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工作 職場
今天我老闆跟我們分享他面人的心得(他面的都是工程師):
「如果今天面試者已經畢業超過2年了,但面試的時後提起母校超過3次,我的識人雷達就會響起來」
「這時候我會把問題導向專案經驗,但對方試圖一直要把話題拉回學校,那麼面試差不多就可以結束了
比克騎著豬σ弌弌弌⊃
長不大的孩子嗎
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人生高峰just only 學校,確實不太敢用啊.....
𝒯𝓎𝓅𝑒-𝓔𝓲𝓰𝓱𝓽
哈哈哈www 那代表training 完後的實作一事無成www
極度有可能是擅長考試但碰上實作不斷出錯的雷包
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比克騎著豬σ弌弌弌⊃ : 主要是因為這意味著對方出社會後在工作中沒有成長,所以會在談話的時後下意識的把話題拉回他比較有安全感的領域,也就是學校。
小K汪🔥🎴快被市長變成賢者之石
同意這個
提學校超雷
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𝒯𝓎𝓅𝑒-𝓔𝓲𝓰𝓱𝓽 : 小K汪🔥🎴快被市長變成賢者之石 : 我容忍度比較高,畢業3年內還可以接受一直提母校,但我老闆容忍度比較低,2年是他的極限。事實上據我觀察他只能容忍畢業一年後提學校
Finochio🍀
在學校也是學長姐同學幫忙hold住的吧?
阿洽
🍵叉燒包🦊
是提起在學校表現如何嗎?🤔
我面試時,曾經遇打槍我「你以往打工經驗都不具參考價值」,然後回頭問我在學校有擔任過什麼幹部、參加過什麼社團,當時我才剛畢業沒多久
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🍵叉燒包🦊 : 剛畢業當然提起學校很正常啦,應該說剛畢業能夠提取到這個人做人做事風格的經歷,當然還是學校生活居多。
但是畢業過了幾年後,如果還只剩下學校可以說嘴,多半會是警訊...
所以才會有以畢業幾年來判斷這時候提學校是否合適。
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雖然我覺得我老闆比較嚴苛啦,他覺得畢業1、2年後就不要再提,我是放寬到3年。
這差異大概就是科系差別...
阿洽
一年真的有點嚴苛xd
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還有就是他面的職位很在乎實際的經驗,so
🌈煤球嘎▻☁️
的確,畢業兩年後如果還是一直提起學校,真的會很疑惑這樣這兩年間的工作是....?很糟糕所以不敢提嗎?😅
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阿洽 : 我也是覺得很嚴格 不過剛畢業的履歷他也不會叫來面試就是了...
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我面行政、客服這類的比較不嚴格啦,畢業後三年還在想當年我其實沒差。他面的是工程師就很忌諱了
阿洽
嗯 這應該跟職位比較有關 要即戰力 有經驗的
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沒錯,我面的職位都是即便沒經驗也沒差,因為反正有沒有經驗我都會重新調教。
他面的位置就是上來就能處理事情。
ZZZꉂꉂ(ˊᗜˋ)🌈運動中
不提過去工作兩年的內容也太奇怪了,面試都嘛要知道最近期的資訊啊,要是能力也只停留在學校時期的那幾年,也是很讓人覺得微妙的情況啊
🍵叉燒包🦊
原來如此,感覺真的跟職位還有科系有很大的關係,另外還有一種不提學校的原因是...因為學校沒什麼好提,所以也不會去提(踹
❁黃黃
我以前大學老師都強調第二份工作開始是看前一份工作的經歷/經驗,學歷經驗其實會隨著年資的增長變得比較沒那麼重要,所以我現在在公司(目前仍是第一份工作)就是死都要待到大專案完成然後工廠開工,這樣下一份工作的面試時才能有東西說嘴
不在隔壁的老王
以前協助主管面試時,看到學校不錯、理論學得很好,但是沒有實作或實作很差的,這種都是最先掰掰的。也有那種專業領域有差距,又根本搞不清楚自己來面試的工作性質的,也沒辦法證明自己能力的,根本莫名其妙 XD
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