我真的傻眼，半夜兩點傳訊息要問法律問題，現在回了問完發現是他自己智障，就開始抱怨天抱怨地抱怨自己雇主怎樣怎樣，幹你怎麼不抱怨自己是智障，明明對方才是真的有按照法律來的人，就你一個在那邊雞雞歪歪

說勞基法規定可以放8天休假，然後自己去找雇主，雇主說他們是變形工時所以不一定。然後就來跟我說雇主這樣不是違法嗎，結果後來發現雇主說的是對的，就拍班表給我看，我說例假跟休假不一樣，不是加起來是八天就等於勞基法說你可以放八天，就開始扯說「我就覺得怪怪的」

到底是怪在哪，最怪的不就是你把東西混在一起然後覺得是別人錯嗎？你的督導才覺得你怪吧，人家上面寫依勞基法規定放休假4天、例假4天，就是為了避免兩邊有什麼爭議，結果居然還能殺出你這個人直接理解成你有8天休假然後去吵，我如果是你督導我才覺得衰

然後發現原來是自己87就開始扯雇主不好啦、醫院不好啦、很爛啊心很累，幹我面對你這種87我才心累吧，你下大夜想問就問，有想過我也有上班只是不是大夜我要睡覺嗎?然後抱怨完之後看我沒想拍你，就說你之後要提離職，未滿一年只要七天前提就可以吧，我說勞基法規定要10天前，又開始新一輪的抱怨

幹要討拍去找別人好不好，煩死了法律系畢業要被這樣盧，我生病的時候也沒有盧你替我護理啊幹

大家是不是有什麼誤會，我雖然說了我會提供簡易法律諮詢服務，但是不包含聽抱怨喔，那是諮商的業務，而且我的長相是正妹，不是垃圾桶