[PSO2]來說明一下「共通潛在武」和營運的問題在哪裡

HU武，在3種上位武リバレイト、スティル、光纏的狀況是

リバレイト因為沒有S123+自動回PP的性能，集氣攻擊必需的狀態下會負數PP收支
尤其長槍普通攻擊的長度多年沒改，敵人卻狂backstep、或是體形判定有問題，突進PA後接普攻會打空氣。

スティル共通潛在是無被彈依存，跟HU相性極差，
因為HU有些狀態是無可避免要被彈中輸出(比如打閃機種那隻大機人，他的攻擊方式你用長槍是一定會在舞中被彈，又或者DQ海王種boss x2)

到光纏登場打超界，明顯跟其他人比較(同等裝備)的DPS比例高了一大節之餘，因為被彈ok和無條件pp自動回復，可以幾乎不用普攻。

概念上很難說明，
整件是就是「分段式實裝及僭建內容」+「為了吸引玩家更新裝備，而每期實裝一把新武打另一把武的臉」的錯

如果武器分支性選擇，例如3種15星都是同級然後像mh那樣能進化，就能一開始挑跟職業適合的武器。
又潛在不是共通的話，可以平衝調整去獨自調整各職分別的潛在內容。

共通潛在放大了職業武器性能不平等的問題 (比如PP回收方法的射程)

最明顯見到格差的是25層金機人，實裝初期幾個月，HU跟上位職比有1分鐘以上的格差(4分鐘任務有1分鐘格差)
如果遊戲容許防系職業花時間打，就不是問題。
但這營運強烈地有種"不容許你打保守戰術"+"不管你是誰也劃一需求DPS"的思考去設定任務。

敵視無雙出來後HU其實比例上變強了，技能削更多防禦也不會PA演出中即死
再加跳高S6、舞空大放送

新獨極用HU打明顯是easy mode：

萬年老問題就
遊戲內容都過氣了，才來後加東西補修和patch

空戰打了半年，才給空中Gear派跳高。我都一年沒回去打艦隊戰手手極高的大boss

DQ實裝半年90%都是遇見上位職，大家概念都定著了某幾隻下位職地雷多，最終變成大家各自鎖房。
現在掉落都垃圾了才變強/給工具/修問題有屁用。

當中最受影響是長槍：
一堆缺點沒相應回報：