有同仁在主管群，以長者般的態勢說公司是看「戰功」說話，我如是回：

「青春有限，單位要做的就是透過訓練縮短學習曲線，讓人只要機會一到，就能建立『戰功』。

單位把種子(人)放著不澆水，或是亂澆水，前者水份欠奉乾死，後者被無用資訊撐死。

那些單位都原地爆炸了。

教育訓練跟催業績是兩回事，請不要每次搞訓練都變調，搞成催業績，受教者必心寒。」

不要當金恩，
不要當霍克，
好嗎？

好像又快要發薪水了呢汪 ( • ̀ω•́ )

教育訓練很重要阿...（望

誰是金恩跟霍克

風弦凝 : 處經理跟處經理。