ಠ_ಠ
@anonymous
偷偷說
Fri, Sep 18, 2020 3:41 PM
4
1
昨天談薪水的時候不懂勞健保
今天仔細想想的時候
老闆說薪資會-859當自付額
但薪水不是859對應的23800級距
這樣算是高薪低報？還是說其實老闆算是底薪+獎金的做法，所以不算高薪低報？
希望有旅人解惑
ಠ_ಠ
Fri, Sep 18, 2020 3:42 PM
之後會再問老闆有關自付額的問題，希望有人能解答有關獎金+底薪的做法算不算高薪低報
ಠ_ಠ
Fri, Sep 18, 2020 3:42 PM
因為老闆當時是說薪水，並沒有說到獎金這件事情
所以我在想為什麼是859
alpaca7069
說
Fri, Sep 18, 2020 3:54 PM
就高薪低報呀，勞保局看你薪資是用你整年的薪資扣繳去除於12個月算平均，所以你們公司可能幫你報薪時只會報23800而已吧
alpaca7069
說
Fri, Sep 18, 2020 3:55 PM
我們公司就是這樣，基本薪資用匯款的，其他多的給現金
zebra6596
Fri, Sep 18, 2020 3:58 PM
23800是859沒錯啊...？
ಠ_ಠ
Fri, Sep 18, 2020 3:59 PM
alpaca7069: 那感覺下次要再仔細問對方保費的問題
感覺很難開口，而且好像大多都是不接受就拉倒的感覺？好難開口…不知道要怎麼說詞才好
ಠ_ಠ
Fri, Sep 18, 2020 3:59 PM
zebra6596: 對哦，但我高於23800
zebra6596
Fri, Sep 18, 2020 4:01 PM
我公司是用底薪算勞健保，然後有餐費補助，獎金也是另外這樣 :-o
zebra6596
Fri, Sep 18, 2020 4:02 PM
如果是差很多的話這樣會影響你以後的退休金，要去問一下人事
ಠ_ಠ
Fri, Sep 18, 2020 4:03 PM
zebra6596: 嗯，我就是擔心以後
大概差多少大家會想和老闆溝通一定要實報呢
duck9511
Fri, Oct 30, 2020 12:37 AM
ಠ_ಠ: 這問題想知道+1
duck9511
Fri, Oct 30, 2020 12:45 AM
噗主自己能接受的差額範圍是多少呢？
不過我想跟老闆溝通多半無效，不是被敷衍過去就是被下馬威（過來人
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