台灣小公司各種奇怪陋習主管真的是讓人眼界開
1.昨天在我下班後群組傳line，一早上班問我為何沒回？下班後我為何要看？很重要的話上班說啊！

2.推出某某新政策今天開始實行，然後我腦中馬上冒出大概5.6個OP上會遇到可能都問題，便去問決策主管，如果發生了我可以這樣處理嗎？（並不是問他怎麼辦，我是有想好解決方式的唷），結果被說：不會有那麼多問題的你不要想那麼多

然後其中一個問題馬上當天就遇到了呢！

我已下班，直接不回，line不小心已讀了，但還是不想回

以為自己夢遊發噗
一些可以預料到的狀況都叫你別管，真的出事了還是你來扛

parrot6737: 以後是否該錄音，或者是用line條列問問題寄給他作證好了

並不是要質疑或是不想做，只是想預先準備好可能遇到的問題解決方式，但主管一副不想聽的樣子我也是傻眼

有種訂決策出來，就要有種扛啊！不要那麼好笑的叫我下次上班記得聯絡那位顧客唷！你下次上班的時候跟他約時間解決那個問題，會不會太好笑

otter7289: 主管都想得很天真，訂決策的前不先收納大家的意見，被提問答不出來後，又不耐煩

我可以接受良好的溝通方式是你願意聽，並且跟我說這個解決方法為什麼不行，而不是「不會遇到，你不用想那麼多」
超級傻眼

otter7289: 對，巨嬰不聽，到時候出問題怪你沒解決，跟老闆報告時屬下背鍋。
人際關係就是各種在修行，遇到各種上司之後真的學到了很多呢！
我決定我還是要把OP跟可能的問題與解決方式先打出來，以後直接mail一張留底，他不回應沒關係，我們見招拆招！