凱心〆迦勒爾的羊
@KaiShin8021
Wed, Sep 9, 2020 2:07 PM
Wed, Sep 9, 2020 2:09 PM
9
【面試趣】這將近10多天下來面試了一些公司，有一些些微薄的經驗想紀錄，不確定可否供給各位當作一個參考值，如果有做錯的歡迎指教交流，先謝謝觀看的大家
（可插樓回噗
事前提要：求職相關職業為土木類別，待業中求職，已有5年以上經驗
凱心〆迦勒爾的羊
@KaiShin8021
Wed, Sep 9, 2020 2:08 PM
Wed, Sep 9, 2020 10:43 PM
關於自身的面試經驗有以下幾個重點：
凱心〆迦勒爾的羊
@KaiShin8021
Wed, Sep 9, 2020 2:12 PM
1.會在約定面試前20分鐘到，會帶自己的文具填寫表格
一開始是怕自己迷路找不到路，後來發現每去一家面試都要寫不少表格（職缺不一定提到），有的甚至會有專業試題，寫20分鐘以上是有可能的，所以我的習慣是提早到寫完，時間剛好可以對上面試官原本排的時程。
凱心〆迦勒爾的羊
@KaiShin8021
Wed, Sep 9, 2020 2:15 PM
2.面試衣著的程度
我個人的工作領域是不用穿到整套套裝，大概像是混進科技園區後看不出來是求職人還是上班族的那種程度就夠了，不過也不要像有些老鳥直接棉T牛仔長裙那樣啊，會出局的
凱心〆迦勒爾的羊
@KaiShin8021
Wed, Sep 9, 2020 2:18 PM
Wed, Sep 9, 2020 2:45 PM
3.面試是需要暖身的，沒錯
多面試幾家訓練問答的穩健程度，遇到好的職缺才能把握，可以緊張但不要慌張，可以輕鬆但不是輕浮
拿來暖身的職缺也不是隨便敷衍了事，也要認真，有些基本題很類似（描述自身優缺點，個性，為什麼轉換跑道之類的）練出一個可以反射回答很合理的答案就是好的。
凱心〆迦勒爾的羊
@KaiShin8021
Wed, Sep 9, 2020 2:42 PM
(買噗幣中請燒等
凱心〆迦勒爾的羊
@KaiShin8021
Wed, Sep 9, 2020 2:45 PM
可以編輯留言辣，讚讚
凱心〆迦勒爾的羊
@KaiShin8021
Wed, Sep 9, 2020 2:53 PM
4.當面試官說請你自介時，是說你的工作經歷的介紹，不是身家介紹
除非剛畢業新鮮人，不然這個都是再說自己介工作經歷，除了待過哪些公司之外，還經歷過什麼事蹟(業績)，不要吝嗇說明也別害羞，因為這些說明有些是公司有想要的，如果正好不是公司想像的那樣，那就，當作沒緣分吧ry
從這時候也可以順便看面試官的反應是否得體，
面試不是單方面的公司面對求職人，有時也是求職人在面試公司
。
凱心〆迦勒爾的羊
@KaiShin8021
Wed, Sep 9, 2020 2:59 PM
Wed, Sep 9, 2020 2:59 PM
５.面試官有些比較犀利的問話是測試反應，不是故意傷人
基本題像是為什麼我為什麼要僱用你，你能為公司帶來甚麼效益之類的，其實只是測試求職人的穩健程度，有的甚至會先聽你的做法後再反駁你，其實那不是否定你，而是看你被否定後的態度會如何（反駁或是好OK之類的），這邊我自己的經驗算是測試人格反映（激烈的辯白基本上不太ok），有些會出一些時事題之類的看你回答反應如何，穩健也是需要練習的，謹慎慎重地回答就好。
凱心〆迦勒爾的羊
@KaiShin8021
Wed, Sep 9, 2020 3:05 PM
6.
但是，出犀利問題測試跟羞辱是完全不一樣的，如果面試官有羞辱的行為，請直接黑名單
如前面所說，面試這個階段你與是面試官的條件是對等的，不是乞求對方給你職缺給你薪水，公司面試你是否為人才，你也是在面試對方是否為一個好主管好公司，考驗跟羞辱的感受因人而異，但要是發現面試官的說話用詞已經有牴觸到不該踩的線，或是面試內容與求職網的工作內容差異過大的話
...先確認對方是不是拿錯資料或面試錯人ry，如果不是前面兩個狀況的話，就算通知你入取，也不要去，這已經是詐欺了。
凱心〆迦勒爾的羊
@KaiShin8021
Wed, Sep 9, 2020 3:16 PM
Wed, Sep 9, 2020 3:39 PM
目前想到比較重要的幾點大概是以上了，接下來會慢慢地講面試經驗，會以地區(或捷運站)+公司性質來當代表，排序順序是面試的先後順序
凱心〆迦勒爾的羊
@KaiShin8021
Wed, Sep 9, 2020 3:22 PM
Wed, Sep 9, 2020 3:22 PM
啊緊急插播，這次面試有個很特別的狀況，
因為配合防疫所已全程都是戴口罩面試
，但我是戴口罩反而比較放心面試的人，目前只有一家強制要人脫口罩給人看，等下會說
凱心〆迦勒爾的羊
@KaiShin8021
Wed, Sep 9, 2020 3:25 PM
1.內湖科技園區 建築公司
面試官：沒說自稱
有無表格問券：有表格有問券，問券內容是問個性、優缺點、興趣、通勤方式、貸款壓力等，大概10分鐘寫完
過程：聽完自介後發現經驗與公司想的不太一樣時有點面有難色(沒有反應很明顯)，會出一點專業的問題(有回答成功)，快結尾時有吐槽經歷很曲折然後一點都不內向為甚麼個性要寫內向(感覺不會不舒服)，過程體感不錯，雖然無緣但是面試官很親切。
凱心〆迦勒爾的羊
@KaiShin8021
Wed, Sep 9, 2020 3:29 PM
Thu, Sep 10, 2020 2:38 AM
2.六張犁捷運站附近 營造公司
面試官：自稱直屬主管的協理
有無表格問券：基本資料的表格，5分鐘寫完
過程：感覺最差的一間公司，面試提到的工作內容跟求職網的工作內容差異過大，甚至有說出批評家人壞話的用詞出現，然後完全否定個人經歷與價值觀，直接在面試過程說你是個很爛的人，我們公司不需要你，用詞非常難聽且不客氣，我覺得已經到羞辱的程度
好笑的來囉，一個禮拜後通知我去複試^^
氣到結束當下直接黑名單，連同一個禮拜後的複試通知一併拒絕。
凱心〆迦勒爾的羊
@KaiShin8021
Wed, Sep 9, 2020 3:30 PM
Wed, Sep 9, 2020 3:53 PM
(↑就是我在私噗裡面靠要的那間啦，我真的現在想到還是氣死，幹
剛剛忘記說了，這間也是唯一一間口氣非常差的要求我脫下口罩讓人看得單位，要求脫口罩的說法是：
我哪知道你是不是假冒的，戴口罩誰看得出你啊
你才是，最好不要在路上被我遇到，幹拎糧^^
凱心〆迦勒爾的羊
@KaiShin8021
Wed, Sep 9, 2020 3:37 PM
Thu, Sep 10, 2020 2:39 AM
3.內湖科技園區 某企業
面試官：部門單位主任
有無表格問券：email通知面試時會附一個超過百題的性向題目勾選(求職網提供題目，會呈現結果表供上層參考)，當場會有三份問券，基本資料、對面試官的評語感覺、對企業的印象感覺評語。
凱心〆迦勒爾的羊
@KaiShin8021
Wed, Sep 9, 2020 3:38 PM
Thu, Sep 10, 2020 2:40 AM
過程：先要求介紹，在從求職往的上面的描述與介紹之間交叉比對問問題，問問題的方式很溫和不會有侵略性，但是很隨時注意語調與經驗，看得很細也問得很詳細
介紹完之後會花時間說明企業的組織合併動向，與其面試或更像是從聊天介紹彼此，面試結束後才發現居然過了一個小時，結束前有說會把結果往上面報，有先打預防針說性格測驗的結果上面會參考到，也有先聲明我的經驗主管不一定喜歡(主管對公職有偏見)，如果上面有興趣會在兩個工作天內通知複試。
當下其實傷心滿久的(經驗被否定真的很難過)，隔天馬上通知，前一晚的淚白流了
凱心〆迦勒爾的羊
@KaiShin8021
Wed, Sep 9, 2020 3:38 PM
(複試的部分會放到後面再說)
凱心〆迦勒爾的羊
@KaiShin8021
Wed, Sep 9, 2020 3:47 PM
Thu, Sep 10, 2020 2:40 AM
4.善導寺 營造公司
面試官：自稱主任
有無表格問券：問券偏多，問性格、優缺點、工作價值觀人生至理名言之類
面試過程：確認經歷後有強調栽培人才不容易，希望不要太快走，願意花時間讓新進人員熟悉估算軟體，面試過程感覺是一個不錯的面試官。
但是周邊環境很不ok，公司下方是歌友會，一出來直接被歌友會的酒客搭訕騷擾，呃真的困擾，環境方面ry，目前還沒收到通知，但會因為環境關係不會去那就職。
凱心〆迦勒爾的羊
@KaiShin8021
Wed, Sep 9, 2020 3:50 PM
Thu, Sep 10, 2020 2:41 AM
5.圓山 營造公司
面試官：董事長
有無表格問券：有表格，有專業題目的試券，是所有面試公司難度最高，考的東西剛好跟我拿手的項目不符，幾乎空白券。
過程：我開口直接說從面試題目來看我的經驗無法為貴公司效力，確認過眼神遇上不對的人(?)，非常和平的結束面試，值得提的是面試官即使很確定求職人不符條件的情況下，仍花了大概十五分鐘提醒了很多之後面試時可以改進的地方，董事長非常大器，祝福貴公司未來能找到更棒棒的人才
凱心〆迦勒爾的羊
@KaiShin8021
Wed, Sep 9, 2020 3:58 PM
Thu, Sep 10, 2020 2:45 AM
6.江子翠 建設公司
面試官：無自稱，但從面試過程判斷應該是部門主任
有無表格相關問券：有基本表格，操作軟體熟悉程度表，有考專業題目，但不刁鑽不難，考單位換算與物件代號，工作內容的主要大綱和順序，主考的是觀念
過程：跟3很像，很樂於聽面試者的經歷，要求自介完之後很詳細說明公司的組成及最近的拓展建案，有先說明部分星期六會上班以及星期六的加班費怎麼算，以及相較同行而言會較忙一點(會包括一些類似總機的業務)，非常盡心盡力說明的公司，有好奇本身公職經歷有特別詢問，感覺起來是第二有機會上的公司，面試時間50分鐘，第二久
凱心〆迦勒爾的羊
@KaiShin8021
Thu, Sep 10, 2020 2:24 AM
7.板橋 建設公司
前面的重點我忘己補充一個：一定要查好公司的來歷，這次面試就是鐵錚錚的教訓
凱心〆迦勒爾的羊
@KaiShin8021
Thu, Sep 10, 2020 2:26 AM
面試官：未自稱
有無表格相關問券：無
過程：直接講結果，當場失敗
因為這間跟前東家有仇啊
拜託，看到公司一定要想想是否跟前東家有過節，要嘛就不要去，不然就是抱著必死的決心去，我到現場面試才想到啊幹
直接被酸五分鐘直接出局，大家在面試前一定要再三確認，這個真的是我活該啊
凱心〆迦勒爾的羊
@KaiShin8021
Thu, Sep 10, 2020 2:51 AM
3.5 內湖科技園區 某企業
面試官：除了上次的主任，多了兩位經理，結束前五分鐘又多了一位經理，算四位
有無表格問券：無
凱心〆迦勒爾的羊
@KaiShin8021
Thu, Sep 10, 2020 2:54 AM
過程：原本是說下午4點面試，當天早上9點半時突然通知改成11點，不確定是真的要臨時改還是考驗ry（待業中的好處就是幾乎可以調整時間面試)
主要面試的人是經理，問的經歷問得更詳細，會問不少預設情境的問題，並從回答中挑出矛盾點反問，另外有問公家單位的做事處理方式與流程，有再三確認我會不會再回去考公職，
我，絕對不會
經驗上剛好有對上，也有說明工作性質會開車出差，結束後直接好某個日期就來上班，這間也是我求職中的第一志願，看起來應該是九成機率上了
凱心〆迦勒爾的羊
@KaiShin8021
Thu, Sep 10, 2020 3:01 AM
8.新店工業區 某下包廠商
面試官：董事長及人資主任，
兩位年紀都比我小
（我還不到30歲喔注意
有無表格問券：有填寫基本資料，填寫時人資主任(自行判斷)會直接拿薪資階層表格出來，以公司性質來說算是非常公開透明的，
凱心〆迦勒爾的羊
@KaiShin8021
Thu, Sep 10, 2020 3:02 AM
過程：非常奇妙，難得是面試中我是年紀最大的ryyyy，一開始是人資主任直接說明公司是二代承接，有非常積極的想做改變，並有計畫在3~5年內上市上櫃，以及拓展目前本業以外的副業，是所有面試職缺下來野心最大的一間公司，廠商是以前常接觸的乙方所以應該還算熟悉，承攬的案子剛好也是他們一直想涉略的，順便問新工處是否真的很屎缺，
屎啊，屎中之屎，跟水利局是並駕齊驅的屎啊，除非沒家停沒人愛又想不開不然不要去啊
(突然來個勸世時間
凱心〆迦勒爾的羊
@KaiShin8021
Thu, Sep 10, 2020 3:05 AM
但也非常直白地說明了，會加班，不會給加班費(平日不給，假日會)，然後會很晚下班，恩所以我應該是不會去報到了
明明是新店有公車可以直達，但路程卻比內湖還遠不知為什麼ryyyyyy
凱心〆迦勒爾的羊
@KaiShin8021
Thu, Sep 10, 2020 3:08 AM
以上是7個工作天內面試8間公司的全部紀錄，下禮拜一會再面試一間看看，算是很難忘的經驗，用最濃縮的方式看每間公司不同的樣貌，真的既有趣又疲累ry
凱心〆迦勒爾的羊
@KaiShin8021
Thu, Sep 10, 2020 3:09 AM
其實今天本來還有一個面試的，但昨天淋到雨的關係現在體溫偏高，怕等下就發燒所以面試先取消了，現在為了配合防疫每間公司都有一定程度的防疫步驟，量體溫戴口罩留紀錄全都有，我算是戴口罩反而敢安心講話的人，這特別的期間反而對我...是個優勢（？
凱心〆迦勒爾的羊
@KaiShin8021
Thu, Sep 10, 2020 3:10 AM
如果有甚麼想提問的可以直接問，但不一定能回答ryyyy
涼🍵(⋆ᴗ͈ˬᴗ͈)”
@goiia
Thu, Sep 10, 2020 3:53 AM
凱心早日康復！
凱心〆迦勒爾的羊
@KaiShin8021
Thu, Sep 10, 2020 4:43 AM
涼🍵(⋆ᴗ͈ˬᴗ͈)”
: 有，我現在拼命睡覺回體力
載入新的回覆
事前提要：求職相關職業為土木類別，待業中求職，已有5年以上經驗
一開始是怕自己迷路找不到路，後來發現每去一家面試都要寫不少表格（職缺不一定提到），有的甚至會有專業試題，寫20分鐘以上是有可能的，所以我的習慣是提早到寫完，時間剛好可以對上面試官原本排的時程。
我個人的工作領域是不用穿到整套套裝，大概像是混進科技園區後看不出來是求職人還是上班族的那種程度就夠了，不過也不要像有些老鳥直接棉T牛仔長裙那樣啊，會出局的
多面試幾家訓練問答的穩健程度，遇到好的職缺才能把握，可以緊張但不要慌張，可以輕鬆但不是輕浮
拿來暖身的職缺也不是隨便敷衍了事，也要認真，有些基本題很類似（描述自身優缺點，個性，為什麼轉換跑道之類的）練出一個可以反射回答很合理的答案就是好的。
除非剛畢業新鮮人，不然這個都是再說自己介工作經歷，除了待過哪些公司之外，還經歷過什麼事蹟(業績)，不要吝嗇說明也別害羞，因為這些說明有些是公司有想要的，如果正好不是公司想像的那樣，那就，當作沒緣分吧ry
從這時候也可以順便看面試官的反應是否得體，面試不是單方面的公司面對求職人，有時也是求職人在面試公司。
基本題像是為什麼我為什麼要僱用你，你能為公司帶來甚麼效益之類的，其實只是測試求職人的穩健程度，有的甚至會先聽你的做法後再反駁你，其實那不是否定你，而是看你被否定後的態度會如何（反駁或是好OK之類的），這邊我自己的經驗算是測試人格反映（激烈的辯白基本上不太ok），有些會出一些時事題之類的看你回答反應如何，穩健也是需要練習的，謹慎慎重地回答就好。
如前面所說，面試這個階段你與是面試官的條件是對等的，不是乞求對方給你職缺給你薪水，公司面試你是否為人才，你也是在面試對方是否為一個好主管好公司，考驗跟羞辱的感受因人而異，但要是發現面試官的說話用詞已經有牴觸到不該踩的線，或是面試內容與求職網的工作內容差異過大的話
...先確認對方是不是拿錯資料或面試錯人ry，如果不是前面兩個狀況的話，就算通知你入取，也不要去，這已經是詐欺了。
面試官：沒說自稱
有無表格問券：有表格有問券，問券內容是問個性、優缺點、興趣、通勤方式、貸款壓力等，大概10分鐘寫完
過程：聽完自介後發現經驗與公司想的不太一樣時有點面有難色(沒有反應很明顯)，會出一點專業的問題(有回答成功)，快結尾時有吐槽經歷很曲折然後一點都不內向為甚麼個性要寫內向(感覺不會不舒服)，過程體感不錯，雖然無緣但是面試官很親切。
面試官：自稱直屬主管的協理
有無表格問券：基本資料的表格，5分鐘寫完
過程：感覺最差的一間公司，面試提到的工作內容跟求職網的工作內容差異過大，甚至有說出批評家人壞話的用詞出現，然後完全否定個人經歷與價值觀，直接在面試過程說你是個很爛的人，我們公司不需要你，用詞非常難聽且不客氣，我覺得已經到羞辱的程度
好笑的來囉，一個禮拜後通知我去複試^^
氣到結束當下直接黑名單，連同一個禮拜後的複試通知一併拒絕。
剛剛忘記說了，這間也是唯一一間口氣非常差的要求我脫下口罩讓人看得單位，要求脫口罩的說法是：我哪知道你是不是假冒的，戴口罩誰看得出你啊
你才是，最好不要在路上被我遇到，幹拎糧^^
面試官：部門單位主任
有無表格問券：email通知面試時會附一個超過百題的性向題目勾選(求職網提供題目，會呈現結果表供上層參考)，當場會有三份問券，基本資料、對面試官的評語感覺、對企業的印象感覺評語。
介紹完之後會花時間說明企業的組織合併動向，與其面試或更像是從聊天介紹彼此，面試結束後才發現居然過了一個小時，結束前有說會把結果往上面報，有先打預防針說性格測驗的結果上面會參考到，也有先聲明我的經驗主管不一定喜歡(主管對公職有偏見)，如果上面有興趣會在兩個工作天內通知複試。
當下其實傷心滿久的(經驗被否定真的很難過)，隔天馬上通知，前一晚的淚白流了
面試官：自稱主任
有無表格問券：問券偏多，問性格、優缺點、工作價值觀人生至理名言之類
面試過程：確認經歷後有強調栽培人才不容易，希望不要太快走，願意花時間讓新進人員熟悉估算軟體，面試過程感覺是一個不錯的面試官。
但是周邊環境很不ok，公司下方是歌友會，一出來直接被歌友會的酒客搭訕騷擾，呃真的困擾，環境方面ry，目前還沒收到通知，但會因為環境關係不會去那就職。
面試官：董事長
有無表格問券：有表格，有專業題目的試券，是所有面試公司難度最高，考的東西剛好跟我拿手的項目不符，幾乎空白券。
過程：我開口直接說從面試題目來看我的經驗無法為貴公司效力，確認過眼神遇上不對的人(?)，非常和平的結束面試，值得提的是面試官即使很確定求職人不符條件的情況下，仍花了大概十五分鐘提醒了很多之後面試時可以改進的地方，董事長非常大器，祝福貴公司未來能找到更棒棒的人才
面試官：無自稱，但從面試過程判斷應該是部門主任
有無表格相關問券：有基本表格，操作軟體熟悉程度表，有考專業題目，但不刁鑽不難，考單位換算與物件代號，工作內容的主要大綱和順序，主考的是觀念
過程：跟3很像，很樂於聽面試者的經歷，要求自介完之後很詳細說明公司的組成及最近的拓展建案，有先說明部分星期六會上班以及星期六的加班費怎麼算，以及相較同行而言會較忙一點(會包括一些類似總機的業務)，非常盡心盡力說明的公司，有好奇本身公職經歷有特別詢問，感覺起來是第二有機會上的公司，面試時間50分鐘，第二久
前面的重點我忘己補充一個：一定要查好公司的來歷，這次面試就是鐵錚錚的教訓
有無表格相關問券：無
過程：直接講結果，當場失敗
因為這間跟前東家有仇啊
拜託，看到公司一定要想想是否跟前東家有過節，要嘛就不要去，不然就是抱著必死的決心去，我到現場面試才想到啊幹
面試官：除了上次的主任，多了兩位經理，結束前五分鐘又多了一位經理，算四位
有無表格問券：無
主要面試的人是經理，問的經歷問得更詳細，會問不少預設情境的問題，並從回答中挑出矛盾點反問，另外有問公家單位的做事處理方式與流程，有再三確認我會不會再回去考公職，我，絕對不會
經驗上剛好有對上，也有說明工作性質會開車出差，結束後直接好某個日期就來上班，這間也是我求職中的第一志願，看起來應該是九成機率上了
面試官：董事長及人資主任，兩位年紀都比我小（我還不到30歲喔注意
有無表格問券：有填寫基本資料，填寫時人資主任(自行判斷)會直接拿薪資階層表格出來，以公司性質來說算是非常公開透明的，