Aliza⁷:紅だーー!!!
@AlizaFelivy
Mon, Aug 3, 2020 1:44 PM
1
認真的求職煩惱
業界一直有開職缺,是我熟悉的工作內容,職缺需要的學歷/經歷/特定軟體使用經驗都有,但履歷表總是被已讀
Aliza⁷:紅だーー!!!
@AlizaFelivy
Mon, Aug 3, 2020 1:47 PM
我努力想原因有哪些
1.履歷不吸引人,不知道是文筆問題還是……採用的是條列寫出經歷能力的方式
2.學歷不夠高,但我都投大學學歷的耶
3.
長得太漂亮
[狗]
@dojo5
Mon, Aug 3, 2020 1:47 PM
沒留主動聯繫方式嗎?
Aliza⁷:紅だーー!!!
@AlizaFelivy
Mon, Aug 3, 2020 1:47 PM
我真的崩潰到想不出「你是不是看我太漂亮才不想請我去面試Rrrrrrr」以外的理由
Aliza⁷:紅だーー!!!
@AlizaFelivy
Mon, Aug 3, 2020 1:48 PM
[狗]
: 有一間還特地寫只能從人力網站投履歷,但就那間特不鳥我
投好幾次了……
[狗]
@dojo5
Mon, Aug 3, 2020 1:49 PM
他有在別的地方開職缺嗎?
Aliza⁷:紅だーー!!!
@AlizaFelivy
Mon, Aug 3, 2020 1:49 PM
不太重要,但據我所知之前待的業界男女比非常懸殊
[狗]
@dojo5
Mon, Aug 3, 2020 1:50 PM
有一個可能性人力他們之前在這裡獲得的職員或是面試經驗不好,他們又有買,就擺好看
可能有從別的管道面試人進去
[狗]
@dojo5
Mon, Aug 3, 2020 1:50 PM
除非那個職缺就是一直開著
Aliza⁷:紅だーー!!!
@AlizaFelivy
Mon, Aug 3, 2020 1:51 PM
[狗]
: 感謝提醒,我發現他們有LinkedIn
英文看起來就是高級我也註冊看看
Aliza⁷:紅だーー!!!
@AlizaFelivy
Mon, Aug 3, 2020 1:51 PM
唉我真的長太漂亮(每日信心喊話
Aliza⁷:紅だーー!!!
@AlizaFelivy
Mon, Aug 3, 2020 1:52 PM
請容我……用人力網站公版履歷表……畢竟不是設計相關的職缺……
胖可丁信徒│盆栽
@iksparts
Mon, Aug 3, 2020 1:53 PM
不然就是辣個公司之前買的人力銀行廣告天數還沒用完(?
簽長約很便宜加減掛廣告(?
[狗]
@dojo5
Mon, Aug 3, 2020 1:55 PM
如果是網路上找的到資料的公司
可以去看他們有沒有什麼人才招募的頁面
Aliza⁷:紅だーー!!!
@AlizaFelivy
Mon, Aug 3, 2020 1:55 PM
有聽過掛廣告這個說法……但這個職缺是最近才又冒出來的,之前出現過,關了幾個月又出現
該不會是為了釣新鮮ㄉ肝吧
[狗]
@dojo5
Mon, Aug 3, 2020 1:55 PM
人力銀行他們一天收到20-30的話,基本上都不會認真看
就變合不合眼緣了
[狗]
@dojo5
Mon, Aug 3, 2020 1:55 PM
有時候很難講,也有可能真的面試進去結果就(。
[狗]
@dojo5
Mon, Aug 3, 2020 1:56 PM
人力有時候煩了就會放比較久
Aliza⁷:紅だーー!!!
@AlizaFelivy
Mon, Aug 3, 2020 1:56 PM
好我積極一點直接寄信至人資信箱好了
Aliza⁷:紅だーー!!!
@AlizaFelivy
Mon, Aug 3, 2020 1:56 PM
不然一點進人力網站履歷看我太漂亮先刷掉
胖可丁信徒│盆栽
@iksparts
Mon, Aug 3, 2020 1:57 PM
現在還是可以騙新鮮肝的時期啊
凜落|
@yoru13
Mon, Aug 3, 2020 1:58 PM
以我前公司的經驗,有些職缺真的就是萬年掛著沒撤也沒更新,但內部實際情況就是沒有這個缺。有些繼續開著可能就是繼續收集履歷,等到真的有缺的那天
(比如有人閃電離職)
才去打開來撈履歷...
所以投職缺沒回應有時候真的未必是你履歷有問題或是他們不鳥你,只是有些主管懶得去關職缺或是根本就忘記(O
尤其現在疫情關係,我前公司的實習生是應屆畢業生要找工作,本來看一個職缺看很久都沒關,結果他一投了職缺就被關掉了XDDD
人資或主管這才被提醒了履歷開著沒關(ry
Aliza⁷:紅だーー!!!
@AlizaFelivy
Mon, Aug 3, 2020 1:59 PM
對啊,這兩個月最多新鮮肝,當年我就是被騙進去結果體重肝指數和近視度數都爆掉ㄌ
Aliza⁷:紅だーー!!!
@AlizaFelivy
Mon, Aug 3, 2020 2:00 PM
凜落|
: 愛情騙子嗚嗚嗚
Aliza⁷:紅だーー!!!
@AlizaFelivy
Mon, Aug 3, 2020 2:00 PM
胖可丁信徒│盆栽
: 我的肝已不新鮮
胖可丁信徒│盆栽
@iksparts
Mon, Aug 3, 2020 2:01 PM
Mon, Aug 3, 2020 2:05 PM
我公司職缺是被我關了
然後三不五十被人力銀行客服打來關心要不要開
凜落|
@yoru13
Mon, Aug 3, 2020 2:01 PM
前面疫情因果講得沒有很清楚,總之就是現在疫情讓很多公司都有遇到一些困難所以其實沒有打算招新人
但是也沒有去關履歷
(←
所以工作機會變少+很多肉眼看到的職缺不是真的職缺
像極了愛情
漏字重發
胖可丁信徒│盆栽
@iksparts
Mon, Aug 3, 2020 2:02 PM
所以有時候掛著當愛情騙子也有可能是暫停廣告天數用完了被人力銀行打開
凜落|
@yoru13
Mon, Aug 3, 2020 2:02 PM
啊 我要說的是關職缺不是關履歷...........我怎一直打錯哈哈哈哈
Aliza⁷:紅だーー!!!
@AlizaFelivy
Mon, Aug 3, 2020 2:03 PM
凜落|
: 我投的業界是理論上不會被直接影響的……但也的確是這兩個月職缺才變多
Aliza⁷:紅だーー!!!
@AlizaFelivy
Mon, Aug 3, 2020 2:03 PM
胖可丁信徒│盆栽
: 還會每日更新職缺,真正的愛情騙子
Aliza⁷:紅だーー!!!
@AlizaFelivy
Mon, Aug 3, 2020 2:04 PM
希望……主動找我去面試的那間……不要當愛情騙子又不找我去面試……
胖可丁信徒│盆栽
@iksparts
Mon, Aug 3, 2020 2:05 PM
四個數字的客服會一直打來提醒你更新職缺喔
Aliza⁷:紅だーー!!!
@AlizaFelivy
Mon, Aug 3, 2020 2:08 PM
有聽說四位數字的網站雷雷的,所以我都用三位數字的
[狗]
@dojo5
Mon, Aug 3, 2020 2:12 PM
可是我反而是4位數字面試上的
[狗]
@dojo5
Mon, Aug 3, 2020 2:12 PM
他主要是雷他的客戶,其實對求職者服務還算可以
[狗]
@dojo5
Mon, Aug 3, 2020 2:13 PM
他每天更新有可能是客服幫他們用的
[狗]
@dojo5
Mon, Aug 3, 2020 2:14 PM
三個數字,數字比較大那個,對面試者而言就還蠻踩地雷的
Aliza⁷:紅だーー!!!
@AlizaFelivy
Mon, Aug 3, 2020 2:19 PM
就是有聽過被雷到的客戶(?)經驗
但我自己是求職者沒啥感覺
是不是要去四位數更新履歷……
胖可丁信徒│盆栽
@iksparts
Mon, Aug 3, 2020 2:20 PM
我四位數跟三位數都有被面試上,現在這個機掰小又做最久的是三位數上的
但總歸一句還是看公司辣
胖可丁信徒│盆栽
@iksparts
Mon, Aug 3, 2020 2:21 PM
兩邊都用兩邊都會有機會遇到好的(?
[狗]
@dojo5
Mon, Aug 3, 2020 2:21 PM
真的是要全投
然後設定職缺或是相關訊息到同一個信箱
Aliza⁷:紅だーー!!!
@AlizaFelivy
Mon, Aug 3, 2020 2:23 PM
嗚嗚……
Aliza⁷:紅だーー!!!
@AlizaFelivy
Mon, Aug 3, 2020 2:24 PM
明天來加linkedin,有英文真的看起來比較猛(崇洋媚外逆?
Aliza⁷:紅だーー!!!
@AlizaFelivy
Tue, Aug 4, 2020 5:18 AM
43歲待業男:一年沒工作,賺到健康跟自由,但不知道為什麼尊嚴少了很多-獵頭職場真相觀察|商周
鳳山上智久
@janen122
Tue, Aug 4, 2020 5:44 AM
其實我不是很認同上面這篇的講法 感覺像在替資方找藉口
鳳山上智久
@janen122
Tue, Aug 4, 2020 5:51 AM
現在一堆公司希望勞工斜槓又在那邊嫌勞工藝多不精
都你們的毛
像我老闆已經很不「慣」了,但他還是對年輕實習生說
「你們要像學姐這樣多會點東西,幫我處理了很多電腦問題,這樣你們以後老闆才會喜歡你們」這樣子的幹話
我幫老闆處理電腦問題是我業外自己基於個人良善熱心幫忙的
不要灌輸年輕人這種奇怪思想好嗎
公司希望勞工多帶給公司一些額外價值,就應該反映在薪水福利上
但現在的勞動環境完全不是這個樣子
甚至還會動用媒體關係去塑造一些勞工就該很奴的神奇觀念
鳳山上智久
@janen122
Tue, Aug 4, 2020 5:52 AM
抱歉有點激動 多言了
Aliza⁷:紅だーー!!!
@AlizaFelivy
Tue, Aug 4, 2020 5:56 AM
鳳山上智久
: 還好啦,我找這篇也只是想知道...資方想聽什麼幹話
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業界一直有開職缺,是我熟悉的工作內容,職缺需要的學歷/經歷/特定軟體使用經驗都有,但履歷表總是被已讀
1.履歷不吸引人,不知道是文筆問題還是……採用的是條列寫出經歷能力的方式
2.學歷不夠高,但我都投大學學歷的耶
3.長得太漂亮
可能有從別的管道面試人進去
簽長約很便宜加減掛廣告(?
可以去看他們有沒有什麼人才招募的頁面
該不會是為了釣新鮮ㄉ肝吧
就變合不合眼緣了
(比如有人閃電離職)才去打開來撈履歷...所以投職缺沒回應有時候真的未必是你履歷有問題或是他們不鳥你,只是有些主管懶得去關職缺或是根本就忘記(O
尤其現在疫情關係,我前公司的實習生是應屆畢業生要找工作,本來看一個職缺看很久都沒關,結果他一投了職缺就被關掉了XDDD
人資或主管這才被提醒了履歷開著沒關(ry然後三不五十被人力銀行客服打來關心要不要開
所以工作機會變少+很多肉眼看到的職缺不是真的職缺
像極了愛情漏字重發是不是要去四位數更新履歷……
但總歸一句還是看公司辣
然後設定職缺或是相關訊息到同一個信箱
都你們的毛
像我老闆已經很不「慣」了,但他還是對年輕實習生說
「你們要像學姐這樣多會點東西,幫我處理了很多電腦問題,這樣你們以後老闆才會喜歡你們」這樣子的幹話
我幫老闆處理電腦問題是我業外自己基於個人良善熱心幫忙的
不要灌輸年輕人這種奇怪思想好嗎
公司希望勞工多帶給公司一些額外價值,就應該反映在薪水福利上
但現在的勞動環境完全不是這個樣子
甚至還會動用媒體關係去塑造一些勞工就該很奴的神奇觀念