【看派遣女王】看到好多不同辦公室文化?
1.無紙化、禁開冷氣、反面紙→台灣不是為了降低成本而是打著環保名義
2.便當→我看到那個竹葉的第一個反應：好看但是沒有用，還多了人力成本，看起來很好吃但是蔬菜量太少orz(還沒看到後面劇情時的第一反應)
3.泡茶→原來很重要嗎....
4.交際應酬→沒有實質效益的下班後聚餐真的....浪費時間，如果今天去吃飯可以談到生意我覺得可以

光是派遣文化就讓我很困惑了

日本好像很重視泡茶跟交際應酬
雖然響應無紙化，但說真的，我知道的老闆大部分都還是喜歡/習慣紙本，不喜歡電子化(老人家嘛)

好像常看到泡茶，有時心想到底泡茶是有多重要

PEN-繼續畫圖 : 以為跟約聘很像但好像又不是，中間還有人力仲介抽一手

棕色系熊果♪ : 喜歡紙本+1
雖然我自己也覺得有時候看紙本比看電子檔好吸收，不過有些真的是不必要印我妹上司要求印紙本資料，結果疊一疊高度超過4公分，我妹罵到翻過去

七口-西遊路上尋腐友 : 對，請喝茶水是不要的但是...威什麼一定要泡茶www

有時候看日劇我都在想，日本職場文化真的這樣，還是日劇在拍的時候拍出自己想像中的職場文化。也就是他們想像中上班族女性就是泡茶、準備會議資料，會議資料準備的很整齊就叫工作能力很好？實際上真的是這樣嗎？

殤大叔中毒中－魁魁兒 : 對對對，我也常這樣想，這個是真的嗎？一定要請個OL特別泡茶嗎？？？

而糗在日劇裡面是以「這是一份工作」的態度在看待泡茶，我們這邊是「禮數」(可以更換形式的意思)

鴨子楊-龍骨實體新刊3準備中 : 我覺得就日本人的性別歧視觀念加上劇組的刻板印象吧，營造出女性很會整理文書跟會泡個茶就是能力很好的象徵。當然不否認也有這種女性就是要泡茶的情況，但很明顯就是性別歧視。

我前兩份工作都是開會要準備茶水跟會議資料的助理專員，確實是有準備茶水的必要，但我們都是：誰的會議自己準備茶水，並沒有說女性職員就要準備會議茶水這種分工。不過換到科技業後，科技業都是直接給客人一瓶瓶裝水，輕鬆省事。

殤大叔中毒中－魁魁兒 : 我們會把茶水放進工作內容分配，但也是沒有一定要誰負責，也可以省略，只有便當是不可以省略的XDDD

而且越來越多講師、與會人員都是自備水/水壺的XDDD

台灣這點真的很直率，前幾天看到那個解釋櫻花不安，看來都覺得日本人是不是都卡到陰！

派遣是人力公司派人去其他公司上班，台灣也有，但是都以勞力或是活動工作人員…一瞬間需要大量人力時會僱佣，日本以前有看過報導，派遣比較便宜，都以派遣為名義，但做的是正職的工作，我那時就覺得日本黑心起來也不輸台灣啊！

PEN-繼續畫圖 : 太黑.....