玉鴞 歡迎回來！！！
@proudsun
Mon, Jul 13, 2020 6:27 AM
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今天的工作也早上就完成了，現在還在看公司內線上課程
玉鴞 歡迎回來！！！
@proudsun
Mon, Jul 13, 2020 6:29 AM
現在看到人資看履歷主要的重點看什麼
玉鴞 歡迎回來！！！
@proudsun
Mon, Jul 13, 2020 6:30 AM
學歷，過程中是否有中斷，是否異業，是否仍在學中(EMBA等等)
如果有的話會問對應的原因
玉鴞 歡迎回來！！！
@proudsun
Mon, Jul 13, 2020 6:32 AM
如果有工作經驗會注意過程中是否有中斷，以及過去的離職原因
需要衡量求職者到自家公司來會不會也因為同樣的原因待不久
玉鴞 歡迎回來！！！
@proudsun
Mon, Jul 13, 2020 6:33 AM
關於專業能力，用證照，受訓經歷等項目判斷
就是所謂的「你會什麼」
玉鴞 歡迎回來！！！
@proudsun
Mon, Jul 13, 2020 6:34 AM
其他資訊，這人是否有轉職的打算，是否有符合公司文化的人格特質等等
玉鴞 歡迎回來！！！
@proudsun
Mon, Jul 13, 2020 6:36 AM
挑人不是挑最強的，而是挑最適合的。
有的人可能經歷多采多姿能力也強，但是有其他人選更適合這個職務
玉鴞 歡迎回來！！！
@proudsun
Mon, Jul 13, 2020 6:39 AM
關於人格特質、性向、個人風格等項目，有些企業會使用適性測驗篩選
這些項目比專業能力更難訓練、改變，可能招到無法發揮的環境浪費雙方的資源時間
玉鴞 歡迎回來！！！
@proudsun
Mon, Jul 13, 2020 9:41 AM
然後課上完了 還沒下班
夜夢ND＠秋例大祭一般
@NightDream
Mon, Jul 13, 2020 12:47 PM
好奇如果所謂的"職涯中斷"是離職創業或接案或自己弄作品上線的有算在裡面嗎(?)
玉鴞 歡迎回來！！！
@proudsun
Mon, Jul 13, 2020 12:54 PM
夜夢ND＠秋例大祭一般 : 就是履歷上兩份工作之間有間隔數月的這種部分
你說的情況也算吧，可能被問到「這段時間做了些什麼」
不過創業或接案不會寫進職涯裡面嗎？
玉鴞 歡迎回來！！！
@proudsun
Mon, Jul 13, 2020 12:59 PM
另外，上面說的要注意是指「需要進一步詢問的部分」，並不是有這個紀錄就能做出結論
夜夢ND＠秋例大祭一般
@NightDream
Mon, Jul 13, 2020 1:01 PM
Mon, Jul 13, 2020 1:02 PM
玉鴞 歡迎回來！！！ : 應該是會，不過我的狀況比較像是想要離職寫App。但不知道會不會對履歷有所影響。
玉鴞 歡迎回來！！！
@proudsun
Mon, Jul 13, 2020 1:02 PM
所以沒寫的話
這段時間在做什麼？→創業→可以具體說說嗎？
有寫的話
履歷上寫的創業，可以具體說說嗎？

大概像這樣的差別
玉鴞 歡迎回來！！！
@proudsun
Mon, Jul 13, 2020 1:03 PM
然後人資可能會用CAR問話法
condition
action
result
玉鴞 歡迎回來！！！
@proudsun
Mon, Jul 13, 2020 1:04 PM
當時是什麼情況
你做了什麼，你怎麼做
結果如何，有何收穫
玉鴞 歡迎回來！！！
@proudsun
Mon, Jul 13, 2020 1:05 PM
這個是本公司人資推薦的能幫助理解求職者的問話方式
玉鴞 歡迎回來！！！
@proudsun
Mon, Jul 13, 2020 1:12 PM
只要講得出這段時間的收穫，除了和職位不合的情況以外應該不會有什麼負面影響
對不起我只能用猜測的提供建議
玉鴞 歡迎回來！！！
@proudsun
Mon, Jul 13, 2020 1:15 PM
104 職涯診所－職涯的解惑、學習、成長，交給 104 職涯專家
我覺得可以到這裡問問看意見，上面有些熱心的前輩會回答問題
不過我也不能保證回答都有用就是了(
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