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工作抱怨不想發在本帳,在偷偷說河道抒發一下,工作壓力真的很大......
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我是剛滿三個月菜鳥,其中一項工作內容是要審核經銷商上傳的補助案,前幾天有一個補助案六月底到期,我一家一家跟經銷商確認是不是有沒上傳的補助,因為六月底要到期了,結果經銷商都說沒有
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都確定送件之後,有幾個經銷商才說他們有補助沒送,我說可是之前都已經說六月底截止了,結果經銷商威脅我說所以我是要讓客人打客服嗎
我跟主管講這件事情,主管就說我不是要你去確認他們還有沒有補助嗎
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我說有啊,但是他們當時都說沒有O<<
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又沒電話錄音還是怎樣的也無法證明經銷商當時說有沒有,而且一個補助就一萬,怪我這樣對嗎........
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在這邊有夠焦慮耶,經銷商只會對助理兇,主管又不坦
lark4543
辛苦了
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lark4543: 以前只要補件主管就會過,這次這個一筆一萬的我真的不知道要怎麼辦,還有七筆......
oyster1056
不用擔心,下次記得錄音存證就好,證明你有事先詢問過。現在已截止就是照規定形式,對方沒做好是對方自己的事,你要守住自己的立場,要盧就給他盧,管他去死
噗主辛苦了,不用為這種人心煩
sheep391
ಠ_ಠ: 以後重要的事,記得要用email,就算電話談完也要發封email確認一次...
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我是電話通知之後再用LINE傳一次,但經銷商比較奸詐的是LINE不會回都已讀,然後電話說沒有
sheep391
那以後就都不要用電話聯絡,只用賴文字或email呢
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經銷商沒有用EMAIL,主要是用LINE他們只會選擇性看自己想看的,我們也可以發通告,但他們也選擇性看,如果只是用文字又會被他們說他們沒看到,所以才有LINE+通告+電話三管齊下這樣子
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然後只要有發生這種事情主管就只會怪說為什麼不好好跟經銷商核對.....
falcon5164
我覺得這件事情的癥結就在於他們選擇性看自己想看的,如果你三管齊下 該做的也做了 只差沒殺去他們那邊寫切結書講有看過 那你找個時間跟主管談吧 如果他還是怪你,覺得你不負責什麼 這間就加減待 有機會就換跑道唄
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falcon5164: 其實有大概提到經銷商的個性,不過主管就鬼打牆(ry
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經銷商的事情是一點,主管不能理解也是一點吧,但這間又是大公司福利超好,當初應徵進來我也很意外,但發現部門最資深年資是一年就覺得不是很妙
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