全勤講得很好聽，實際上卻包含在最低基本工資裡，跟沒有不就一樣，那到底有什麼激勵員工的效果？

老闆，雖然沒問清楚薪資結構是我的錯，但如果我請一天事假，你就要爆炸囉

啊不對，反正我的職位本來就不合法，連勞健保都沒有。

真的被算命說中，錢少事多離家遠，還特別折磨！

啊，我想到全勤合併在最低薪資理的意義了，不是拿來激勵員工準時上班，而是拿來威脅員工不准請假用的～