雖然勞工常常處在弱勢的一方，但是也有很多事情並不是員工好就好，老闆也是要養員工的啊...並不能甚麼都往勞工好處方面倒....覺得可能因為對方大概沒擔任過管理職吧....想法都很低層?跟對方說勞基法就是這樣對方還說怎麼可能勞基法不站在員工這邊?當然這題也沒有那麼完全的對錯但是也並沒有不合哩，結果對方不服氣說要去查結果查到就不是他想的那樣阿~~

(是我室友不是同事，這已經不是第一次發生類似事件)

有時候勞資問題討論到後來很容易變成仇富

淺見🐍⚡️喪病人生何棄療 : 之前一次是討論最低薪資，他就一直說當然是越高越好啊...

這次是討論過年後的補班如果過年後到職那補班那天要不要上班

他就一直說我又還沒到職沒修到公司的假為什麼要補班?

跟他說公司才不管你之前過年到底有沒有任職或甚麼的就是照政府公布的放假跟補班，那如果你年後離職你還要回前公司補班嗎?

他就一直說怎麼可以不站在勞工這邊

這也沒有站不站的問題...

結果他就自己去查了XDDD我也懶得理他討論好累XD

遇到這種執迷不悟就放生讓他自己去尋找解答吧，辛苦了～

他還是個年紀不小的人了也不是甚麼剛出社會小女生之類的
我跟她室友也有四年了但她很保密自己年齡XD所以不知道她到底幾歲XD