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論事實先不要分對與錯
一個team或組別 在討論事情時
大家會以「不傷和氣」為主
還是照規則或進度直接講..?
vodka6974
如果都有照進度 就沒有不傷和氣的顧慮
想必是出了狀況才會想權衡兩者
rabbit2814
看狀況
sushi3631
照進度啊
沒做事有問題不先說之後搞有的沒的
問題更多
loquat5333
看理由
理由不合理照進度念 理由很合理就盡量不傷和氣 對方可能不是有意且遇到不可抗力之因素
caviar4808
同伏特加
jujube4038
看人,如果是需要長久相處的人那就以和氣為主,如果這次組完就解散的人就不用顧慮那麼多。
coral135
照規則與進度,如果有突發狀況有先反應就還有權衡空間
aries1208
同伏特加
ginger6065
論事實就該分對錯好嗎?
特別是專題 攸關畢業的東西
都那麼大了,早就該學會什麼時間該做什麼事。
有任何問題都要直接講而且能提早說就提早說,你不想畢業但別人想。
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vodka6974: 對..
其實狀況真的很兩難
A組員之前嗆聲說「有事要直接說不要只會私下講」(之前他跟B組員有狀況)
結果這次她不滿分配安排然後私下跟其他組員靠北我qq
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前陣子處理專題的事情晚回了..
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補充個。
之前討論模式都是為了他改變
ex.1.他說群組講會看不懂,所以安排每週一~二次大家聚會討論。
2.他不會技術性上的問題所以大家都幫忙分攤。
(皆其餘組員共同同意配合)
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sushi3631: 他有說他不會技術性上的
但也是因為如此把他分配給他的閃光
兩人相互合作
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loquat5333: 理由我覺得不合理但又不想傷和氣嗚嗚
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jujube4038: 傷和氣大家都會不開心就覺得沒辦法那麼果斷(
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ginger6065: 其實我覺得我更不能接受的是A組員事前事後的雙標態度..
尤其我方努力配合卻還是被捅一刀。
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