日日合歡皮柴胡疏肝的小望
@NcitizenQ
Thu, May 21, 2020 6:23 PM
17
4
手動轉。
@shadowytrue - #內閣性別比 #性別平等 #參政權 實在太忙沒有時間談這件掛在我心裡很多天...
噗內內文通通還沒看XD
新內閣性別比
掰噗~
@baipu
說
Thu, May 21, 2020 6:24 PM
你說了算~
日日合歡皮柴胡疏肝的小望
@NcitizenQ
Thu, May 21, 2020 6:26 PM
4說。
可能麗君的臉看久了覺得那才是文化部長該有的樣子，新的文化部長我怎麼看怎麼都好想哀嚎啊……！
是男性的瞬間就已經哀嚎不已了我承認我在這塊上歧視男性我承認我對不起平權主義。
日日合歡皮柴胡疏肝的小望
@NcitizenQ
Thu, May 21, 2020 6:29 PM
520系列》行政院公布新內閣完整名單出爐(圖) | 政治 | 新頭殼 Newtalk
這個表的留任率其實多少可以感受到，蔡政府的女性比例，是少了一個麗君後就會少很多的狀況呢……
日日合歡皮柴胡疏肝的小望
@NcitizenQ
Thu, May 21, 2020 6:31 PM
KOLAS未來成為總統府發言人讓我好失落喔（爆）
誰可以那麼帥氣又美麗地大派統整經濟部長ㄉ發言呢
日日合歡皮柴胡疏肝的小望
@NcitizenQ
Thu, May 21, 2020 6:33 PM
我個人一直期待美琴入閣就是……
結果並沒有
陳以信「超時空部署」欲質詢蕭美琴？ 張宇韶轟：什麼邏輯？ | 政治 | 新頭殼 Newtalk
⁂桂花百香紅茶凍⁂
@kimikagesou
Thu, May 21, 2020 6:48 PM
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剛好看到冰島談他們國家警察的各性別就業比
二十四夜
@xxx14728
說
Thu, May 21, 2020 7:15 PM
我也期待蕭美琴續做，但她有她的想法。
而現況可能如底下留言政府目前內部沒那麼多女性人物或者不對位，我也可以理解。
個人不太懂，若已經考量後才決定這些人選，那真的要為了比例把這些人選刷掉嘛？
𝒯𝓎𝓅𝑒-𝓔𝓲𝓰𝓱𝓽
@f787f
Thu, May 21, 2020 10:37 PM
Thu, May 21, 2020 10:48 PM
原噗真是荒謬
𝒯𝓎𝓅𝑒-𝓔𝓲𝓰𝓱𝓽
@f787f
Thu, May 21, 2020 10:50 PM
如果原噗在說的，是"某個有能力的女性不被排入閣"，可能是性別影響判斷，那就算了。
他現在在說的是"你們該為了性別數量平衡所以去找女性入閣!至於去哪找是你們的事情!"這一整個荒謬。
𝒯𝓎𝓅𝑒-𝓔𝓲𝓰𝓱𝓽
@f787f
Thu, May 21, 2020 10:52 PM
Thu, May 21, 2020 10:58 PM
用實際的例子，就跟要求最早跳出來講這件事的團體之一的菜市場政治學，共同編輯群女性也不過勉強剛好1/4，作為主張平權的他們是不是該開除男性編輯讓性別比均衡一點?
一聽就是荒謬的例子居然會這麼被認同...
豌豆可可
@coccus
Fri, May 22, 2020 12:02 AM
蕭美琴之前是立委……希望續任的應該鄭麗君？
然後，閣員的性別比例一直是大家關注的重點之一，立委、議員都有女性保障名額了，我覺得內閣成員多考量性別並不荒謬，畢竟有示範效果（雖然這個意義可能沒有二十年前顯著）
豌豆可可
@coccus
Fri, May 22, 2020 12:04 AM
Fri, May 22, 2020 12:06 AM
最後是，為什麼適合的女性專業人才這麼少？這個原因大家都知道，女性從政就業的困境最近也討論很多…雖然還是很多人不懂。像是Ptt有人呼籲：強制規定男性有小孩就要請兩年育嬰假然後一堆男性拍手叫好，完全不懂如果成真，他們在找工作時會遇到什麼問題，只能無限白眼。
咳，離題了。希望小英能有政策去改變這些困境…
ffnc
@ffnc
Fri, May 22, 2020 12:18 AM
豌豆可可
: 這個問題依然有人不想承認。就是會堅持男性能力天生比女性優秀，就算不是也是後天比較努力。
ffnc
@ffnc
Fri, May 22, 2020 12:20 AM
造成這個結果的原因很多，我想是很多人對蔡政府的平權施為的期待比歷史上其他政府都高很多。但是擺在眼前的就是經過長期以來的女性就業弱勢下的結果。就會 想要 講一下。
ffnc
@ffnc
Fri, May 22, 2020 12:25 AM
豌豆可可
: 部份男性來說，育嬰假=放兩年大假。接下來的問題對他們來說都太難了。
∪ ∈ ∪ ①D13 ②O14
@moon200044
Fri, May 22, 2020 12:55 AM
我覺得因為小英是女性就要求他推動這一塊是性別歧視，跟楊索覺得鄭麗君不應該選擇母職沒差多少。社會上對女性的羞辱是在民間根深蒂固的，只要考慮到現在能在政治上擔當高位的人的年齡，再想想他們個年代女性受的教育和擁有的資源，會有這樣的結果很意外嗎？這是時代下的產物，教育和平權是漫長的，成果沒有辦法這麼快的展露出來，而且就算展露出來還要被男人對自己的子宮和婚配指手劃腳，要被女人說你應該當個怎麼樣的女人，整件事並不只是單純的用人的性別問題而已。
Poshua奇諾多與無盡之塔
@po_shua
Fri, May 22, 2020 1:15 AM
這不是蘇貞昌的鍋嗎？
更準確點我覺得是民進黨的鍋
Poshua奇諾多與無盡之塔
@po_shua
Fri, May 22, 2020 1:23 AM
看看詳細的名單 其實是很多女性都升職（？）
但遞補的多是男性
遞補人選多放幾個女性就不是問題了
新的文化部長看起來滿nice的啊 民進黨任用官員許多都一臉忠厚老實樣（偏見）
日日合歡皮柴胡疏肝的小望
@NcitizenQ
Fri, May 22, 2020 7:21 AM
Fri, May 22, 2020 7:21 AM
𝒯𝓎𝓅𝑒-𝓔𝓲𝓰𝓱𝓽
: 「
你們該為了性別數量平衡所以去找女性入閣!至於去哪找是你們的事情!
」
我不認為這很荒謬耶，因為原噗這個建議也並不是現在一定要立刻調整目前的內閣比例，但當名單出來、還有討論空間時，為了性別比例去尋找女性入閣，這就是保障名額啊…怎麼會荒謬＠＠？
難不成鄭麗君這樣優秀的人才就只有鄭麗君嗎？
KOLAS在成為行政院發言人之前也不是什麼政治明星啊…
如果內閣也有性別保障名額，那會從培養人才時，就因為有此壓力而願意多留女性人才下來，這就是改變的可能不是嗎？
日日合歡皮柴胡疏肝的小望
@NcitizenQ
Fri, May 22, 2020 7:22 AM
大家一直談論社會上的玻璃天花板問題，確實有可能因為性別保障名額而有一些改變的可能性產生，我認為這不荒謬啊XD"
𝒯𝓎𝓅𝑒-𝓔𝓲𝓰𝓱𝓽
@f787f
Fri, May 22, 2020 8:21 AM
日日合歡皮柴胡疏肝的小望
: 慣老闆說哪有可能業績不夠，是你自己找不出來，就是一樣的邏輯耶
𝒯𝓎𝓅𝑒-𝓔𝓲𝓰𝓱𝓽
@f787f
Fri, May 22, 2020 8:23 AM
當女性有保障名額的時候，反而不需要去培養女性，反正不培養也一樣有名額，何必浪費資源？
Poshua奇諾多與無盡之塔
@po_shua
Fri, May 22, 2020 8:29 AM
業績做不出來請人幹嘛？為什麼這樣算慣老闆？？？？
𝒯𝓎𝓅𝑒-𝓔𝓲𝓰𝓱𝓽
@f787f
Fri, May 22, 2020 8:30 AM
Poshua奇諾多與無盡之塔
: 請人就一定做得出業績嗎?這樣何必資遣人?
𝒯𝓎𝓅𝑒-𝓔𝓲𝓰𝓱𝓽
@f787f
Fri, May 22, 2020 8:31 AM
玻璃天花板的現象與對應的解決討論很多，但最詭異的就是性別保障比例，這東西在"初期"有鼓勵的作用，但制度這種東西有個特質，設立容易廢除難。
五年十年過了非初期後，到時候變成反像歧視會更難處理。
日日合歡皮柴胡疏肝的小望
@NcitizenQ
Fri, May 22, 2020 8:38 AM
𝒯𝓎𝓅𝑒-𝓔𝓲𝓰𝓱𝓽
: 所以原噗也說，現在做不會有20年前做來得有效益。
是說你提出的這點「
當女性有保障名額的時候，反而不需要去培養女性，反正不培養也一樣有名額，何必浪費資源？
」可能我也沒有講得夠清楚，台灣社會雖然已經很支持女性就業、創業與晉升，但隱隱還是含著「女性的職位就只能到某個點上不能再往上」（玻璃天花板）以及「女性還是回歸家庭」（社會期待）的潛在壓力，所以我說的這個培養，並不是單指人才的培養，而是「
遇到好人才時，用更好的待遇/環境把她留下來
」－－我自己覺得這才是打破「要用人卻都沒有女性可用」的現狀的方法啦XD
日日合歡皮柴胡疏肝的小望
@NcitizenQ
Fri, May 22, 2020 8:41 AM
𝒯𝓎𝓅𝑒-𝓔𝓲𝓰𝓱𝓽
: 我想讓你反感的是「我們不管人才在哪裡，你自己去找出來」這件事吧，先不論婦女團體到底有沒有足夠好的人才可以去支援入閣XD，但台灣的婦女團體也從來就不是真的說了這話就兩手一攤啦，她們真的算是滿參與各種社會議題的，也有不少代表就這樣去從政了沒錯；但說真的，因為立場不同，或許也是有民間覺得人才濟濟，但政府卻一直沒有看到的這種悲嘆啊…
日日合歡皮柴胡疏肝的小望
@NcitizenQ
Fri, May 22, 2020 8:42 AM
執政黨政府需要什麼樣的人才，當然是政府要去找啊XD
我不同意這跟慣老闆一樣，因為目前的期望是「希望老闆去找出可以提升業績的好人才」，那…老闆確實有要找到好人才的這個…ㄟ…我覺得是責任啦
日日合歡皮柴胡疏肝的小望
@NcitizenQ
Fri, May 22, 2020 8:43 AM
當然找錯人才也是會被臭幹到死XD
就像我覺得現任勞動部長好不勞工本位喔（爆）
日日合歡皮柴胡疏肝的小望
@NcitizenQ
Fri, May 22, 2020 8:45 AM
然後說因為小英是女總統所以有這個期待，我確實不記得馬19時代有沒有被要求內閣性別比，可是微薄的記憶來說，關於此的討論確實一直都是有的，但確實台灣關於各重大社會議題，都是從2012後有著大量討論的，那內閣性別比又是4年才討論一次的事（且上次就職也有提到此事），所以現在有著大量討論我覺得也是剛好啦…
Poshua奇諾多與無盡之塔
@po_shua
Fri, May 22, 2020 8:59 AM
𝒯𝓎𝓅𝑒-𝓔𝓲𝓰𝓱𝓽
: 當然是做不到就資遣啊 不然為什麼沒事要養一個拿不出成績的？
二十四夜
@xxx14728
說
Fri, May 22, 2020 6:02 PM
抱歉，前述搞錯人名QQ
日日合歡皮柴胡疏肝的小望
@NcitizenQ
Sat, May 23, 2020 7:48 AM
Sat, May 23, 2020 7:48 AM
二十四夜
: 沒問題ㄉ，但請看看我好希望美琴入閣的心
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新內閣性別比
可能麗君的臉看久了覺得那才是文化部長該有的樣子，新的文化部長我怎麼看怎麼都好想哀嚎啊……！
是男性的瞬間就已經哀嚎不已了我承認我在這塊上歧視男性我承認我對不起平權主義。
誰可以那麼帥氣又美麗地大派統整經濟部長ㄉ發言呢
結果並沒有
剛好看到冰島談他們國家警察的各性別就業比
而現況可能如底下留言政府目前內部沒那麼多女性人物或者不對位，我也可以理解。
個人不太懂，若已經考量後才決定這些人選，那真的要為了比例把這些人選刷掉嘛？
他現在在說的是"你們該為了性別數量平衡所以去找女性入閣!至於去哪找是你們的事情!"這一整個荒謬。
一聽就是荒謬的例子居然會這麼被認同...
然後，閣員的性別比例一直是大家關注的重點之一，立委、議員都有女性保障名額了，我覺得內閣成員多考量性別並不荒謬，畢竟有示範效果（雖然這個意義可能沒有二十年前顯著）
咳，離題了。希望小英能有政策去改變這些困境…
更準確點我覺得是民進黨的鍋
但遞補的多是男性
遞補人選多放幾個女性就不是問題了
新的文化部長看起來滿nice的啊 民進黨任用官員許多都一臉忠厚老實樣（偏見）
我不認為這很荒謬耶，因為原噗這個建議也並不是現在一定要立刻調整目前的內閣比例，但當名單出來、還有討論空間時，為了性別比例去尋找女性入閣，這就是保障名額啊…怎麼會荒謬＠＠？
難不成鄭麗君這樣優秀的人才就只有鄭麗君嗎？
KOLAS在成為行政院發言人之前也不是什麼政治明星啊…
如果內閣也有性別保障名額，那會從培養人才時，就因為有此壓力而願意多留女性人才下來，這就是改變的可能不是嗎？
五年十年過了非初期後，到時候變成反像歧視會更難處理。
是說你提出的這點「當女性有保障名額的時候，反而不需要去培養女性，反正不培養也一樣有名額，何必浪費資源？」可能我也沒有講得夠清楚，台灣社會雖然已經很支持女性就業、創業與晉升，但隱隱還是含著「女性的職位就只能到某個點上不能再往上」（玻璃天花板）以及「女性還是回歸家庭」（社會期待）的潛在壓力，所以我說的這個培養，並不是單指人才的培養，而是「遇到好人才時，用更好的待遇/環境把她留下來」－－我自己覺得這才是打破「要用人卻都沒有女性可用」的現狀的方法啦XD
我不同意這跟慣老闆一樣，因為目前的期望是「希望老闆去找出可以提升業績的好人才」，那…老闆確實有要找到好人才的這個…ㄟ…我覺得是責任啦
就像我覺得現任勞動部長好不勞工本位喔（爆）