［44］因為公司取消春酒改發獎金，所以部門的同事就自己約了一場要去吃飯
但因為我實在是跟公司同事很不熟，就婉拒了，結果今天要回家的時候還被主管噹說下次一定要去

啊...啊...

我就不想去啊！！！！！！！明明之前也說不勉強的

為什麼要這樣逼迫有社交障礙+人群恐懼症的肥宅
我就真的不喜歡和不熟的人一起吃飯&待在陌生人很多的地方ㄚ！！！！！！

明明在公司的這半年我都很安靜又乖僻 ⋯
不要跟我說話啦⋯⋯

做的工作明明也是各做各的，為什麼同事就一定得培養感情和互相理解，我就不想要啊

想起之前主管問大家有沒有要去吃飯的時候
主管：妳要去嗎？不勉強啦
我：嗯⋯⋯應該不去⋯⋯
主管：我就知道。（冷嘲熱諷感
我：（⋯⋯⋯ ？）

路過好奇主管知道噗主的狀況（社交障礙+人群恐懼症）嗎？
如果知道，那這個主管的確不是很好，因為這就像要憂鬱症的人不要憂鬱一樣。（如果噗主不是自稱、自認，是有真的看過醫師，被醫師診斷這樣症狀的話）
不過如果不知道的話，以我一個旁人的角度，我會覺得這位主管會希望你與其他同事友好，一來為了噗主好，練習試著與其他同事的友好，對你個人的人際關係與社交能力能夠有所幫助；二來如果增加友好程度，整體公司或是該部門的同事互動氣氛會有一定程度的上升。

對我來說，一位稱職的主管會希望下屬間的互動能夠友好，並且不會希望任何一位下屬被邊緣。扣除掉噗主的情緒性字眼，我覺得這位主管有在關心你，希望你能更好（同事互動與社交能力）。
當然，我只是路過發言，不了解實際上的情況。如果我的話讓噗主感到不舒服，我在此向噗主道歉。