勞逸結合小船
我有時候很討厭跟男生說話的原因,是因為他們很喜歡拿資歷來壓人。

不好意思喔,我從16歲開始打工,到現在,工作資歷應該完勝比我小一歲的你
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不懂,喜歡抱怨主管偷跑,又不跟公司說明的人。
如果是怕對方被撤職,那就表示他的事情已經嚴重影響到公司運作了。

業務量比其他人少,業績也低,又跑得快,那為什麼請公司考慮讓他調職或降職是「抓耙子」的行為?

難不成你真的以為,職場會看到報表,說:「這個店長的業績比下屬差。」然後把你升等嗎?
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然後,問我上課的內容,說:「不會是什麼邪教的靈修吧?」

「……」

不會聊天不要尬聊,尤其是我認真分享我的工作心得的時候。
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我平常是很能說垃圾話的人,但是我用心分享我自費學習的課程內容,不是讓你來開這種爛玩笑的。
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重點超白目的,我已經說了兩次:「好了,因為我們價值觀跟職場人際關係不同,我先不跟你討論這個話題,我們往下一個話題。」

然後還拼命舉例,你到底他媽的哪裡有問題?????
阿魯V3.0
我代替男性同胞跟你道歉 但不代表有問題的傢伙
御花使ก(ー̀ωー́ก)
抱抱你
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阿魯V3.0 : 沒事沒事,我知道正常可溝通的男生還是大多數,只是我連一個假名都懶得給他取,才會直接用生理性別稱呼。

我平常還是很和善的
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樂高
男生如我感到很抱歉

我猜用資歷壓人的狀況應該跟當兵有關
畢竟從小聽到大的一梯退三步
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樂高 : 不不不..感覺我太地圖砲了...
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只是單純不喜歡這種處理方式,倒是沒想到跟當兵有關..
樂高
沒啦 前面只是嘴砲 我知道你沒有這個意思(

我猜啦 畢竟我自己是從小聽到大類似一梯退三步這種話
所以覺得用資歷說話的這個狀況可能跟當兵有關
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樂高 : 有可能
跟他對話完整個人不適到了極點
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