ಠ_ಠ
@anonymous
偷偷說
Tue, Mar 31, 2020 1:29 AM
1
萬事問噗浪
如果在面試直接問「請問是真的有職缺?還是只是人資要做業績?」會怎樣?
otter3457
說
Tue, Mar 31, 2020 1:30 AM
下面一位
chick5984
Tue, Mar 31, 2020 1:31 AM
掰掰吧
ಠ_ಠ
Tue, Mar 31, 2020 1:32 AM
可是真的有點想問
prince841
Tue, Mar 31, 2020 1:32 AM
直接下一位
prince841
Tue, Mar 31, 2020 1:33 AM
你可以挑你不想上的公司問問看
witch4522
Tue, Mar 31, 2020 1:33 AM
掰啊
waffle5301
Tue, Mar 31, 2020 1:38 AM
這問題,很失禮的說。
cookie5720
Tue, Mar 31, 2020 1:39 AM
認真的公司->不用你
做業績的公司->不用你
也分辨不出是不是,還是別吧
berry7328
Tue, Mar 31, 2020 1:48 AM
業界很小,噗主還是不要問這種失禮的問題吧
mousse9105
Tue, Mar 31, 2020 1:50 AM
滿失禮的
yogurt2581
Tue, Mar 31, 2020 1:58 AM
人資有什麼業績可言
你以為業務喔
ಠ_ಠ
Tue, Mar 31, 2020 2:03 AM
有聽過有的公司覺得人資很閒,即使沒缺人,會要求人資還是要抓幾個人進去面試
berry7328
Tue, Mar 31, 2020 2:04 AM
那這個也不是業績吧...
yogurt2581
Tue, Mar 31, 2020 2:06 AM
傻眼
你從哪聽來的
而且這根本是困擾
業績是有錢有分紅才叫業績
搞清楚
dwarf8750
Tue, Mar 31, 2020 2:06 AM
你問了就準備被咬耳朵+曬資訊,如果是專業類別工作這麼幹的⋯那你可能是想被當成別人的茶餘飯後,而不是需要一份工作
honey1955
Tue, Mar 31, 2020 2:13 AM
人資很忙欸 又不是只有面試要做
gemini1519
Tue, Mar 31, 2020 2:17 AM
感覺很不尊重人家的工作
cookie5720
Tue, Mar 31, 2020 2:20 AM
業績
泛指工作的績效
,其實不一定有分紅,噗主說要要求人資面試=有做事=公司要求要有業績沒有不對
有聽說過白目小公司真的要求員工這麼做(說是留備案,完全不懂在想什麼)
但講白了就是不關噗主的事,講了不討喜也沒好處
guava108
Tue, Mar 31, 2020 2:20 AM
都要出社會了勸你不要這麼白目
cookie5720
Tue, Mar 31, 2020 2:21 AM
講白了你嗆到找人來面試但沒打算錄取,這種不尊重求職者的公司,你也不知道
嗆到認真找員工的公司,你也被劃上黑名單,完全沒好處
dog8626
Tue, Mar 31, 2020 3:16 AM
在智力測驗前先問這個的話,大概連智力測驗都不用考了
pizza2616
Tue, Mar 31, 2020 4:05 AM
其實我覺得你可以從另一個方面問說為什會開這個職缺?
是擴大徵才?還是原本這個職務的人離開?之類的
雖然噗主那樣問有點直接,但樓上幾位好兇喔XD
prince841
Tue, Mar 31, 2020 4:10 AM
pizza2616: 說話的藝術
如果噗主像你一樣那麼會說話或許不會是這樣的情況
但噗主不會,所以大家也很直白地說出來,然後被你認為很兇
guava108
Tue, Mar 31, 2020 4:13 AM
pizza2616: 因為你問的問題很正常 噗主問的問題沒在顧慮人家只是在自爽
ಠ_ಠ
Tue, Mar 31, 2020 4:37 AM
「為什會開這個職缺?是擴大徵才?還是原本這個職務的人離開?」 這個問題我問過,然後對方回答「這個問題對你來說很重要嗎?」我忘記後來我回答什麼了
當下很尷尬,現在想想滿好笑的
berry7328
Tue, Mar 31, 2020 5:01 AM
呃...對方回答的沒有錯啊,這問題對求職者來說不重要啊?
問這種問題只會覺得你面試重點根本擺錯
cookie5720
Tue, Mar 31, 2020 5:16 AM
倒覺得這是滿重要的問題,算是一些眉角
一般面試官會懂求職者想知道這工作是否穩定、有隱情,甚至會主動說明職缺由來(怕求職者以為流動率高)
不願意好好回答的個人會覺得有機會有問題而打折扣
honey1955
Tue, Mar 31, 2020 6:13 AM
我也會問 很少反問我的 我不覺得跟求職者無關 不如說你在意的點是什麼
大部分公司都會好好回答 順便宣傳他們很穩定不用怕
載入新的回覆
如果在面試直接問「請問是真的有職缺?還是只是人資要做業績?」會怎樣?
做業績的公司->不用你
也分辨不出是不是,還是別吧
你以為業務喔
你從哪聽來的
而且這根本是困擾
業績是有錢有分紅才叫業績
搞清楚
有聽說過白目小公司真的要求員工這麼做(說是留備案,完全不懂在想什麼)
但講白了就是不關噗主的事,講了不討喜也沒好處
嗆到認真找員工的公司,你也被劃上黑名單,完全沒好處
是擴大徵才?還是原本這個職務的人離開?之類的
雖然噗主那樣問有點直接,但樓上幾位好兇喔XD
如果噗主像你一樣那麼會說話或許不會是這樣的情況
但噗主不會,所以大家也很直白地說出來,然後被你認為很兇
當下很尷尬,現在想想滿好笑的
問這種問題只會覺得你面試重點根本擺錯
一般面試官會懂求職者想知道這工作是否穩定、有隱情,甚至會主動說明職缺由來(怕求職者以為流動率高)
不願意好好回答的個人會覺得有機會有問題而打折扣
大部分公司都會好好回答 順便宣傳他們很穩定不用怕