工作廢
一直想換工作。
本來想說待完這年把手上的專案做完，但是每天都在掉SAN值，常常有立馬離職的衝動。
此時我就會看看自家的記帳開銷，然後摸摸鼻子忍住。

想要換到專業更聚焦的職位，專職的PM或專職的資料庫維護都可以。
總之就是不要像現在這樣兩種都兼，兩種都不精通的感覺很差。

更不要說目前的工作內容，還是靠我自己梳理跟確立方向，才弄懂正在做什麼。

光看所屬單位跟頭銜，根本想像不到我的主工作是系統專案經理。
這也是我日漸不滿的主因
既然是做PM的工作就給我PM的頭銜啊

所以今年我開啟了省電模式工作。

工作的project我還是好好做，就沒有做到像以前那樣90分甚至100分，留個70分左右，反正高過第二名就好的概念。
把時間跟金錢投注在線上課程進修，或感興趣的side project上面，把專業能力磨得更好，最重要的是努力的找尋可能的轉職出路，三十歲後有舞台比什麼都重要。

目前是有，但整個情況太混沌了，我常常陷入我在做三小的感覺。
後來連跟主管報告的頻率都降低，維持每個月一次在月會上報告就好，反正也沒有什麼其他的好說的，大主管直接管理的壞處就是，工作上遇到的小眉角或困難，很難說明到他能夠理解，因為大主管已經脫離前線的工作太久太久了。

讓我一直保持警覺性，不想長久留在這，有部份也是因為大主管對組織的方針不明朗。
我在工作上的角色非常的微妙，明明做系統資訊相關的，卻放在財會單位底下。
在其他公司的部門劃分就是明確的歸屬在IT部門，毫無爭議。

覺得很兩難，不知道這樣的經歷出去能做什麼。

又害怕出去薪水會減少，可是不出去感覺會在原地爛掉。

無論如何，明年過年後是我的期限，希望我可以成長到有辦法往上跳的更高更遠。

（餘力不足以說話只好貼圖）

［豔］ :