日日合歡皮柴胡加龍骨的小望
@NcitizenQ
Tue, Mar 3, 2020 6:10 PM
Tue, Mar 3, 2020 6:17 PM
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武漢肺炎 勞動權益 基本工資保障 無薪假掰掰
勞動部：因武漢肺炎疫情減班 薪資不得低於基本工資 | 生活 | 重點新聞 | 中央社 CNA

蘇貞昌則在答覆民進黨立委蔡易餘質詢時指出，一直有人講說無薪假，那是國民黨執政時， 現在不能有無薪假，沒有上班，也要維持勞工的薪資所得不得低於基本工資。

許銘春補充表示，勞資雙方因為疫情或景氣影響協商減班休息，薪資不得低於基本工資2萬3800元，這不是無薪，而是有薪，只是縮短工時，而薪資有減少，基本工資就是一個門檻。

防疫長期抗戰
掰噗~
@baipu
說
Tue, Mar 3, 2020 6:10 PM
掰掰掰掰噗 (p-wave)
日日合歡皮柴胡加龍骨的小望
@NcitizenQ
Tue, Mar 3, 2020 6:12 PM
這個新聞出來老闆們可能會覺得很痛扣吧><
畢竟如果衝擊到的產業如果真的因為人潮下降而爆炸，資方最後是否可能會採取資遣的手段……
嗯……總之觀察一下……
但沒有無薪假真的太好了
Minip
@YIHAMYMB
Tue, Mar 3, 2020 6:39 PM
無薪假應該要取消，採合約制。
七曜◆
@chiyau
說
Tue, Mar 3, 2020 6:48 PM
在想在無薪假之前的年代有沒有類似這種勞工無法上班的狀況的處理方式，雖然很討厭無薪假不過就這樣講說這是公司老闆應該擔的風險又可能讓勞工失去這份工作就基本上雙輸這樣......

自己公司是有開始在考慮在家工作的配套措施調查就是了
odypass
@odypass
Tue, Mar 3, 2020 7:04 PM
雇主是不會隨意資遣的，因為一下資遣人數太多勞動局是會找這些雇主談...。但是我不曉得現在這種特別時刻是否會放寬。
不隨意裁員的公司不是無薪假就是讓員工把特休放完。
想裁員的公司可能就會開始搞員工了...。最近看了很多想縮編又不想付資遣費的公司，真的是花招百出。
☆沙發馬鈴薯☆
@Coachpotato
Tue, Mar 3, 2020 7:27 PM
蘇貞昌說的是已經實施的制度。
撇除勞資合意違法的案例，『要合法需給最低工資』就是現在的規定。
九命
@pleasegivemeabluerose
Tue, Mar 3, 2020 8:17 PM
但是只要本來的薪資有高於最低薪資，無薪假就還是可能的吧。
九命
@pleasegivemeabluerose
Tue, Mar 3, 2020 8:20 PM
假設原薪資三萬，減少2成工時，同時減少2成薪資，也不會低於基本薪資。
日日合歡皮柴胡加龍骨的小望
@NcitizenQ
Wed, Mar 4, 2020 6:49 PM
odypass : 真的，看到花招百出的雇主不免還是會覺得很無言……明明台灣也是有好雇主/_\
日日合歡皮柴胡加龍骨的小望
@NcitizenQ
Wed, Mar 4, 2020 6:51 PM
Wed, Mar 4, 2020 6:51 PM
九命 : 唉你說的也是，可能最受衝擊的服務業在減少排班的情況下收入還是被迫減少……

好險最低工資也拉上來了QQ
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