鵝身為公司最資深員工，要離職了。
剛好鵝預計離職的後一週也有另一位第三資深的同事要離開，所以公司要辦歡送會，直接選定要辦的日期，是晚上（下班後）而且還只會補助一半的餐費。
鵝覺得雷。

畢竟只是歡送會，就只是心意而已

還是有歡送會就該偷笑了？
只是問題來了，鵝那天晚上沒空，可以缺席嗎

那還不如不要辦

weasel636: 鵝也這麼覺得...為什麼要下班時間和老闆同事吃飯啊

我覺得你要離職了不想去就婉轉的說不好讓大家破費之類的吧

lion612: 一半的心意
前一個離職同事職位是行政...
吃完老闆還叫行政去刷卡付錢，隔天再個別算餐費
（離職行政幹在心裡）

下班之後離開公司真的就不想再看到同事的臉

不知道你們公司規模怎樣，有一定規模的公司不太可能突然說撥就撥一筆經費來幫你辦歡送會
再來如果只有你有全額補助歡送會，這對其他離職員工會不太公平/觀感覺不好
我是真的覺得你們公司願意補助一半經費在歡送會這種非固定舉辦的人情活動上算已經很好了
最後，其實他們也未必想辦，可能是覺得你待那麼久如果什麼都不辦會對你很失禮才勉強擠出來歡送會也不一定，不喜歡下班後還要社交的人應該不少

是加老闆不到10人的小公司

再更以前的同事離職時是中午出去用餐全額補助
想當初快20人現在快要剩5人

那我會懷疑你們公司的收益狀況是不是不太好

不得不說我們大概半年前換了老闆，我是第6個準備逃跑的

我以前也當過公司最資深的 淪落到這種狀況真的逃跑
我也不是那種做到要準備退休的年紀公司就那樣了真的怕

出社會才兩年就變成最資深
比老闆資深
其實一直有在思考該不該發個文幫噗友避雷..

兩年超級短耶 避雷的話我先蹲一個

weasel636: 我是設計類職缺啦 你會遇到嗎？

不會XDDDDD好險（欸

這樣等於你離職之後公司沒有人資歷超過兩年的
也太嗨了吧

還好啦，我離完再2-3個月也會有人滿兩年的（笑）

補助一半餐費太小氣了

哇⋯⋯