解十一 | van A
昨天看完電影和噗啦天南地北大聊!

有些人覺得,來開會、各自分配工作並完成就是做組織。但和人坐下來做些看似浪費時間的談話,或許才是能了解個人特質,進而把人放在適合之處的參考作法。這是好久以前哈拿說的,到現在我也還覺得頗適用。

不然幾個夥伴怎麼會和小總召一起吃飯,而不跟吳吃飯呢。

當然,有些人是適合做朋友、當討論對象,並不適合一起共事。這就往往是放在工作位置上才會知道的事了。
PULA
XDDDD 我想聯絡感情是組織裡面重要的一部份吧?
解十一 | van A
PULA : 我覺得吳的問題不是聯絡感情的問題~~weiwei還提醒他欸,人也太好!!!<----放著覺得隨便啦的人
PULA
解十一 | van A : 有聯絡但沒辦法有感情(?
解十一 | van A
PULA : 學習在適當的時候當個無情的人也蠻重要der~
PULA
解十一 | van A : 我4無情a郎
解十一 | van A
PULA : 我推著weiwei,讓她變成無情a郎XDDDD
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