陳嘉宏專欄：告訴韓總　新潮流是怎麼養成的--上報

民進黨二次執政後，大量進用陳菊市府的政務官，不是因為陳菊或新潮流，而是因為陳菊執政高雄的11年間，民進黨多數時候處於在野的狀態，高雄市府成為民進黨培養政務人才的最重要基地。

新潮流先是挑選出有潛力的國會助理，將他們「外放」到新潮流系縣市長執政地方政府歷練，或者投入縣市議員選舉，再伺機投入立委選舉，知名度較高的派系領袖或立委則負責募款或為他們站台助選，這種獨一無二的人才甄拔模式，才讓新系人才源源不絕。老一輩的吳乃仁、洪奇昌、陳菊拉拔出賴清德、鄭文燦、潘孟安等中生代，中生代再支持現在台面上的新系立委。而如果再仔細觀察新系如何佈局現在所謂的「太陽花世代」，安排他們到地方歷練或選舉，幾乎可以預見未來一、二十年台灣的地方政治生態會如何演變。

在過去很長一段時間，新潮流被視為「民進黨的防腐劑」。原因不僅在於早期美麗島系與新潮流系兩大派系抗衡時，新系始終堅持相對較高的理想性；也因為新系這套人才甄拔模式，比起一般政治人物多了一層內控機制。