好吧~來小小的說一下，上周四下午，公司的年度績效考核，長官約談(固定的)... 文件上寫了長官的意見，1.解決問題能力不錯ooxx.... 2.年度執行xxx作業時失誤，造成公司招標資料缺少延後ooxx

確實，小弟失誤，無話可說，失誤就失誤吧~但是有沒有造成公司損失，還是兩說，但是確實沒做好...，嘴上也沒有回話，看長官還有什麼要評的，就準備在文件上簽字

然後？

因為小弟在自我評量上，回覆去年工作上有成就感的事，寫說沒啥東西有成就感，就是撐著作業可以正常執行... 這個回應長官有意見說
長官:你都沒有做新的東西啊，所以工作上才沒有成就感...快點把java學學上手，要開發寫新的ooxx
小弟:我們的模組就不合適，不要一直說用java... 在ap server上執行大量的作業，使用sql+shell+stand-alone program(java) 開發才快，

吃的資源才少~ 也不要再去說什麼可以middle way 寫商業邏輯可以隨意換db。明明公司一年就買了n千萬的oracle的版權~當然是要用手上有的東西盡量發出功效

說了十年可以亂換db~哪一次換過了...反而一直追著JDK/LIB改版，花了n天的人力，然後功能完全一樣....而且也不是沒去學新的東西，去年說要試python. 也去上了課，發現不合適，也說log改elk模式~然後假日也上了課~回來要做又說這個設備不行那個設備不合適，過了三五個月沒有東西做，誰還會記得之前在幹嘛~

長官:啊我知道啊，但是上面就是這樣說的... 對了會議室的時間快到了，今天先這樣吧

所以我就簽了評量...想來今年的考績應該會差到不行吧

哦~忘了說，話題中間不小心說了心理話:我又不求升官發財，所以也不要一直拿什麼新的東西來說事(就是別亂畫大餅的意思 哈哈哈)
長官:啊 我之前因為ooxx，所以才調來這邊，應該這輩子也是不會升官
(你被調來是因為決策錯誤~加上說錯話被別人抓到小辮子...

對了，中間我還不小心抱怨了某事...原來 log 寫在某db 用excel+vba抓取分析，之後要改作法就是改那個elk解決方案~收到長官的要求後，就去問長官要原來的source code，請長官給我excel檔，長官死都不給，就把裡面的vba copy一份出來貼在文字檔寄給我...

說是你應該看看vba就知道原來在幹嘛就可以做了~~~你老師卡好，vba裡就是寫欄位幾到欄位幾加加減減再貼到哪個欄位加加減減~
每個欄位都是代碼，鬼才知道是在幹嘛....求取原始檔無果~ 就只好去跟dba要說我是不是可以有測試的環境來修改驗証一下，把db的欄位(跟vba的欄位不同的代碼哦~

dba 回我說 這個作業沒有測試環境，要的話就在正式環境上申請帳號連線查詢，但是申請帳號要長官同意.... 然後我就回去問長官說可以申請帳號嗎？長官說你又沒有實際執行作業，幹嘛要申請帳號，不準....(問題是別組的人員手上都有帳密，有些還是長官自己的帳密就交給組員保管)

所以就出現了一種瞎到爆的事，長官要求要把作業從A 方式轉成B方式，A系統怎麼做~長官說他又不寫程式，怎麼會知道，問他要source code ，貼一半給我，要原來正式環境權限，說是不實際執行作業，依資安規範不能給....現在想想我他媽的還想說a系統.... 幹越寫越清楚知道，他媽的沒有成就感就是你這個長官害的~~當時我怎麼沒有想到要抱怨呢，難怪長官馬上就說會議室時間快到了，害我沒想到這些~

我居然過了一個星期才發現我家長官他媽的真強~居然是預計接下來我不會說什麼好話，馬上就說會議室時間快到把事情草草收尾.... 幹~

原來不能怪別人~是我自己反應慢~