雯子ಠ_ಠ
@vivianrad
說
Mon, Nov 25, 2019 4:28 AM
公司最近發了一本書給每位同事''OKR做最重要的事情"試圖拉起同事工作的熱情與目標感，還規定每個人要給自己列出目標/如何達成/目標如何幫助公司，每季度都要檢討，ㄇㄉㄍ，設計工作本來就不是可以量化的阿阿阿阿阿阿阿
掰噗~
@baipu
說
Mon, Nov 25, 2019 4:28 AM
才不告訴膩雷~~~ (party)
R喵(ﾟ∀。)🍢
@r_meow
Mon, Nov 25, 2019 5:02 AM
聽起來也太麻煩了ㄅ
卡羅兒
@carol0li
說
Mon, Nov 25, 2019 12:55 PM
超難~~ 設計怎麼量化阿!!
Mochiya
@Mochiya
說
Tue, Nov 26, 2019 5:33 AM
ㄏ我前公司也幹過這事
雯子ಠ_ಠ
@vivianrad
說
Wed, Nov 27, 2019 1:48 AM
R喵(ﾟ∀。)🍢 : 然後又因為大家對目標訂定的方式想法不同，副總又在那邊叫叫叫~真的神煩
雯子ಠ_ಠ
@vivianrad
說
Wed, Nov 27, 2019 1:48 AM
卡羅兒 : 只能把可能會碰到的事情列出來而已Q_Q
雯子ಠ_ಠ
@vivianrad
說
Wed, Nov 27, 2019 1:48 AM
Mochiya : 有成功實施ㄇ
Mochiya
@Mochiya
說
Wed, Nov 27, 2019 3:39 AM
每季都有嘴砲 後來變每天開會嘴砲
雯子ಠ_ಠ
@vivianrad
Wed, Nov 27, 2019 4:50 AM
Mochiya : 你怎麼打目標啊 有夠難ㄉ
Mochiya
@Mochiya
說
Wed, Nov 27, 2019 7:47 AM
我打得超好笑啊 例如我目標要考多益 我就要多聽英文歌邊提升對英文敏感度 多看影集學習英文日常對話 進而跟美國同事有更良好的互動縮短溝通障礙增進效益
Mochiya
@Mochiya
說
Wed, Nov 27, 2019 7:47 AM
這種廢渣他們也好誒 就是硬逼著你寫出什麼而已
Mochiya
@Mochiya
說
Wed, Nov 27, 2019 7:50 AM
設計的話 就說要多看展覽多參加工作坊學習最新潮流 進而讓消費者體驗更好增加銷量 也會跟同事交流一起提升美感與文化素養
卡羅兒
@carol0li
說
Wed, Nov 27, 2019 11:42 AM
就跟我每年考核要打的內容一樣XD
雯子ಠ_ಠ
@vivianrad
說
Thu, Nov 28, 2019 1:27 AM
Mochiya :笑死我~~~~ 我想之後這個制度也會無聲無息地消失，但目前還要先看它們能吵多久
雯子ಠ_ಠ
@vivianrad
說
Thu, Nov 28, 2019 1:27 AM
卡羅兒 : 根本就快變成kpi阿 還有人打自己每天的工作事項在上面
Mochiya
@Mochiya
說
Thu, Nov 28, 2019 1:29 AM
對啊 後來就是變報告每天做什麼
雯子ಠ_ಠ
@vivianrad
說
Thu, Nov 28, 2019 1:35 AM
Mochiya : 這個制度太理想化惹 畢竟高層腦袋都有問題了
卡羅兒
@carol0li
說
Fri, Nov 29, 2019 2:30 PM
雯子ಠ_ಠ : 每天真的有點太詳細了XDD
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