討拍
最近在工作上遇到一個情緒管理有問題的人，因為一件不是我的錯的事無預警地對我大吼大叫並作勢要打我。

對方不是我的上司也不是客人或廠商，但由於跟我們的業務有一些利害關係，主管擔心對方不爽，所以希望我先去跟對方道歉，為一件我沒有經手的事道歉。

出社會沒有很多年，還沒鍛鍊出寵辱不驚的能力，勸戒與忠告都聽了很多，所以單純上來討拍XD

看在錢的面子上只好忍耐，在背後默默詛咒他

你是幫公司道歉，跟你本人如何無關
這樣想可能會好過一點

不要道歉然後請換工作 公司不但沒有保護你，主管也沒有要陪你的意思，有一就有二，下次要是你被打了，你覺得他們會不會怕對方不爽要求你不要提告呢，快跑吧，超商夜班都比這個好

有些事情確實要鞠躬哈腰，沒錯扛一下也沒關系，但那是你不會面臨危險的情況，主管最少要陪著你去道歉陪笑臉做解釋讓對方好受點，不然你單純去道歉根本沒屁用，而且主管沒跟著去，看來對方不是多重要的人，大概只比雞肋好一點吧

想要打人這樣不對，他情緒有障礙不該發洩在無關的人身上，而且錯不在你。
可以跟主管談若是以後有要跟他交手的情形都請別人處理，至於道歉的事情我認為錯不在自己為什麼要低頭？<--我脾氣太硬
主管想讓雙方有好關係，那主管應該自己去跟這個人處理，而不是找你這個小咖去給他道歉出氣。

雖然說是這樣說，但其實我也經常為了讓事情順利而跟別人道歉 雖然問題兒童不在自己...

真心建議這樣的公司別待了，萬一哪天被打了造成永久的後遺症，公司也只會覺得是你自己不耐打才會受傷，不要求公司福利多好多好，但是基本身心安全是底線，這樣不把員工當人的公司還是快逃吧