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旅人們有被上司針對過的經驗嗎?
想請問各位是如何應對的?
噗主身為小小的實習生,最近被他抓住別人都行,我不行的小錯拿出來在群組公審。
叫我回答原因,每回答一個就被否決,繼續問我為什麼。
連正職都覺得他很誇張……心好累。
salad6885
有,建議噗主趕快蒐證
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salad6885: 蒐證 !可是根本原因來說還是我犯錯的:-o 這樣也行嗎?
oreo5919
當耳邊風或是跟他硬幹,不然就離職
honey8251
如果上司在群組有人身攻擊或暗諷的訊息 可以截圖下來蒐證
bison9680
有喔
這邊明明是工讀生中工作效率數一數二的,卻被機掰主管嫌時薪高,用之前對付別人的手法要求排班同事砍我班,一週只讓我上一天班的那種

然後我就閃電離職了,現在在更大福利更好的公司上班

噗主是實習生,這樣可以考慮請指導老師協助你處理這個狀況喔~
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oreo5919: 因為被他針對加上本身有因工受傷,我已經有和學校反應要縮短實習天數了,目前算是確定了
現在正努力把他的話當耳邊風,但是他講話真的很酸又一直抓著錯處不放,所以才上來問問旅人
oreo5919
喔喔,原來是學校實習阿,如果太嗆會影響分數嗎?
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honey8251: 他暗諷都是用講的,而且我們公司規定上班時手機要統一收進櫃子裡,所以沒辦法錄音 (tears)
honey8251
去買錄音筆
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bison9680: 他讓我每天都很想離職 :'-( 但是因為關於實習改約的事情就已經很麻煩老師了,我怕老師會覺得我才是找麻煩的那個人,壓力很大
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oreo5919: 我們公司每個月都會讓上司打考核,我覺得他會公報私仇
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honey8251: 有想過,但是我在機場管制區工作,那個好像不能過安檢?
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在沒有雙方同意的情況下錄音,音檔是不是也無法當作證據啊? 毒樹果實理論之類的……我不是很清楚><
bison9680
其實有靠私下錄音證據勝訴的刑事案例(p-blush)

如果噗主是擔心侵害隱私的話可以看下法條
https://images.plurk.com/7wq8lNkpTmIXbcGYQGxY9D.png
「無故」是法條的重點,噗主要蒐證自保真的算不上無故
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bison9680: 原來如此!那我先問問看正職能不能帶錄音筆上店好了,謝謝您!
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