ಠ_ಠ
@anonymous
偷偷說
Mon, Oct 7, 2019 5:34 AM
4
大家有沒有遇過，因為工作地方當月離職率太高，導致自己離職被勸留阿狀態哇，求救命QQ
snake5018
Mon, Oct 7, 2019 5:36 AM
我有遇過 我要離職 結果來接我的新人比我早走（？ 不過我當初就是說好那個月 所以我照走
ಠ_ಠ
Mon, Oct 7, 2019 5:36 AM
阿，親友別認（

目前自己在速食店上班，但是被領班說當天離職率太高了，要求我到11月中

本來我8月底就說要離職了，但是因為那個領班幫我很多又跟我說在做一個月不行再說，9月底10月初我又提了一次（認真覺得自己不適合
lark4427
Mon, Oct 7, 2019 5:37 AM
就說你很早以前就說了，不要留~~~~
coral923
Mon, Oct 7, 2019 5:37 AM
不需要留
ಠ_ಠ
Mon, Oct 7, 2019 5:38 AM
而且因為8月底提的時候領班說要提早一個禮拜說，這次我就月初說，順便說頂多做到月中，領班就說我太臨時說了
ಠ_ಠ
Mon, Oct 7, 2019 5:39 AM
我：？？？你之前不是才跟我說一個禮拜前

結果對方回我說因為那時上任不到一個月可以接受
dwarf9207
Mon, Oct 7, 2019 5:39 AM
有按照法規+有保留提出離職時間點的證據，時間到了就走
ಠ_ಠ
Mon, Oct 7, 2019 5:39 AM
說到底我三個月的試用都還沒到阿（岔音
dwarf9207
Mon, Oct 7, 2019 5:40 AM
不用管他們接不接受，反正你照規定了，他們不接受是他們的事
coral923
Mon, Oct 7, 2019 5:41 AM
記得離職預告好像14天？預告完（要有紀錄）時間到就可以走人
vodka7795
Mon, Oct 7, 2019 5:41 AM
時間到了就走，一直拖只會沒完沒了
ಠ_ಠ
Mon, Oct 7, 2019 5:41 AM
可是照我現在的情況，我真的不想待著加上越是上班就越感到自己不適任，同事之間也不是很好……（頭痛
ಠ_ಠ
Mon, Oct 7, 2019 5:42 AM
vodka7795: coral923: dwarf9207: 連告知都不用了嗎就直接走麼：000
因為他們說還有退保手續啥的
frog4094
Mon, Oct 7, 2019 5:42 AM
時間到就走，不要管他們
coral923
Mon, Oct 7, 2019 5:42 AM
噗主已經告知過了啊
ಠ_ಠ
Mon, Oct 7, 2019 5:42 AM
可是我越上班莫名的越崩潰，當初真不該心軟的（）
ಠ_ಠ
Mon, Oct 7, 2019 5:44 AM
coral923: 因為我是之後答應到11月中以為自己撐的住結果發現根本沒辦法（閉眼
這種情況下我還需要在跟他告知一次無法到11月中嗎
ಠ_ಠ
Mon, Oct 7, 2019 5:44 AM
每次離職還要被約談，我真的是（閉眼
coral923
Mon, Oct 7, 2019 5:46 AM
Mon, Oct 7, 2019 5:46 AM
跟11月無關吧
噗主告知9月中離職，就9月中走這樣。噗主不用跟領班討論，就一封email或賴（留紀錄）預告自己什麼時候要走，時間到就走這樣
turkey4298
Mon, Oct 7, 2019 5:47 AM
被勸留也不用一定留下啊，正常地走完離職程序就可以了
ಠ_ಠ
Mon, Oct 7, 2019 5:48 AM
coral923: 因為是後面10/1號又提了一次
對我就又留了一個月
領班說我太晚說，說什麼要提早一個月說

我就跟他說好，不然我就到10月底，隔天就來跟我說這個月離職人太多要我到11月中：（
coral923
Mon, Oct 7, 2019 5:49 AM
噗主就再跟他說做不到11月中吧。而且為什麼別人可以離職噗主就不行？奇怪
coral923
Mon, Oct 7, 2019 5:49 AM
而且10月底也拉太長了吧，半個月就可以了
ಠ_ಠ
Mon, Oct 7, 2019 5:50 AM
coral923: 我也不知道說是在離這裡離職率會太高 （當月三人離職
ಠ_ಠ
Mon, Oct 7, 2019 5:51 AM
coral923: 我當初聽到時間的時候也很錯愕……
turkey4298
Mon, Oct 7, 2019 5:51 AM
退保那些公司一定會辦，因為公司不可能繼續幫你出保費~ 只是你要記得跟公司拿勞健保轉出單
ಠ_ಠ
Mon, Oct 7, 2019 5:51 AM
turkey4298: 喔喔，好的謝謝
vodka7795
說
Mon, Oct 7, 2019 5:54 AM
噗主辜狗一下「離職預告期間」，未滿三個月根本可以直接走人，退保手續也不需要用到你本人，結論：遇到無良雇主還不塊陶
ಠ_ಠ
Mon, Oct 7, 2019 5:56 AM
vodka7795: 我那時也真的很困惑為啥不到三個月我不能走

我現在是很怕又被約談
salt9366
Mon, Oct 7, 2019 5:57 AM
有被要求有新人才能走QQQQQQ但新人都來一下就跑了（也是餐飲）
salt9366
Mon, Oct 7, 2019 5:57 AM
後來是拿醫生證明過的
ಠ_ಠ
Mon, Oct 7, 2019 5:57 AM
Mon, Oct 7, 2019 5:57 AM
salt9366: 她們也是說什麼要給她們訓練的時間
我：（也還在試用期
ಠ_ಠ
Mon, Oct 7, 2019 5:58 AM
我現在也在思考要不要直接找醫生開單子躲（醫生：？
sushi7092
Mon, Oct 7, 2019 6:00 AM
法律上沒有試用期哦
三個月內你要當下走也沒問題
ಠ_ಠ
Mon, Oct 7, 2019 6:00 AM
sushi7092: 原來是這樣麼（懵
sushi7092
Mon, Oct 7, 2019 6:01 AM
ಠ_ಠ: 記得把提過離職的證據都留下來
免得到時候公司說你惡意曠職不支薪
ಠ_ಠ
Mon, Oct 7, 2019 6:01 AM
sushi7092: 好
vodka7795
說
Mon, Oct 7, 2019 6:03 AM
噗主之前提離職時有留下書面或LINE截圖之類的證據嗎？（雖然口頭提也算，但有的雇主會裝死否認到底）沒有的話趕快馬上生出來，離到職日沒超過三個月的話你就可以直接走人惹～
coral923
Mon, Oct 7, 2019 6:04 AM
噗主可以估狗一下網路很多老闆不讓離職的類似經驗和勞基法的說明喔
uranus8961
Mon, Oct 7, 2019 6:25 AM
有遇過啊　就是說沒辦法，而且離職率太高是公司要檢討
uranus8961
Mon, Oct 7, 2019 6:26 AM
噗主自己要多看看勞基法＠＠拍拍
kimchi1676
Mon, Oct 7, 2019 7:17 AM
那是公司的問題 照走
ಠ_ಠ
Mon, Oct 7, 2019 12:05 PM
好……謝謝大家、我努力學著照走……（躺著
因為跟我說的那領導的確很照顧我，但同時又有點情緒勒索，所以我在猶豫（
salt3826
Mon, Oct 7, 2019 1:38 PM
那就是成功被情緒勒索了不是嗎
噗主有沒有想過這是為了留人下來的一種辦法
好好想想人家對你的照顧程度跟你工作的痛苦程度有成正比嗎
這時候鐵了心走就對了
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