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覺得這間公司越來越賤了，再度萌生想換工作的念頭

部門同事人都不錯，問題出在上層，因為沒有賺錢所以不斷資遣人員，缺人也不補，但工作還是一樣多怎麼辦？當然是叫加班，一週規定加班時數要達到多少，一個月要達到多少，休假也不能自己決定，由人資去排，上課、颱風假、其他各種都要用自己的年假去扣，還有其他各種數不清的賤招

我們課長到目前為止幫我們這個單位擋了很多，所以目前影響還不大，但人資也知道，所以課長之後要被調走，直接換一個新的經理來監督我們

這個公司沒什麼福利，薪水也不高，步入中年的我求的也只不過是一份安穩的工作，而且對現在的我來說，年假是我還願意待在這間公司的原因之一，要追星年假很重要啊（遠目）

但如果公司越來越過份，真的也不得不換工作了，不想每天受氣看人臉色

是說因為公司資遣人員是照年資，先砍掉年資長薪水高的，我們這幾個同事就說排隊等資遣還輪不到我們

可以先開履歷～邊面試邊工作邊找。我該慶幸我同事不但不錯，主管也非常照顧我。工作也不會很累，不用加班，福利也算可以。

優先資遣年資薪水高的員工，沒有任何道義可言......感覺這公司應該也活不久了

天使魚🌸💙守護純寶跟🐰宰 : 羨慕～這樣的工作環境太棒了

帕洛米諾⊿ : 這間公司沒把基層員工當人對待啊，產線那邊被要求不得照自己的意思休假，領班要加班到一定時數才領得到領班津貼等等，每年都在說這間公司撐不久了但他就是不會倒

今天又聽到一件很好笑的事，由於產線被裁撤了太多人，那產品有問題被客訴但人手又不足以sorting怎麼辦？叫經理、課長級別的高層去看顯微鏡，甚至連清潔阿姨都被叫去做產線的工作，真的太搞笑了🙄

當初可是總經理親口說要依照每個人的工位技能去做自己該做的工作，不得讓高工位的人員去做低工位的工作，結果現在讓管理階層去做基層的工作，根本自己打臉自己，而且產線為什麼走那麼多人，不就是總經理一天到晚去巡視看那個人員不合他（心中）的規定就叫人家滾

這間公司最大的禍源根本就是總經理一個人