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有一同事每個月都會請生理假
但每個月請假的日子都不一樣
如果前一天預知隔日會很忙 就會在隔天請生理假....
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然後那些忙碌的事等他來上班就都解決了
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公司制度跟福利不錯 生理假不扣薪不扣全勤 但這樣使用實在....
muffin2824
假單一定會給主管簽,如果你們主管夠聰明就會發現,如果你們主管發現了卻裝死,建議觀察一下你的工作環境是不是有很多類似的不公平現象,如果很多就要考慮換工作了,不然累的人永遠是你
soda7047
有些人就愛貪一些這樣小便宜
snack8532
就是有這種豬隊友讓其他真正有需要生理假的女性一直被講話
fly5246
主管不講話也沒辦法囉
python1188
跟我的同事一樣 ㄏㄏ
禮拜一通常是最忙的 常常到禮拜一就會有各種臨時意外無法來上班然後事後用生理假擋
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muffin2824: fly5246: 我們公司屬於自律型..? 所以主管不太會置喙這些 大家都滿有責任感除了這位
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python1188: 沒錯 禮拜一請假機率超高 不然就是連假前忙一波時請假
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snack8532: 有些同事真的會把生理假當特休來請
muffin2824
如果有辦法把她的工作留著,就把她的工作留給她自己回來做,不然就跟主管反應,看主管怎麼處理。
如果這兩種都沒用,消極的應對辦法就是辭職,畢竟責任制不是用來放任員工偷懶、給其他人增加麻煩的理由。
muffin2824
如果主管不處理,責任制最後只會變成拿來壓榨守規矩的人而已
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