ಠ_ಠ
@anonymous
偷偷說
Tue, Aug 6, 2019 10:41 AM
1
職場菜鳥提問
我目前已經離職了
ಠ_ಠ - 新鮮人菜雞分享一個離職前跟老闆的對話因為我覺得老闆的要求很奇葩，如果是正常的那就是我菜，歡迎...
然後我離職前交了移交用的文件
但是離職後過6天老闆還沒支付之前前的薪水跟離職前那近一個月的薪水
現在老闆用「你文件寫的過於簡略，我需要你的流程圖，然後流程圖再不過來，可能星期五結案會出包，現在扣的錢已經扣超過你一個月的薪資……」回答我
流程圖我已經交過去了（
畢竟我寫的過於簡單，也沒提醒老闆要看也可能算我的疏失
但是跟我提扣錢扣超過我一個月薪資……這個我不明白他的用意，這段的含義到底是？？
勞工局說過老闆不能扣我的薪資，所以無論我後面做不完或怎麼樣他都無法扣我應得的薪資，但是提這個到底？？
venus4178
Tue, Aug 6, 2019 10:46 AM
他只是想說我已經很衰了比你還沒拿到薪水還衰吧？
還是他想說扣掉的就是噗主的薪水那部分...
噗主流程圖過去再靜待看看吧
ಠ_ಠ
Tue, Aug 6, 2019 10:51 AM
venus4178: 就是不知道所以才不明白
如果是要比衰，他每年都至少會有一次拖欠薪水耶，又不是只有這次
而且每次都是他案子結案跟接案的項目時間沒規劃好、更新內容不提自己修改那邊不更新我後續補充的部分導致驗收一直沒過、這次直接把大量事情分批次丟給我，愈接近驗收東西愈多難度愈高，逼近我無法負荷
lord7353
Tue, Aug 6, 2019 10:54 AM
你該告知老闆：再不支付工資，就要走法律流程了，相關扣薪支薪規定都已經和勞工局確認過了，你目前尚欠$______薪資，請不要再拖延，謝謝
cookie7560
Tue, Aug 6, 2019 10:55 AM
有Line之類的文字記錄，就可以吉好吉滿了
fig9114
Tue, Aug 6, 2019 10:55 AM
離職有拿離職證明？
工作移交有人背書？
扣薪資的方式有規定？
我之前離職薪資是跟公司發薪日一樣時間才匯入
總之如果違法公司，資料收集起來上調解
ಠ_ಠ
Tue, Aug 6, 2019 10:56 AM
lord7353: 他是用某個案子的錢沒發下來，已經在催了
可是是學校機關，現在是暑假，上班的天數跟時數都很少，不確定什麼時候會下來，但是已經盡力在催
lord7353
Tue, Aug 6, 2019 10:56 AM
1.薪資要算清楚
2.讓對方知道你不是可以被坑的
lord7353
Tue, Aug 6, 2019 10:56 AM
那是他的事情。
ಠ_ಠ
Tue, Aug 6, 2019 10:57 AM
lord7353: 我問過勞工局，錢的事情還是看老闆，就算開勞資調解，如果老闆沒錢我還是拿不到薪資
lord7353
Tue, Aug 6, 2019 10:57 AM
欠薪也是該算利息的。
ಠ_ಠ
Tue, Aug 6, 2019 10:58 AM
Tue, Aug 6, 2019 11:06 AM
fig9114: 老闆說離職沒有要簽文件
不過我提離職的時候有錄音，而且是確認雙方談好的離職時間的錄音檔
lord7353
Tue, Aug 6, 2019 10:58 AM
但老闆不會真的沒錢，你不也知道？
現在讓他拖，很可能之後你的薪水就被他用各種名目扣光了。
ಠ_ಠ
Tue, Aug 6, 2019 10:59 AM
lord7353: 但是他無法扣啊
因為我跟勞工局問過，只要他扣一定違法，這樣更有理由跟他要
ಠ_ಠ
Tue, Aug 6, 2019 10:59 AM
老闆沒錢我不知道
我只知道他說他目前先跟朋友借錢付一點給我
ಠ_ಠ
Tue, Aug 6, 2019 11:00 AM
只是提案子扣錢已經扣比我的薪資還多，這用意到底？單純抱怨？？
ಠ_ಠ
Tue, Aug 6, 2019 11:02 AM
lord7353: 欠薪也可以算利息嗎？如果想要求的話求得到嗎？
不過我比較想要求那個幾近不可能求到的加班費，我連要怎麼提出確切可信的資料都有點疑惑
fig9114
Tue, Aug 6, 2019 11:04 AM
公司資本額多少？
當公司真的經營不下去，最少要吐出資本額出來，老闆不可以隨便說一句沒錢兩手一攤
ಠ_ಠ
Tue, Aug 6, 2019 11:06 AM
fig9114: 查到是5,000,000
不過因為那個被扣錢的案子，老闆已經投入大量進去去買設備，所以上上個月和上個月的薪水也是用拖的
fig9114
Tue, Aug 6, 2019 11:10 AM
ಠ_ಠ: 你管他有什麼案子，反正他吐的出你的積欠薪資就對了，只是你這個真的很麻煩，沒有交接背書，你也沒有離職證明，雖然有錄音，但是你有文件之類的東西嗎？
ಠ_ಠ
Tue, Aug 6, 2019 11:10 AM
fig9114: 交接文件不能算嗎？
ಠ_ಠ
Tue, Aug 6, 2019 11:12 AM
很麻煩嗎？
因為我問勞工局欠薪資這邊，勞工局的人跟我說要催，然後設停損點，停損點後老闆還沒給的話就可以自己申請勞資調解
fig9114
Tue, Aug 6, 2019 11:12 AM
ಠ_ಠ: 你的交接文件給其他人時有簽名嗎？一旦別人簽名受理，你就不用再幫公司做事，拍拍屁股離去
ಠ_ಠ
Tue, Aug 6, 2019 11:13 AM
fig9114: 沒，不過助理有印出來在上面做筆記
不過在助理那邊
ಠ_ಠ
Tue, Aug 6, 2019 11:14 AM
老闆當初也只有說案子的軟體交給公司、給文件
沒有東西要簽，時間到自己離開就可以了
fig9114
Tue, Aug 6, 2019 11:16 AM
公司沒有一個良好離職手續，要自己搞一個出來，以免後續有糾紛，無法證明自己免責
ಠ_ಠ
Tue, Aug 6, 2019 11:17 AM
fig9114: 那我現在還缺什麼必需要證明我離職的證據嗎？
ಠ_ಠ
Tue, Aug 6, 2019 11:18 AM
打電話給勞工局，勞工局那邊會有錄音嗎？
如果有的話不知道這個算不算？因為問勞工局的時候都有提到
ಠ_ಠ
Tue, Aug 6, 2019 11:20 AM
可是當我撐不住想提早走的時候，勞工局說已經口頭約定好的話盡力不要擅自更改時間
這樣的話，有錄音的口頭約定不能算證據嗎？
fig9114
Tue, Aug 6, 2019 11:22 AM
我整理一下，你現在就是離職後，沒有其他人為你的交接東西背書，現在公司說交接事項有缺，所以老闆刁難你，到現在積欠薪資未給。
如果發薪日已過仍然沒有入帳，顯然是故意不給薪，就可以資料收集收集，算好你該有的薪資，上調解委員會了。
prawn4652
Tue, Aug 6, 2019 11:27 AM
Tue, Aug 6, 2019 11:28 AM
補充一下，交接事項有缺跟本不能算是理由喔
事實上老闆本來就不能欠你工資
交接有做是佛心、累積口碑用的
不做交接跟本也沒人可以拿你怎樣
fig9114
Tue, Aug 6, 2019 11:28 AM
你現在手上有的就是口頭約定，可是頂多證明你在某個時間後是正當離職狀態，但是你老闆現在就是要刁難你離職前交接事項有問題。
fig9114
Tue, Aug 6, 2019 11:30 AM
所以我的結論就是，你都知道被以交接事項的理由刁難，還不趕快資料收一收，上調解委員會調解，這樣才可以趕快拿到錢，不然你還要等老闆跑路？
prawn4652
Tue, Aug 6, 2019 11:39 AM
建議是把什麼時候提離職的證明，如：書面、電子郵件、簡訊、錄音檔等準備好
老闆欠多少錢算好
可以準備提告了
ಠ_ಠ
Tue, Aug 6, 2019 11:48 AM
等等
所以老闆這樣算刁難嗎？
因為當初我打電話問勞工局，勞工局也說交接沒完成的話後續會有些爭議
再說我提早提出離職，給交接文件後，老闆既沒找人也沒跟我詢問交接文件的事情，現在我離職後他能用交接事項有缺來對我怎麼樣嗎？
再說也不是有缺，只是沒有寫很詳盡
ಠ_ಠ
Tue, Aug 6, 2019 11:49 AM
fig9114: 跑路？雖然會拖薪不過感覺老闆不像會跑路的
而且這次的案子是公家機關，跑路的話怎麼想比較慘的都是老闆，這樣的話他跑路的可能性還會很高嗎？
fig9114
Tue, Aug 6, 2019 11:50 AM
補充：
良好的交接手續是證明你工作做好做滿，避免老闆反咬你違反勞動契約或工作規則，提早讓你被離職進而少給積欠薪資。
ಠ_ಠ
Tue, Aug 6, 2019 11:54 AM
fig9114: 可是我從來沒聽說過公司的工作規定
而且我問過勞工局，如果老闆用違法勞動契約扣我薪資的話該怎麼辦，勞工局說老闆不能這樣做，我已經提離職了，他這樣做太晚了
fig9114
Tue, Aug 6, 2019 12:04 PM
我以前公司的工作規則有扣錢的處罰
ಠ_ಠ
Tue, Aug 6, 2019 12:06 PM
我去查了勞動契約
但是我入公司從來沒看到相關的東西啊
我只記得我有填個人資料跟保密協定，沒有看到工作規則和勞動契約
還是我忘了？
ಠ_ಠ
Tue, Aug 6, 2019 12:06 PM
可是我沒簽到有描述交接的任何文件啊
ಠ_ಠ
Tue, Aug 6, 2019 12:09 PM
這部分我要去勞工局問清楚嗎？我有點怕耶
可是我沒印象有工作規則跟勞動契約
fig9114
Tue, Aug 6, 2019 12:29 PM
噗主公司發薪日是固定每個月的哪一日？
5？10？其他？
ಠ_ಠ
Tue, Aug 6, 2019 12:34 PM
fig9114: 5
ಠ_ಠ
Tue, Aug 6, 2019 12:35 PM
但是剛進去的時候有問助理，助理說有時候會晚幾天
雖然剛進去還好沒有晚幾天，但是後面沒想到會有晚這麼多天
ಠ_ಠ
Tue, Aug 6, 2019 12:36 PM
我明天找時間問勞工局能不能跟助理或老闆要工作規則和勞動契約好了
不然我怕是我有簽但是我忘記
但是我真的沒保密協定以外的印象了
fig9114
Tue, Aug 6, 2019 12:37 PM
你簽的東西沒有自留一份？
ಠ_ಠ
Tue, Aug 6, 2019 12:43 PM
fig9114: 對不起我菜
ಠ_ಠ
Tue, Aug 6, 2019 12:43 PM
我忘了自留
fig9114
Tue, Aug 6, 2019 12:48 PM
你公司有正常勞健保嗎？
ಠ_ಠ
Tue, Aug 6, 2019 12:49 PM
fig9114: 應該有
因為薪資有扣勞健保的錢
fig9114
Tue, Aug 6, 2019 12:49 PM
健保的部分可以用健保卡上網查起迄日期，保險金額
ಠ_ಠ
Tue, Aug 6, 2019 12:51 PM
fig9114: ！！所以公司沒幫我保勞健保的話，等於我已經離職的意思嗎？
fig9114
Tue, Aug 6, 2019 12:51 PM
勞保打電話
ಠ_ಠ
Tue, Aug 6, 2019 12:52 PM
這要等一個月嗎？我是上個月底離職的，現在才6號
fig9114
Tue, Aug 6, 2019 12:52 PM
如果公司規模小話有可能不幫你保勞保，是保另一個
fig9114
Tue, Aug 6, 2019 12:53 PM
一般來講會計結帳就是月底做一次，這個月8/5該付給你積欠薪資
ಠ_ಠ
Tue, Aug 6, 2019 1:03 PM
我剛剛打勞保的自動查詢語音系統查最近一筆異動資料
上面說我已經退保
可是我不知道公司保險證號，所以
不是公司已經把我退保就是更糟糕的完全沒幫我投保吧
fig9114
Tue, Aug 6, 2019 1:09 PM
另外你有留打卡資料嗎？
最可怕的就是那種不用打卡上下班
ಠ_ಠ
Tue, Aug 6, 2019 1:16 PM
fig9114: 對，我就是待那種很可怕的不用打卡上下班的公司
所以我完全不知道該怎麼提出什麼樣不證據才能有力的證明我有加班
fig9114
Tue, Aug 6, 2019 1:25 PM
加班算錢是看加班申請單還是有負責紀錄的主管？
fig9114
Tue, Aug 6, 2019 1:30 PM
基本月薪的部分，上班起迄日期可以用勞健保查，薪資的積欠可以用存簿證明
請假加班的部分只好看有沒有通訊軟體的對話證明
ಠ_ಠ
Tue, Aug 6, 2019 1:31 PM
fig9114: 老闆只說加班會按照勞基法規定的，該有的都有
然後我從來沒拿到加班公司只有老闆跟助理，沒有任何主管
ಠ_ಠ
Tue, Aug 6, 2019 1:34 PM
通訊軟體應該可以當證明
不過我只有留line的聊天記錄的文字檔跟line還沒改版前的聊天室備份
那個備份我還不知道要怎麼開
fig9114
Tue, Aug 6, 2019 1:41 PM
沒有打卡上下班，自己的權利更要顧，加班要有加班申請才有錢拿，沒有紀錄的加班沒錢拿，所以你公司有加班費，但是你都沒有申請沒有紀錄，這個很難要到錢。
fig9114
Tue, Aug 6, 2019 1:44 PM
請假部分是如何紀錄，沒有紀錄很難保證公司那裡會多紀錄你的請假而扣錢，這部分你要證明自己上下班
ಠ_ಠ
Tue, Aug 6, 2019 1:46 PM
fig9114: 都沒記錄耶
加班沒說要寫什麼文件，請假也是
如果公司要扣我請假的錢的話，公司要提出我請假的證明嗎？
因為目前全部都只有line上面說的
ಠ_ಠ
Tue, Aug 6, 2019 1:47 PM
我們公司連辦公室也沒有耶
fig9114
Tue, Aug 6, 2019 1:53 PM
也就是說你和公司都是用line?
那你要爭取積欠薪資最好現在開始釐清每一天的上下班，才不會被多扣請假錢和少付加班費
ಠ_ಠ
Tue, Aug 6, 2019 1:59 PM
fig9114: 我只擔心多扣請假錢
加班費想說算了，如果無望的話就放棄了
我只期望積欠不薪資能拿到，然後希望能永遠封鎖老闆的line
ಠ_ಠ
Tue, Aug 6, 2019 2:00 PM
雖然沒辦公室，不過有用免費的辦公室
例如業主那邊有合適的可以當辦公室的場所，所以免費用那邊的水跟電
ಠ_ಠ
Tue, Aug 6, 2019 2:01 PM
不去還不行，因為設備都在那邊
ಠ_ಠ
Wed, Aug 7, 2019 6:22 AM
感謝這串的大家
我問過了，勞工局說老闆不能用移交文件有缺失扣我薪水，這樣是違法的，我可以申請調解（
或直接跟法院申訴←這邊不太確定
）
然後勞工局說，在老闆欠我上個月的薪水的時候，我已經可以去申請調解了，不過我老闆用分期的方式付，這個就要看我願不願意追，如果不願意可以去申請，願意就我自己去催
感謝這串的路人
載入新的回覆
我目前已經離職了
然後我離職前交了移交用的文件
但是離職後過6天老闆還沒支付之前前的薪水跟離職前那近一個月的薪水
現在老闆用「你文件寫的過於簡略，我需要你的流程圖，然後流程圖再不過來，可能星期五結案會出包，現在扣的錢已經扣超過你一個月的薪資……」回答我
流程圖我已經交過去了（
畢竟我寫的過於簡單，也沒提醒老闆要看也可能算我的疏失但是跟我提扣錢扣超過我一個月薪資……這個我不明白他的用意，這段的含義到底是？？
勞工局說過老闆不能扣我的薪資，所以無論我後面做不完或怎麼樣他都無法扣我應得的薪資，但是提這個到底？？
還是他想說扣掉的就是噗主的薪水那部分...
噗主流程圖過去再靜待看看吧
如果是要比衰，他每年都至少會有一次拖欠薪水耶，又不是只有這次
而且每次都是他案子結案跟接案的項目時間沒規劃好、更新內容不提自己修改那邊不更新我後續補充的部分導致驗收一直沒過、這次直接把大量事情分批次丟給我，愈接近驗收東西愈多難度愈高，逼近我無法負荷
工作移交有人背書？
扣薪資的方式有規定？
我之前離職薪資是跟公司發薪日一樣時間才匯入
總之如果違法公司，資料收集起來上調解
可是是學校機關，現在是暑假，上班的天數跟時數都很少，不確定什麼時候會下來，但是已經盡力在催
2.讓對方知道你不是可以被坑的
不過我提離職的時候有錄音，而且是確認雙方談好的離職時間的錄音檔
現在讓他拖，很可能之後你的薪水就被他用各種名目扣光了。
因為我跟勞工局問過，只要他扣一定違法，這樣更有理由跟他要
我只知道他說他目前先跟朋友借錢付一點給我
不過我比較想要求那個幾近不可能求到的加班費，我連要怎麼提出確切可信的資料都有點疑惑當公司真的經營不下去，最少要吐出資本額出來，老闆不可以隨便說一句沒錢兩手一攤
不過因為那個被扣錢的案子，老闆已經投入大量進去去買設備，所以上上個月和上個月的薪水也是用拖的
因為我問勞工局欠薪資這邊，勞工局的人跟我說要催，然後設停損點，停損點後老闆還沒給的話就可以自己申請勞資調解
不過在助理那邊
沒有東西要簽，時間到自己離開就可以了
如果有的話不知道這個算不算？因為問勞工局的時候都有提到
這樣的話，有錄音的口頭約定不能算證據嗎？
如果發薪日已過仍然沒有入帳，顯然是故意不給薪，就可以資料收集收集，算好你該有的薪資，上調解委員會了。
事實上老闆本來就不能欠你工資
交接有做是佛心、累積口碑用的
不做交接跟本也沒人可以拿你怎樣
老闆欠多少錢算好
可以準備提告了
所以老闆這樣算刁難嗎？
因為當初我打電話問勞工局，勞工局也說交接沒完成的話後續會有些爭議
再說我提早提出離職，給交接文件後，老闆既沒找人也沒跟我詢問交接文件的事情，現在我離職後他能用交接事項有缺來對我怎麼樣嗎？
再說也不是有缺，只是沒有寫很詳盡而且這次的案子是公家機關，跑路的話怎麼想比較慘的都是老闆，這樣的話他跑路的可能性還會很高嗎？
良好的交接手續是證明你工作做好做滿，避免老闆反咬你違反勞動契約或工作規則，提早讓你被離職進而少給積欠薪資。
而且我問過勞工局，如果老闆用違法勞動契約扣我薪資的話該怎麼辦，勞工局說老闆不能這樣做，我已經提離職了，他這樣做太晚了
但是我入公司從來沒看到相關的東西啊
我只記得我有填個人資料跟保密協定，沒有看到工作規則和勞動契約
還是我忘了？
可是我沒印象有工作規則跟勞動契約
5？10？其他？
雖然剛進去還好沒有晚幾天，但是後面沒想到會有晚這麼多天
不然我怕是我有簽但是我忘記
但是我真的沒保密協定以外的印象了
因為薪資有扣勞健保的錢
上面說我已經退保
可是我不知道公司保險證號，所以
不是公司已經把我退保就是更糟糕的完全沒幫我投保吧最可怕的就是那種不用打卡上下班
所以我完全不知道該怎麼提出什麼樣不證據才能有力的證明我有加班請假加班的部分只好看有沒有通訊軟體的對話證明
然後我從來沒拿到加班公司只有老闆跟助理，沒有任何主管
不過我只有留line的聊天記錄的文字檔跟line還沒改版前的聊天室備份
那個備份我還不知道要怎麼開
加班沒說要寫什麼文件，請假也是
如果公司要扣我請假的錢的話，公司要提出我請假的證明嗎？
因為目前全部都只有line上面說的
那你要爭取積欠薪資最好現在開始釐清每一天的上下班，才不會被多扣請假錢和少付加班費
加班費想說算了，如果無望的話就放棄了
我只期望積欠不薪資能拿到，然後希望能永遠封鎖老闆的line
例如業主那邊有合適的可以當辦公室的場所，所以免費用那邊的水跟電我問過了，勞工局說老闆不能用移交文件有缺失扣我薪水，這樣是違法的，我可以申請調解（
或直接跟法院申訴←這邊不太確定）然後勞工局說，在老闆欠我上個月的薪水的時候，我已經可以去申請調解了，不過我老闆用分期的方式付，這個就要看我願不願意追，如果不願意可以去申請，願意就我自己去催
感謝這串的路人