手動轉，我第一次記住林宗弘這名字，正是因為他是《厭世代》一書背後重要的研究者之一，這次的研究可以顯現台灣青年貧窮的困境

中央研究院 Academia Sinica

1977 年後出生、在 2000 年左右進入職場的千禧世代，平均收入不僅不如前幾個世代，甚至 40 歲不到，平均收入就開始下降。年齡、時期與世代確實對臺灣個人所得差異造成重大影響，且有 3 大因素與 青年低薪 或低收入有關。

1 兩岸經貿擴張

90 年代，臺灣遇上經濟全球化與中國大陸改革開放，產業資本跨國移動的限制愈來愈少。產業外移後，以 傳統製造業 為主的臺灣產業結構迅速改變，臺灣製造業西進導致中壯年臺商與臺幹賺錢，#本土青年世代就業機會減少、#失業率升高。

調查顯示，1997 年到 2007 年間，兩岸貿易越多的時期，在此時成年進入職場的青年，起薪與日後的薪資軌跡就越低。

1990 年來，新創產業資本額維持在 500 萬上下、倒閉企業資本額則在 500 萬到 1,000 萬間，顯示 新創與倒閉都是中小企業；然而現存公司的平均資本額，卻從1990年代的400萬新臺幣，提高到2018年的3,400萬新臺幣，#存活下來的企業資本額愈來愈大，#倒閉的都是微型企業，形成創業者難以越過的投資門檻。

2 服務業的非典型就業擴張

服務業成長速度越快的時期，進入職場的青年薪資軌道也會偏低，這是因為在製造業外移的局勢下，服務業的一些低技術部門例如批發、零售、旅遊與餐飲等產業，#勞動力供過於求，僱主採取 彈性化、約聘、外包等手段來壓低初次就業者的薪資，景氣回升後也無法恢復。

3 資產分配的世代不平等

房地產泡沫化前時期（如 1991 或 2003 年以前）先進入職場的世代，因在房產價格偏低時獲貸款進場，會有終身的資產收入優勢，成為包租公或包租婆；買不起房、只能租房的世代就算拼足力氣攢錢，也難以拿到成為有殼蝸牛的入場券。

此調查研究仍檢查臺灣對中國大陸之外的全球貿易依賴度、大學擴張的入學率與資本收益的提高等其他因素。但發現 這些因素對青年低薪影響很小，遠不如前面 3 個來得重要。此外也發現國家公共投資越多，可以顯著改善當年進入職場的青年薪資，所以 政府投資 的角色非常重要。

是崩世代～厭世代是另外一本

Nadir一定要早睡。 : 厭世代裡面有很多他的研究啦，雖然作者不是他

喔喔喔原來