草案中定義「中高齡者」為年滿45歲至65歲者，「高齡者」為超過65歲者。草案中並規定雇主應提供友善、安全的工作環境，也規定雇主不得以年齡為由，在招募、徵試、進用、分發、配置、考績、升遷、薪資給付、退休、資遣、離職或解僱時，予以差別待遇，違反者處新台幣30萬元到150萬元罰鍰。