求助偉大的旅人們，應徵工作時面試官問期望薪資待遇多少要怎回答比較好

依公司規定這回答會太沒創意( ? )嗎 ……

思考一下自己值多少吧，不太建議說照公司規定

goose5463: 因為是第一份工作，感覺也沒什麼資格談薪水

覺得能應徵上自己就謝天謝地了，只要不要給低於22K就好的奴性心態……

或者去查查類似工作的新鮮人平均薪資，還有自己擁有的專業技能多寡? 這樣也能顯得比較有做過功課

覺得可以自己預設一個底線，例如自己先想好這個工作如果薪水低於25k就一定沒辦法做～依這個標準再往上加一點來跟對方談，他們通常會再砍一點，應該就會跟你的底線差不多

當然也是要考慮到自己專業技能的部分價值多少～

goose5463: 大概都是24K-26K左右，技能方面應該都有達到公司要的標準，所以才有收到面試通知 （本身的工作是需要用作品集說話的）

apple5676: 好……那大概就是期望薪水再往上1-2K左右？

薪水四萬以下公司必須誠實揭露，否則違法。
所以，如果公司寫面議，可以以這問回去，公司待遇是如何。

先感謝goose 跟 apple 兩位旅人！謝謝你們 願意回答我這個社會新鮮人

soda3708: 原來 ！感謝Soda 旅人！我是第一次聽說……！

可以給個範圍，然後看各家公司最後出多少

tofu5793: 好 　感謝tofu旅人！

ಠ_ಠ: 是今年的新修訂喔。

我最近也在求職，有工作一年經驗，自己會先參考人力銀行上公司開出的薪資水準(40K以下現在都要明訂)，假設是25K~30K，我自己會抓個中間值讓自己有議價空間，那個空間還要包含試用期過後的薪資調整，如果面試官/人資將薪資說得很死，只能開出他們範圍內的最低價，你自己也可以評估一下是否一定要在該公司任職，面試不只是公司去評斷你，被面試者同時也會透過面試，了解這間公司未來可能對於員工的態度會是如何，簡單來說勞資雙方都在相互篩選彼此XD
不用怕自己能力不足，大部分公司會邀請你來面試就是看過了你的履歷和作品集，已經接受了「你現在的狀態」邀請你來聊聊適不適合公司團隊的，我是抱著這樣的心情去參加面試的，不然會壓力太大想東想西...XD(當然該準備的還是要盡力去做)

virgo9050: 好的，已經有個底薪水要講多少了 ，謝謝你詳細的說了這麼多！有想過怕自己能力不足，聽你這樣一說有點信心了

ಠ_ಠ: 一般來說，新鮮人都有犯錯空間啦，別擔心。

soda3708: 好……謝謝soda的安慰
下禮拜二才要去公司面試+上機測驗，希望一切順利

ಠ_ಠ:緊張就先深呼吸。會成功的。

soda3708: 好 （用力深呼吸）

ಠ_ಠ: 就業市場對新鮮人的容錯值真的有比較高啦。有什麼問題也可以上來問問啊。或者看看偷偷說，也有人提出一些問題，看看下面大家的解法，相信對你還是有幫助的。