溺陷🤙內湖區濃湯怪獸
如果六月底提出說要做到八月底,然後被叫去協商後公司表示你做到這個禮拜就好,那這樣算非自願離職嗎?
應該算吧?
三ノ太刀
算吧?
三ノ太刀
就是被叫提早走人?
溺陷🤙內湖區濃湯怪獸
5POUNDS
算啊,這種情況不要乖乖地簽自願離職書,記得要資遣費(除非想速戰速決,不想再跟公司吵的話)
5POUNDS
但我記得要資遣一定年資的員工,好像有預告期間的限制,要員工一個禮拜後就走,太倉促了。
溺陷🤙內湖區濃湯怪獸
5POUNDS : 直接離職這個倒是還好,不過我查了一下,如果雇主希望我們直接離職,比如說隔天走人,他還是要付預告期的錢,以我女友的年資,應該要付20天的錢
5POUNDS
對的,把勞基法跟資遣有關的規定都看一下,不要被他們亂搞
溺陷🤙內湖區濃湯怪獸
5POUNDS : 好的好的,謝謝五磅,我剛好有時間研究嘿嘿嘿嘿
唯願予人良箴,芍♡.
人資,算非自願,但他如果要你女友提早走,你女友依照年資該有的預告天數公司必須要算成日薪給她
唯願予人良箴,芍♡.
一個禮拜也很奇怪,因為他們其實依照就業服務法 最少也要提早十天寄出資遣通報
溺陷🤙內湖區濃湯怪獸
這個年資應該是從簽約那天開始算?因為女友實際是待三年多,但頭一年是類似純接課的臨時人員,這樣可能不算在年資裡面?
唯願予人良箴,芍♡.
溺陷🤙內湖區濃湯怪獸 : 建議打到政府機構確認一下約聘或者計時人員算不算入年資
溺陷🤙內湖區濃湯怪獸
唯願予人良箴,芍♡. : 好的,謝謝!
唯願予人良箴,芍♡.
載入新的回覆