悠@溫泉蛋
@orcas
Sun, Jun 30, 2019 1:03 PM
Wed, Jul 3, 2019 12:43 AM
13
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一起陪長榮空服罷工FightforEVAstrike
尤美女、鍾孔炤、林淑芬委員、邱顯智主席、義務律師團、苗博雅議員、各大工會、全美空服空會、陳永和里長
尤美女立委
挺罷工
長榮資方切勿秋後算帳
我要提醒長榮資方,在工會法第35條第一項第4款明文規定:「雇主或代表雇主行使管理權之人,不得有下列對於勞工參與或支持爭議行為而解僱、降調、減薪或其他不利之待遇」。資方若執意破壞前日雙方之共識,強行將18位已報到過關卻因遵守罷工規定而停止服務的空服員秋後算帳,將有違法之虞。
黎明前是最黑暗的時刻,公司不會輕易讓步,請大家支持弱勢的空服員,共同譴責長榮雇主,我們共同承擔不便,讓罷工的長榮姊妹們堅持下去,不要放棄,大家團結共同走完最後一哩路!
悠@溫泉蛋
@orcas
Sun, Jun 30, 2019 1:51 PM
Sun, Jun 30, 2019 1:52 PM
公視這篇是到26號的情況整理,這段蠻重要的:
空服員罷工的勞資攻防與種種風景|PNN公視新聞議題中心
罷工一開始,長榮航空即提出工會「罷工不合法」,並且求償每日3400萬的損失。不過
勞動部迅速作出合法認定。部長許銘春也親自探訪罷工空服員,澄清「罷工不合法」的說法。
台北市勞工局長賴香伶到場聲援,公開說明工會合法取得罷工權,公司應該趕快出面協商、對話,而不是去告工會,顯示完全不尊重罷工權。
悠@溫泉蛋
@orcas
Sun, Jun 30, 2019 1:59 PM
Sun, Jun 30, 2019 2:04 PM
民進黨鐘孔炤委員:
鍾孔炤|勞工,值得更好
📌訴求設立「勞工董事」,合法!
最後,我針對「設立勞工董事」作為罷工訴求是否違法質詢勞動部長,這樣的訴求是否屬於「調整事項」。因為近日在長榮空服員罷工事件中,有人提出設立勞工董事的訴求將會使整個罷工違法。
勞資爭議時雙方有所攻防乃是必然,然而惡意扭曲法令的言論則不應任其氾濫,主管機關應在第一時間澄清。
雖然勞動部這次沒有及時澄清爭議,但也感謝部長在我質詢時直接表態說明,工會要求設立勞工董事的訴求屬於「調整事項」,罷工依然合法。
悠@溫泉蛋
@orcas
Sun, Jun 30, 2019 2:03 PM
鍾委員投書:
投書:長榮仍停留在一寸不讓的「資方立場」--上報
悠@溫泉蛋
@orcas
Mon, Jul 1, 2019 2:11 PM
律師團聲援公開信:
邱顯智
悠@溫泉蛋
@orcas
Tue, Jul 2, 2019 3:51 AM
Tue, Jul 2, 2019 3:53 AM
鍾委員值得更多的關注
鍾委員這篇真的很值得一看,把這次罷工的法律問題一次整理完成,我只轉貼大標,其他的就請自己閱讀。
鍾孔炤|勞工,值得更好
*長榮空服員罷工為「合法罷工」
*勞工參與合法罷工「當然受到法律保障」
*反思父權管理及性別議題
*罷工是民主成熟象徵,支持他們等於支持自己
悠@溫泉蛋
@orcas
Tue, Jul 2, 2019 7:09 AM
林淑芬委員沒有直接發文,但是轉載了聲援的文章:
林淑芬
悠@溫泉蛋
@orcas
Wed, Jul 3, 2019 12:37 AM
義務律師群:
陳怡真
台灣之所以可貴,
就是你明明知道你要對抗的怪獸,
可以拿員工福利來灑錢買了媒體、買網軍,買到讓大批一流公關公司來操盤(你知道那有多貴嗎?),而你永遠不知道他們拿你的血汗錢買了多少,他們買到你叫不敢。
(中略)
你明明知道那麼多,卻還願意奮不顧身站出來,
這是台灣之所以可貴。
謝謝2300位以上捍衛勞權的粉紅鬥士
謝謝十幾個小時累積超過100位以上的義務律師
謝謝所有支持長榮空服員的朋友
謝謝你們為我們站出來
悠@溫泉蛋
@orcas
Wed, Jul 3, 2019 12:39 AM
豆漿
陳永和里長:
陳永和 龍崎牛埔月世界
這次我支持勞工!
如果一個堂堂大公司的董事長,願意展開雙臂歡迎妳們回家!且雙方也同意坐下來簽協議書,那整件事就該平和落幕了!
然而隔天雙方要簽協議書時,公司卻又提出要追究妳們之前的行為!等同秋後算帳!
那之前堂堂一個董事長說的話又算什麼?
這不就是等同於棄械投降後說好一切結束了,結果事後又有人會被抓去槍斃!這算那門子的協議啊!
簡直是把人騙上斷頭台!這不是野蠻什麼才是野蠻!
悠@溫泉蛋
@orcas
Wed, Jul 3, 2019 12:41 AM
Wed, Jul 3, 2019 4:31 AM
註:陳里長與很多人一樣覺得罷工太突然,但是在長榮高層翻臉之後他認為高層不應該因此轉支持罷工。
悠@溫泉蛋
@orcas
Wed, Jul 3, 2019 12:44 AM
苗博雅 MiaoPoya
當時,工會已經公開表達「開放搭便車」「放棄勞工董事訴求」「不爭取增加日支費」等退讓意願。
長榮董事長和工會代表會談後,我原本認為,事情將以折衷方案落幕。
飛了十個小時、半個地球,到舊金山轉機時,看到新聞。空服員投票願意接受長榮提出的方案,準備簽下團體協約後結束罷工。
結果,轉機抵達目的地後,風雲變色。長榮航空對董事長提出的方案竟然不認帳。工會宣布罷工繼續。
被外界視為貪婪、只想到自己、被稱為公主的罷工空服員,願意接受打折的方案,願意放棄一部分訴求,願意妥協,停止罷工。
但一路走來踩在受害者的位置的長榮航空,出爾反爾,寧可戰線持續延長、航班持續取消,就是堅持要「保留秋後算帳的空間」。
悠@溫泉蛋
@orcas
Wed, Jul 3, 2019 1:19 AM
Wed, Jul 3, 2019 3:15 AM
聲援工會:
台北市產業總工會與40工會
(跨醫護、媒體、公務機關、國營企業、交通業、私營企業)
40工會聲援長榮空服員罷工!代表哽咽狂吼:用行動教育資方 | ETtoday新聞雲
臺大醫院企業工會
臺大醫院企業工會
新北市產業總工會、香港龍航空工會、台灣鐵路產業工會、台灣高鐵產業工會、中華郵政工會
6工會力挺長榮罷工!港龍:別再說「不想做不要做」 | ETtoday新聞雲
全美空服員工會(The Association of Flight Attendants)
U.S. Flight Attendants Stand with Eva Air Flight Att...
香港空勤總工會
長榮空服罷工》香港空勤總工會跨海聲援:撐到底! - 生活 - 自由時報電子報
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尤美女、鍾孔炤、林淑芬委員、邱顯智主席、義務律師團、苗博雅議員、各大工會、全美空服空會、陳永和里長
挺罷工
長榮資方切勿秋後算帳
我要提醒長榮資方,在工會法第35條第一項第4款明文規定:「雇主或代表雇主行使管理權之人,不得有下列對於勞工參與或支持爭議行為而解僱、降調、減薪或其他不利之待遇」。資方若執意破壞前日雙方之共識,強行將18位已報到過關卻因遵守罷工規定而停止服務的空服員秋後算帳,將有違法之虞。
黎明前是最黑暗的時刻,公司不會輕易讓步,請大家支持弱勢的空服員,共同譴責長榮雇主,我們共同承擔不便,讓罷工的長榮姊妹們堅持下去,不要放棄,大家團結共同走完最後一哩路!
空服員罷工的勞資攻防與種種風景|PNN公視新聞議題中心
罷工一開始,長榮航空即提出工會「罷工不合法」,並且求償每日3400萬的損失。不過勞動部迅速作出合法認定。部長許銘春也親自探訪罷工空服員,澄清「罷工不合法」的說法。台北市勞工局長賴香伶到場聲援,公開說明工會合法取得罷工權,公司應該趕快出面協商、對話,而不是去告工會,顯示完全不尊重罷工權。
最後,我針對「設立勞工董事」作為罷工訴求是否違法質詢勞動部長,這樣的訴求是否屬於「調整事項」。因為近日在長榮空服員罷工事件中,有人提出設立勞工董事的訴求將會使整個罷工違法。
勞資爭議時雙方有所攻防乃是必然,然而惡意扭曲法令的言論則不應任其氾濫,主管機關應在第一時間澄清。雖然勞動部這次沒有及時澄清爭議,但也感謝部長在我質詢時直接表態說明,工會要求設立勞工董事的訴求屬於「調整事項」,罷工依然合法。
鍾委員這篇真的很值得一看,把這次罷工的法律問題一次整理完成,我只轉貼大標,其他的就請自己閱讀。
*勞工參與合法罷工「當然受到法律保障」
*反思父權管理及性別議題
*罷工是民主成熟象徵,支持他們等於支持自己
就是你明明知道你要對抗的怪獸,
可以拿員工福利來灑錢買了媒體、買網軍,買到讓大批一流公關公司來操盤(你知道那有多貴嗎?),而你永遠不知道他們拿你的血汗錢買了多少,他們買到你叫不敢。
(中略)
你明明知道那麼多,卻還願意奮不顧身站出來,
這是台灣之所以可貴。
謝謝2300位以上捍衛勞權的粉紅鬥士
謝謝十幾個小時累積超過100位以上的義務律師
謝謝所有支持長榮空服員的朋友 謝謝你們為我們站出來
豆漿陳永和里長:如果一個堂堂大公司的董事長,願意展開雙臂歡迎妳們回家!且雙方也同意坐下來簽協議書,那整件事就該平和落幕了!
然而隔天雙方要簽協議書時,公司卻又提出要追究妳們之前的行為!等同秋後算帳!
那之前堂堂一個董事長說的話又算什麼?
這不就是等同於棄械投降後說好一切結束了,結果事後又有人會被抓去槍斃!這算那門子的協議啊!
簡直是把人騙上斷頭台!這不是野蠻什麼才是野蠻!
長榮董事長和工會代表會談後,我原本認為,事情將以折衷方案落幕。
飛了十個小時、半個地球,到舊金山轉機時,看到新聞。空服員投票願意接受長榮提出的方案,準備簽下團體協約後結束罷工。
結果,轉機抵達目的地後,風雲變色。長榮航空對董事長提出的方案竟然不認帳。工會宣布罷工繼續。
被外界視為貪婪、只想到自己、被稱為公主的罷工空服員,願意接受打折的方案,願意放棄一部分訴求,願意妥協,停止罷工。
但一路走來踩在受害者的位置的長榮航空,出爾反爾,寧可戰線持續延長、航班持續取消,就是堅持要「保留秋後算帳的空間」。
台北市產業總工會與40工會
(跨醫護、媒體、公務機關、國營企業、交通業、私營企業)