彌生Sheer
@sheer2130
Mon, Jun 17, 2019 4:25 AM
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42歲公務機關約雇工突遭解職，職場專家揭真相：做簡單的工作看似幸運，其實最危險！ | 職場風向 | 產業...
劣驅良
員工的狗
@appletw95_
Mon, Jun 17, 2019 5:23 AM
劣是指做到42歲還沒學會特別技能的那個ㄇ
彌生Sheer
@sheer2130
說
Mon, Jun 17, 2019 5:24 AM
少了一萬塊的20歲小夥子是劣啊
員工的狗
@appletw95_
Mon, Jun 17, 2019 5:28 AM
Mon, Jun 17, 2019 5:28 AM
不是做得久就比較良、可開低薪水就比較劣吧
🦄麒麟改二提督⚓喬揚
@canaancanaan
說
Mon, Jun 17, 2019 5:29 AM
公文都電子化了，還找人送什麼公文啊
🦄麒麟改二提督⚓喬揚
@canaancanaan
說
Mon, Jun 17, 2019 5:30 AM
Mon, Jun 17, 2019 5:30 AM
頂多就是簽核完畢，最後歸檔時再印出來而已
員工的狗
@appletw95_
Mon, Jun 17, 2019 5:31 AM
國立大學還是很多紙本作業啦不要這樣
綾瀬アヤ＠ショコラ・オ・レ
@Aya_Ayase
說
Mon, Jun 17, 2019 5:49 AM
也沒有劣逐良的問題，送公文這種東西誰送都一樣哪有良劣之說？
韜(凱薩)
@fw81ft76
Mon, Jun 17, 2019 6:00 AM
因為好替代，不爽就可以換，但是產能低的通常也會諂媚讓人家，導致真的有產能的被替換掉
39M@39P
@studio999
說
Mon, Jun 17, 2019 6:04 AM
待遇來自於不可取代性
彌生Sheer
@sheer2130
Mon, Jun 17, 2019 7:32 AM
哼嗯....
彌生Sheer
@sheer2130
Mon, Jun 17, 2019 7:32 AM
只能說沒衍生出附加價值嗎？
台科大的粉圓
@candyyou
說
Mon, Jun 17, 2019 7:59 AM
彌生Sheer
: 我覺得你說對了耶，重點是有沒有衍生出良好的附加價值，讓人家完全不想換掉你？！不一定要跟自己原本工作有關的附加價值也是可以的喔，例如說很會在公司內辦內部活動等等，只要人家想到換掉你有多少衍生出的麻煩事，越多就會越不想換掉你，而不是單純那個事務本身的價值而已，還是老話一句，價值是人自己走出來的......
台科大的粉圓
@candyyou
說
Mon, Jun 17, 2019 8:03 AM
講到這個我也曾待七年的半公家機關，其實我還蠻混的，而且混到大家都知道我很混....但是絕不會混到讓大家工作難做，而且工作上對我的需求性還蠻高的，以至於不管公司單位怎麼改組，我都可以倖存下來，比較起來很多待比我久的事務員都因約到而不續聘，我算混的還不錯的了....XD(還記得有個跟我工作性質有關的前輩還特別告誡我不要太好心，知道什麼秘技絕對不要交出去，才能確保穩定的待在公司...結果該前輩後來好像也先陣亡了QQ~唉)
彌生Sheer
@sheer2130
說
Mon, Jun 17, 2019 8:14 AM
人還是要自我提升才行
彌生Sheer
@sheer2130
說
Mon, Jun 17, 2019 8:14 AM
無論是為了生存還是增廣見聞
台科大的粉圓
@candyyou
說
Mon, Jun 17, 2019 8:16 AM
彌生Sheer
: 聽起來比較像是要保持一定的好奇心?可以持續學習新事務或見聞新事務，而非穩定的故步自封
彌生Sheer
@sheer2130
說
Mon, Jun 17, 2019 9:00 AM
鐵飯碗什麼的心態早就該改改了
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國立大學還是很多紙本作業啦不要這樣