[新聞] MeToo運動後 60%男主管不敢與女員工單獨
現在這風氣男性主管會想避嫌是正常的，就連我在接觸女性後輩也會特別注意，畢竟握有權力的是自己，做事情被怎麼解釋都是因人而異，所以乾脆像日本上班族一樣，搭乘電車從頭到尾高舉雙手被免被指稱成痴漢。

@singingintherain_shoui - 【。】　就叫你被性騷擾、被性侵不要講出來了嘛 你看...

然後這種專業釣魚就免了吧，60%選擇不單獨相處說是職場性別天花板迫害，剩下40%選擇維持的還被解釋成繼續性騷擾，以後公司升遷用猜拳的好不好啊？

你的職場升遷管道是看有沒有跟男上司獨處而不是看工作能力，本身就很有問題
忽視這個更不合邏輯的問題，糾結在建立於這問題之上的假設www

公司也不少已婚男性主管，被傳過＂誒某女的是不是他的小三阿＂對象都是自己單位的女性下屬，有的是要升遷了在交接、有的是該女擔綱重要位置需要多提醒、或者只是純粹交情好等等，光是自己的事業處就聽過至少四件，就算只是開開玩笑都會有嚴重的名譽影響，流言這種東西真的很可怕。

取K☆侯根堡加蛋 : 表示少了主管單獨提點和自我表現的機會很吃虧，但是有些＂提點＂聽起來就很像在暗示一些付出，畢竟這種東西非常主觀。
內文那段「男主管和女員工應該可以一起開會、出差和上館子。兩人去吃晚飯只要在公眾場合就沒有問題。」阿要不要以後走到哪都直播算了？出差不用住旅館？商業機密可以公眾場合隨便講？