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PM前傳(3)：「你不喜歡什麼工作環境？」 – 一個人的文藝復興 – Medium

看他描述有種可愛的感覺(?
//一路面下來好像沒有很肅殺的面試，可能就像朋友說的，小的氣場平易近人，或是真的就蠻閒聊風格。

很重要的原因是我的成就感來源不單純是工作，我有自己玩些有興趣的東西像是寫文章，單獨面對市場試煉，找到自體發光的領域。

我會知道我的失敗是不適合這個職缺，而不是我沒有價值。

如果我的成就感或是說價值歸屬感全部來自於工作，相信就不太能比較平淡地看待面試得失了。

我們都有那種功課普通，但是某種感興趣的領域是專家等級的朋友，只是衡量的維度不同，他有他發光的地方，不會被人看輕。

啊...啊...

//有個印象深刻的問題：「你不喜歡什麼工作環境？」

說是之前有位同事，待幾個月沒有任何預兆就提離職了，面試官有點納悶，好像是不習慣大公司的文化，所以後來都會問問。

「有什麼特別在意的點嗎？坐在印表機旁邊會很挫折之類的」
-「…」

不懂(?

恩......有可能(?

20190421 文章精選：堅強的心理素質 – 一個人的文藝復興 – Medium

//「你這麼會安慰人，一定度過了很多自己安慰自己的日子吧。」
有趣的一篇

//我也曾經以為，總經理人前人後，總有人陪著簇擁著。
但事實上，在被老闆罵了以後，想抱怨，想吐苦水，才發現，全公司上下，沒有一個人能說，只能一個人默默的出去買杯果茶，轉換心境。
我也曾經以為，總經理操持生殺大權，愛誰來誰來，想誰走誰走。
但事實上，想留的人留不住，想趕走的人趕不走，這些無奈，連想找個人商量討論都要小心翼翼，避免團隊老是透過蛛絲馬跡胡思亂想。
業績的壓力，團隊的磨合，
老闆的督促，都要自己吞下來。
我當行銷總監的時候，很羨慕總經理。
卻從沒想過總經理這麼寂寞，有這麼多無奈，扛這麼多挑戰。
你沒有能升上去的時候，只能憋屈，以為上面的位子不會有委屈，但等你爬上去，才發現有新的憋屈，是還沒升上去的時候不會懂的。

當櫃台時櫃檯的休息房間有可以看到全館的監視器，包括辦公室，可以理解

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@ego_rain - [失業][求職][工作][職業][履歷修改][委託] 看到一個專門做相關服務的河...