ಠ_ಠ
@anonymous
囁く
Sat, Mar 23, 2019 1:51 PM
Sat, Mar 23, 2019 1:56 PM
16
11
【勞工權益】
最近打算向勞工局檢舉公司違法,有幾個問題想請教:
1. 是在職的時候,還是離職之後檢舉?
2. 當時是帶多少證據證明公司違法?
3. 檢舉成功/失敗?
4.檢舉之後,職涯是否有受到影響?
5. 聽說只要公司有錢,依舊能讓勞工局洩漏檢舉者的個資,是真的嗎?
6. 其他(建議事項or意見)
因為是第一次檢舉,老實說各方面都很緊張,所以想要了解一下各方噗友的經驗,謝謝!
bee501
Sat, Mar 23, 2019 2:01 PM
在職檢舉的話,就要有離職的心理準備。公司應該都能推測出來。如果是比較小的業界,傳得很快
cherry29
Sat, Mar 23, 2019 2:06 PM
是哪種違法?我只知道我們公司被檢舉過,然後勞工局的就來查出勤紀錄,查出了好幾個人加班時數過長,然後就開罰了~~
mole741
Sat, Mar 23, 2019 2:06 PM
離職後馬上,
印象中只有上班打卡紀錄的照片,
(離職後公司把卡收回,但我自己一直都有拍照記錄的習慣)
成功,
回老家了所以沒有(?),
我一直都不怕被知道是我檢舉的所以不曉得,
只要能討回我該得的其他都無所謂
mole741
Sat, Mar 23, 2019 2:07 PM
Sat, Mar 23, 2019 2:08 PM
不過我在調解過程後就結束了
所以後續不太清楚這樣
該拿的加班費及被扣的制服費用都有拿回
喔對印象中是勞還健保費也有拿回
ಠ_ಠ
Sat, Mar 23, 2019 2:10 PM
nori537: 這點真的讓我很害怕.........
ಠ_ಠ
Sat, Mar 23, 2019 2:11 PM
bee501: 我個人是有離職的心理準備(因為也同時在找新工作)
ಠ_ಠ
Sat, Mar 23, 2019 2:11 PM
cherry29: 加班時數過長且無加班費,還有無視勞工意願,讓勞工連續七天出勤上班
cherry29
Sat, Mar 23, 2019 2:12 PM
Sat, Mar 23, 2019 2:12 PM
原本想找之前ptt勞動部相關人士出來寫的那篇,結果找不到,只找到這些
勞動部勞工保險局全球資訊網-便民服務-FAQ-檢舉前應注意哪些?-提報檢舉案應注意事項及具備資料
【勞動檢查專欄】第一次申請勞動檢查就上手(四) @ 勞動視野工作室 :: 痞客邦 ::
Re: [問卦] 有沒有勞工單位不敢強力檢查資方的八卦...轉自PTT-Gossiping板
nori537
Sat, Mar 23, 2019 2:14 PM
Re: [問題] 現在向勞工局檢舉還會被偷告密給公司嗎? - Miketroutla
nori537
Sat, Mar 23, 2019 2:15 PM
Re: [新聞] 「請特休前十名」扣年終 網友怒了
ಠ_ಠ
Sat, Mar 23, 2019 2:23 PM
有的人勸說業界小,不要因為檢舉而讓自己待不下去......現在算是有點陷入檢舉or不檢舉然後離職的兩難當中rz
nori537
Sat, Mar 23, 2019 2:23 PM
換個方向思考 那些不敢讓你進去的公司是不是也一樣違規?
nori537
Sat, Mar 23, 2019 2:24 PM
那你進去不就還要再檢舉一次
ಠ_ಠ
Sat, Mar 23, 2019 2:26 PM
mole741: 覺得噗主很了不起QQ!! 今天跟同事討論會不會被公司知道是自己檢舉的,反而陷入兩難...
ಠ_ಠ
Sat, Mar 23, 2019 2:28 PM
nori537: ......看完nori桑(?)的話覺得心情稍微好了些QQ
cherry29
Sat, Mar 23, 2019 2:29 PM
老實說,除非公司規模不小,你又能讓他們在調查時多查幾個人(我們公司被罰錢那次是查出五個人,不確定是五人聯名檢舉還是他們調查時全部都看過),否則要不被發現好像是滿難的,印象中之前那篇是建議大家乾脆實名檢舉
cafe281
Sat, Mar 23, 2019 2:33 PM
什麼業界小檢舉待不下去,講這種話的是要有多奴……
ಠ_ಠ
Sat, Mar 23, 2019 2:35 PM
cherry29: 櫻桃(?)桑說的是這篇嗎?
Re: [問題] 現在向勞工局檢舉還會被偷告密給公司嗎? - Miketroutla
我們公司大概ˋ40人以內,所以要查應該也不難
cafe281
Sat, Mar 23, 2019 2:38 PM
我有認識一個人在職檢舉公司放假的問題,然後勞工局查完之後他完全沒事
ಠ_ಠ
Sat, Mar 23, 2019 2:41 PM
補充一下個人的背景,目前是在一家遊戲業公司上班,面試前也曾聽說業界很小,所以做了什麼壞事大家都會知道,當然檢舉算不算壞事我就不知道了
ಠ_ಠ
Sat, Mar 23, 2019 2:41 PM
cafe281: 那位朋友也是遭遇連續七天出勤之類的倒楣事嗎QQ?
cafe281
Sat, Mar 23, 2019 2:42 PM
其實不是,而且你這個問題檢舉下去勞工局不太會只查你的出勤記錄
ಠ_ಠ
Sat, Mar 23, 2019 2:53 PM
cafe281: 基本上查就是查所有人的?
ಠ_ಠ
Sat, Mar 23, 2019 3:00 PM
想請問一下,每月發薪不提供薪資條算不算違法的事項?
nori537
Sat, Mar 23, 2019 3:05 PM
https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=...
ಠ_ಠ
Sat, Mar 23, 2019 3:06 PM
nori537: 謝謝!得到了值得參考的資料
mango661
Sat, Mar 23, 2019 3:10 PM
這邊最後雖然沒有上勞工局,但有用錄音筆蒐證,可以參考看看
cafe281
Sat, Mar 23, 2019 3:16 PM
如果是檢舉出勤照理來說是查所有人的
ಠ_ಠ
Sat, Mar 23, 2019 3:41 PM
mango661: 好的><! 除了錄音筆,可能也會用錄音app蒐證
ಠ_ಠ
Sat, Mar 23, 2019 3:42 PM
cafe281: 我一個朋友擔心假如打卡機只是裝飾用,那出勤紀錄會不會查不到,會是公司會提供假資料
cherry29
Sat, Mar 23, 2019 4:17 PM
ಠ_ಠ: 嗯對
cherry29
Sat, Mar 23, 2019 4:18 PM
Sat, Mar 23, 2019 4:18 PM
如果公司已經到了連出勤紀錄都會修的地步嗯……我們公司是被檢舉成功兩次了還是沒在修啦(
如果會怕的話就是打卡下班時拍個照ㄅ,打卡機上應該都會有時間才對
ಠ_ಠ
Sat, Mar 23, 2019 4:23 PM
cherry29: 好的><! 謝謝建議
lynx901
Sat, Mar 23, 2019 4:55 PM
之前待的小公司有被檢舉過加班費沒給,勞工局當時是以抽查的方式抽出幾個人(含檢舉人),檢舉人當時還在職,最後公司有給真實出勤卡且補給被抽查的員工薪資,也沒讓檢舉人離職。
(公司沒從勞工局問出是誰檢舉但檢舉人自己向同事們透露了)
另外說,之前擴大勞檢時公司有偷改出勤卡,所以還是建議大家要把自己平常打卡的時間拍起來以備不時之需
ಠ_ಠ
Sun, Mar 24, 2019 1:53 AM
lynx901: 我現在目前就是拍實際打卡時間、LINE截圖等等,反正只要能當成證據的東西都在努力拍,不過保險起見應該會等離職後再檢舉
ಠ_ಠ
Sun, Mar 24, 2019 2:07 PM
8月起 禁連上7天班 可罰僱主30萬 惠850萬勞工 | 蘋果日報
做個備忘錄,因為之後可能會上連續七天的班。(死
cherry29
Sun, Mar 24, 2019 2:36 PM
孩子你保重哪……
ಠ_ಠ
Sun, Mar 24, 2019 2:37 PM
cherry29: 更慘的是不只我一個這樣.........
cafe41
Tue, Mar 26, 2019 4:02 PM
公司四個人,被老板娘強迫要打無名字的上班卡,看起來是以後要被公司拿去做假的,一人七張卡
ಠ_ಠ
Tue, Mar 26, 2019 4:07 PM
cafe41: 這些人怎麼不去死一死算了(憤怒
ಠ_ಠ
Tue, Mar 26, 2019 4:10 PM
今天也遇到很氣憤的事情,幸好快要去面試了,不然心情更糟⋯⋯
cafe41
Tue, Mar 26, 2019 4:13 PM
ಠ_ಠ: 老實說我就是其中一個被強迫要幫忙打假卡的人,我也很無奈,之前第一次被強迫要打一張時候,我都常常故意遲到一兩分鐘,結果老板娘只是轉到別人身上,後面還因為我故意遲到讓這個打假卡工作轉到別人身上,變成別人攻擊我的事情
cafe41
Tue, Mar 26, 2019 4:15 PM
ಠ_ಠ: 現在每天都要打七張假卡,其實很排斥,就算後面離職說出這件事也沒辦法當證據啊,還有就是,公司上班自己打卡,下班有人要幫全公司打卡(這個人不是我)
ಠ_ಠ
Tue, Mar 26, 2019 4:34 PM
cafe41: 偷偷把假卡拍起來也行不通嗎?
ಠ_ಠ
Fri, Mar 29, 2019 4:31 PM
報告一下,今天被強制資遣了,理由是不適任
但應該只是公司想找理由除掉我
cherry29
Fri, Mar 29, 2019 5:04 PM
中華民國勞動部全球資訊網 - 我被資遣後有什麼應得的權益?
cafe281
Fri, Mar 29, 2019 5:16 PM
既然被火了就檢舉一波吧
mango661
Sat, Mar 30, 2019 1:00 AM
不適任也不是他們說了就算,強制資遣也有相關的證明文件,你也是要在上面簽名他們才能完成法定程序的,那張也可以當作證據
mango661
Sat, Mar 30, 2019 1:02 AM
漂亮轉身吧!一定要知道的資遣流程!
資方要負責舉證勞工為何不適任
ಠ_ಠ
Sat, Mar 30, 2019 1:02 AM
mango661: 他們什麼文件都沒給我簽,就只發了資遣單金額叫我趕快滾蛋⋯⋯這個或許能問勞工局
mango661
Sat, Mar 30, 2019 1:04 AM
是的,不管想不想走,他們不符合規定資遣你也可以成為你檢舉時的證據
ಠ_ಠ
Sat, Mar 30, 2019 1:08 AM
他們叫我簽的文件只有保密協定跟工作交接清單,根本沒有非自願離職證明書⋯⋯
mango661
Sat, Mar 30, 2019 1:12 AM
直接跑一趟勞工局吧,我上次打電話去勞工局但他們說只有單方面說法他們也很難判斷,就帶上你所有有的證據然後列出你該有但他們沒給的東西,不知道缺什麼就問勞工局的人
ಠ_ಠ
Sat, Mar 30, 2019 1:32 AM
好的,我本來預定離職後就要去勞工局泡茶
mango661
Sat, Mar 30, 2019 1:38 AM
只能替噗主打氣了!
cafe281
Sat, Mar 30, 2019 1:59 AM
非自願離職那張是申請就業保險的失業補助用的
ಠ_ಠ
Sat, Mar 30, 2019 3:10 AM
他們連那張都沒給我呢
mango661
Sat, Mar 30, 2019 3:17 AM
非自願離職
非自願離職證明
ಠ_ಠ
Sat, Mar 30, 2019 3:19 AM
看樣子是可以安心檢舉了⋯⋯因為感覺沒按照上面的SOP資遣
mango661
Sat, Mar 30, 2019 4:03 AM
其實有時候事情可大可小,主要看勞工想要得到什麼結果,這方面勞動局應該也會問你希望怎麼做,所以噗主也可以先想想看
ಠ_ಠ
Mon, Apr 1, 2019 2:04 AM
今天早上先打電話給勞工局了,他們是說如果跟勞工權益相關(ex.勞保跟資遣等等)建議先跑勞保局並申請調解,然後調解跟檢舉不能同時進行,頓時覺得棘手程度上升三級跳....
cherry29
Mon, Apr 1, 2019 4:11 AM
還好吧就先調解啊,自己的權益先抓起來比較實在
ಠ_ಠ
Mon, Apr 1, 2019 4:15 AM
報告一下進度,目前是確定對方會開非自願離職證明書給我了。
但為了確定公司到底有沒有替自己加保,或是高薪低報的情況,還是會去勞保局一趟。
cafe281
Mon, Apr 1, 2019 6:06 AM
推薦你去申請一張自然人憑證,這樣可以在家查
ಠ_ಠ
Thu, Apr 11, 2019 2:01 AM
最近都跑勞動局,如果沒意外今天就會申訴調解了。
cafe41
Mon, Apr 15, 2019 10:07 AM
噗主檢舉成功了嗎?
cafe41
Mon, Apr 15, 2019 10:08 AM
想問噗主有沒有管道可以諮詢某些事情有構成違反勞基法嘛?
cafe41
Mon, Apr 15, 2019 10:10 AM
1.公司下班有人統一打卡,但是無法錄影舉證,只能口述,這些下班卡時間都相差在5分鐘內
cafe41
Mon, Apr 15, 2019 10:10 AM
2.被老闆要求打七張不具名不明用途的上下班卡片
cafe41
Mon, Apr 15, 2019 10:13 AM
3.公司維修人員加班可以自己選擇,但是公司完全提供晚餐而已,加班費要看完成幾台機器來算,如果今天加班四小時可是只完成一台機器只能領450元加班費
常態加班時間6點到9點有人更晚
cafe41
Mon, Apr 15, 2019 10:14 AM
檢舉電話好像只有上班時間可以問,不知道有沒有信箱可以問
ಠ_ಠ
Mon, Apr 15, 2019 4:47 PM
cafe41: 我是直接去勞動局找免費的律師諮詢,信箱部分就不太清楚了>< 下收臺北勞動局提供的
聯絡方式
cafe41
Tue, May 7, 2019 1:21 AM
問了公司要我們打沒記名假的打卡片,勞工局說沒違法,因為老闆沒說她要拿這個做假
ಠ_ಠ
Tue, May 7, 2019 1:28 AM
cafe41: 您是直接打電話問,還是有經過勞動局律師諮詢呢?
cafe41
Tue, May 7, 2019 1:33 AM
ಠ_ಠ:勞工局電話
cafe41
Tue, May 7, 2019 1:35 AM
ಠ_ಠ:
小姐說因為老闆沒說是要作假,只是要我們拿沒名稱的卡片打卡
cafe41
Tue, May 7, 2019 1:35 AM
ಠ_ಠ: 唯一能說的只有下班被人統一打卡,還有公司沒有定期員工健康檢查
ಠ_ಠ
Tue, May 7, 2019 1:38 AM
如果手上還有其他證據的話,我是建議直接跑勞動局一趟,跟律師做諮詢,律師能精確分析公司為什麼會有這類舉動或文件。
cafe41
Tue, May 7, 2019 1:43 AM
ಠ_ಠ: 嗯啊,拍照留底,希望可以順利拿到最後一個月薪水,不要讓我動用到檢舉,諮詢電話小姐不會分析為什麼公司這樣做,那個動機我也是猜測。
cafe41
Mon, Jun 17, 2019 2:02 PM
有點好奇噗主的檢舉申訴成功了嗎?
ಠ_ಠ
Mon, Jun 17, 2019 2:02 PM
cafe41: 成功了,有收到勞動局通知
cafe41
Mon, Jun 17, 2019 2:03 PM
ಠ_ಠ
Mon, Jun 17, 2019 2:08 PM
cafe41: 這個是上次說的神秘打卡嗎...
載入新的回覆
最近打算向勞工局檢舉公司違法,有幾個問題想請教:
1. 是在職的時候,還是離職之後檢舉?
2. 當時是帶多少證據證明公司違法?
3. 檢舉成功/失敗?
4.檢舉之後,職涯是否有受到影響?
5. 聽說只要公司有錢,依舊能讓勞工局洩漏檢舉者的個資,是真的嗎?
6. 其他(建議事項or意見)
因為是第一次檢舉,老實說各方面都很緊張,所以想要了解一下各方噗友的經驗,謝謝!
印象中只有上班打卡紀錄的照片,
(離職後公司把卡收回,但我自己一直都有拍照記錄的習慣)
成功,
回老家了所以沒有(?),
我一直都不怕被知道是我檢舉的所以不曉得,
只要能討回我該得的其他都無所謂
所以後續不太清楚這樣
該拿的加班費及被扣的制服費用都有拿回
喔對印象中是勞還健保費也有拿回
勞動部勞工保險局全球資訊網-便民服務-FAQ-檢舉前應注意哪些?-提報檢舉案應注意事項及具備資料
我們公司大概ˋ40人以內,所以要查應該也不難
補充一下個人的背景,目前是在一家遊戲業公司上班,面試前也曾聽說業界很小,所以做了什麼壞事大家都會知道,當然檢舉算不算壞事我就不知道了如果會怕的話就是打卡下班時拍個照ㄅ,打卡機上應該都會有時間才對
(公司沒從勞工局問出是誰檢舉但檢舉人自己向同事們透露了)另外說,之前擴大勞檢時公司有偷改出勤卡,所以還是建議大家要把自己平常打卡的時間拍起來以備不時之需
做個備忘錄,因為之後可能會上連續七天的班。(死
但應該只是公司想找理由除掉我非自願離職證明
但為了確定公司到底有沒有替自己加保,或是高薪低報的情況,還是會去勞保局一趟。
常態加班時間6點到9點有人更晚
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