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工程人員:「智慧交通系統是通過,這個智駕測試場的一個中央電腦,送出來,然後透過車聯網來抓,抓到這台車。」
「智駕測試實驗室」啟動 台灣自駕上路行不行?│TVBS新聞網
這就是真正的自駕系統,請別拿坊間的定速系統出來比。
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這才是自駕車系統...
oyster14
還早
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oyster14: 因為外面的智慧交通環境還沒建置啊XD
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對,這新聞就是使用多種方式去判定實際路況的,不然進到隧道內就GG了
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所以這種系統可以掌握到三寶出沒...
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以前上高速公路還要聽警廣,但通常訊息回報會有時間差的問題...
oyster14
實際要考量到的路況也很多尤其台灣這種動不動路上就一個大坑的......
oyster14
還有移動式神主牌
不撞到人是可以不撞到但全部都要依照高標準來讓的話30分鐘的路程變成一小時以上也不奇怪
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oyster14: 放心啦...移動式神主牌位這個問題只要一旦修法上路了,就會消失
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因為屆時很可能變成禁止手動駕駛,避免車體不受控
oyster14
要走全部人都自動駕駛幾乎是不可能的事
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現在說禁止開車滑手機、開車睡覺,未來是相反的
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oyster14: 放心啦,你可以看看租車業者的目標是什麼
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它們的目標就是自駕車市場
oyster14
但還有機車、腳踏車、行人
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oyster14: 智慧交通系統是用來幹嘛的?
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裝飾用?
oyster14
建置整套系統燒掉的錢從哪來?
人們也還有自駕需求(還是有人想自己開啊不然你看那些跑車買來做啥的)
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oyster14: 我這樣講啦...打遊戲有自動掛機,有人會選暴肝手動嗎?
oyster14
你現在就是無視了那些會想手動玩的人啊=_=
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oyster14: 問題是,你看看...一年開跑車出來有超過幾次?
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可能比搭高鐵捷運公車次數少...
oyster14
而且世界上非常多的東西科技力都早就有辦法辦到
沒辦法達成就一個原因,沒錢啊(LOL)
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oyster14: 人有惰性啊XD
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除非你希望自己的國家變成下一個邊緣國?
oyster14
錢是第一要點囉
全套系統搞出來你想燒掉多少錢?
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每個國家都說沒錢,但為了不被邊緣化,還是會砸下去...
oyster14
這跟邊緣化沒啥關係
oyster14
有捷運的都市很多,還沒有捷運的]都市也很多
oyster14
有那個錢可以燒的話大家都想要捷運
問題就是沒錢
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oyster14: 如果你覺得國與國之間是屬於封建式發展的話....
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彼此沒有競爭往來的必要
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那沒錢論就說的通
oyster14
這跟封不封建沒有關係而是你錢不掏出來東西又不會自己生出來
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因為都沒錢了,還要往來貿易發展幹嘛?
oyster14
問題是自駕能提升多少利潤?
所有的自動化工廠都是因為利益已經大於花費才轉為自動化的
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港口也可以收掉了=_=
oyster14
扯到那去也太遠
社會沒有自駕又不會停擺(p-sad)
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oyster14: 文明社會不會停擺?
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還是你覺得回到鑽木取火的時代比較好?
oyster14
一個東西要不要自動化,最大的考量因素就是自動化後帶來的利益有沒有辦法至少打平開銷啊
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自動化的意義只剩利潤嗎?
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自動化要解決的只是利潤嗎?
oyster14
周邊的任何帶來的好影響也算在利益裡
周邊的任何帶來的壞影響也算在花費裡
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你要先想想自動化是空降下來的?還是其來有自?
oyster14
我只能跟你說沒錢還想搞自動化先把自己搞死的人多的是
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oyster14: 所以才有那句古文: 一將功成萬骨枯
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不是每個人會成功沒錯,誕至少還有少數的例外
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自動化的需求是基於少子老零化
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企業要用人,但若想永許經營,沒人傳承怎麼辦?
oyster14
喜歡作夢的老闆也很多,但真的會成功的可以看看台灣新創公司10年後還留在市場上的生還率
這還不包括那些倖存者很多根本就家裡背景超好不怕虧本可以在那邊燒錢等損益兩平
oyster14
我碩論寫高齡化相關的,我現在待的公司是賣自動化機台用的零件的
你想的我懂,但現實是用錢在轉動的
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oyster14: 我也說了,最根本的問題是" 企業要用人,但若想永許經營,沒人傳承怎麼辦? "
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當企業需要24小時x 7天 x 365天,請問寫論文就能運作嗎?
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企業有錢。能實踐這個規則嗎?
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不靠自動化,如何實踐?
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人不是鐵打的,連續工作7天不休息,穩死
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台鐵的翻車意外,就是最好的證明。
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這些都是企業的真實需求,渴望被解決的。
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不靠自動化,人資成本則是年年作調整,企業還能養多久?
oyster14
企業會轉為自動化就是他們評估過了自動化後可以帶來更高的產能、更好的良率、更少的人力管理需求(但不一定比用人力便宜......這點要注意)
然後他們有錢可以轉自動化
所以我說幾乎所有的自動化都是評估過利益大於成本後執行的產物
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oyster14: 你有到過企業公司上班過嗎?
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你有算過一個部門有多少人?一間企業有多少部門?
oyster14
我現在這間就是,對口的公司不管是日廠還是台廠都是一般民眾有聽過的公司
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中間支出的勞建保費用、勞退...是每月固定開支
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這些人事費用你有詳細算過一天要賺多少才能維持?
oyster14
2xk行政職還存在就是那些公司內的瑣事與其想辦法自動化不如請個低薪的人來做啊
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這還不包含水電費
oyster14
對公司來說就是自動化的成本及其帶來的利益,後者有沒有比較高
就這樣而已啊(p-sad)
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oyster14: 對啊,問題低薪不可能XD
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oyster14: 後者短期不看好
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長期很看好
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因為舉金融業來說就是如此
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它們就是把無關IT的員工逐踢開除
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例如說我要一年內轉型
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我可能就分幾個月分批開除,同時招募新的IT人員進來易主
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所以到最後就是逐漸演化承無人營運
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自動化只是目標,但不可能一步到位
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公司不自動化,以後無人繼承時,就是自己收掉,出去當員工
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以後的工作都沒在純手動的
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是半自動+自己判斷
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堅持手動的,可能會過勞、又不具效率
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變成高投資低報酬
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就像自己花了十年的時間去破一款遊戲,結果其他的事情都要為此停擺運作
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這樣的做事效率出現在職場上,老闆、同事們可能無法接受的。
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當然,如果時間多到不知道要幹嘛,那當然可以這樣子慢慢浪費掉的。
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如果手動很好,那掃地機器人應該不會大賣,而是消失
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