老闆：“（在討論教學影片製作團隊幫我們製作的demo）我覺得這個影片的畫面很沒有立體感。你看我之前演奏會的側錄都很有立體感。”
我：“嗯嗯，不過我們現在是在拍教學影片，可能要呈現的風格不太一樣.....”
老闆：“你看我之前表演的都很有立體感，我找給你看.....”
我：“喔我懂老師的意思，是像某某場演奏會的光影那樣的感覺吧。”
老闆：“沒錯。”
（老闆不停找卻找不到影片）
我：“沒關係老師你有給我看過了。”
老闆：“我是覺得可以多點可能性。而且一般人都喜歡看有立體感的。”（繼續不停找）
我：“嗯嗯，不過我覺得主要還是要看用途，而且這可能是拍攝之前就要提出的，我再問問製作團隊有沒有辦法修改.....”

過五分鐘，
老闆：“我覺得你這個人很主觀。” “.....？？？”

所以你在提出你的觀點前加一句“我是覺得可以多點可能性”就比較不主觀囉？

還有老闆一直找的那部演奏會影片我說我已經有看過了為什麼還是非找出來給我看不可呢？

主觀ㄉ說別人主觀

幫你翻譯：我覺得這樣不行

他不喜歡你預先(對他來說)猜測他的意思，然後預先打槍他。所以對他來說你不接受他的主觀=你很主觀

是先制counter

えゆい☆そしてヘイ民になった : 跟打中路一樣（

スヤスヤ教義執行員拉塔 : 嗯嗯的確有可能，我仔細想想。很感謝拉塔提醒。

皮:我今年十歲 : 的確是這樣，不過我希望他可以直接跟製作團隊講而不是透過我。他抱怨製作團隊都回應給我不直接回應給他，結果回應製作團隊也都透過我ＸＤＤ

EAjRock : 就像種族歧視的人不覺得自己歧視（

讓他表達完/秀完，最好再等個幾秒假裝你在認真思索他的話，再回應他。通常上司會覺得這樣比較受尊重，照顧好情緒才比較好談

然後如果要拒絕他，盡量推給不在場的第三方/不可抗力的外力之類的原因，總之就是把"你自己"的反對意見包裝起來

Box㌠ : 原來，我先把一些比較禮貌對話的模組想起來備用好了w

感謝盒子姐建議。

晚點再回覆這招真的不錯，我的主管也很愛提一些主觀意見說他覺得怎樣怎樣。我都回他說我回去研究研究，然後浪費一點時間以後再拿資料來打槍他。這樣好像多重視一點他的意見，“看起來”努力研究過，他堅持我也不反對，雙方就可以合作愉快