夜玄┆小玥ꕤ佐宮鍵平一直線
@love1919
Wed, Jan 2, 2019 9:44 AM
Thu, Jan 3, 2019 7:37 AM
1/2
夜玄┆小玥ꕤ佐宮鍵平一直線
@love1919
Wed, Jan 2, 2019 9:44 AM
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過很久的解題
深耕
阿雷
CWT50 repo
オンエア
A3
夜玄┆小玥ꕤ佐宮鍵平一直線
@love1919
Wed, Jan 2, 2019 9:45 AM
Wed, Jan 2, 2019 9:45 AM
匯款：260+65+饅頭540
@lanliyu - ➤收款收款時間：12/28～01/11
 ㄘ土單
已收到清單
——
1月：
OA c95徽章（與小無一起）-496、英智AGF愛心徽章-100、千紘娃-230、天徽章90+60
2月：
陸Q版徽章-160、陸WV Q版吊飾-180、英智軟膠-195+60
夜玄┆小玥ꕤ佐宮鍵平一直線
@love1919
Wed, Jan 2, 2019 9:46 AM
Wed, Jan 2, 2019 9:46 AM
★合作事業期末（1/7）
★管理經濟學期末（1/4）
★組織行為期末（1/3）
-1（管理者與領導者的區別）.2照片.3是馬斯洛金字塔.4是最下面
★管理學期末（1/3 9：30-10：30）-7.8.9.10
★統計期末-1/10

明天！！！
管理學！！！
組織行為！！！
夜玄┆小玥ꕤ佐宮鍵平一直線
@love1919
Wed, Jan 2, 2019 9:47 AM
Integrating Contemporary Motivation Theories：
（上面）機會（Opportunity）>個人努力（Individual effort）>（上面）能力（ability）>（下面）客觀評估能力（Objective performance evolution system）>展現成果>（上面）？>（下面）強化表現（Reinforcement）>別人接受、鼓勵>（上面）給的鼓勵是公平的嗎？>（下面）掌聲之後是你要的東西嗎？（D……）>達成目標（Personal gools ）--生命歷程
上下為挫折（？？
夜玄┆小玥ꕤ佐宮鍵平一直線
@love1919
Wed, Jan 2, 2019 9:47 AM
Wed, Jan 2, 2019 5:12 PM
不需經過展現成果、別人的接受：
個人努力 > High nAch > 目標
個人努力 > Job Design >目標
中間：別人幫你安排好的也是你要的東西
------
1. 請問對你來說馬斯洛需求層級理論的意義是甚麼？這個理論有甚麼值得進一步討論的必要呢？
2. 請問領導者與經理人最大的區別是甚麼？如果你未來想成為一個領導者，甚麼是你還欠缺的？
3. 請問對於你個人的人生目標來說，你的努力足夠嗎？你要如何評估你會遭遇到的問題呢？
4. 你覺得「信任」是甚麼？如果你想得到他人的信任，請你評估你自己，還需要努力什麼？
夜玄┆小玥ꕤ佐宮鍵平一直線
@love1919
Wed, Jan 2, 2019 9:47 AM
管經
1.ch8 AVC平均變動成本與MC
2.ch10 cost fixity
3.ch12 囚徒困境
4. 外部性
5.ch10 資訊不對稱
6.ch11 獨占量價決策
https://images.plurk.com/1uoUm5ojJMOIg7Ir1zPDNB.jpg
夜玄┆小玥ꕤ佐宮鍵平一直線
@love1919
Wed, Jan 2, 2019 9:48 AM
Wed, Jan 2, 2019 9:48 AM
@love1919 on Plurk
你！的！活！動！！！
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