想偷偷問一下職場相關的部分

上班是打卡制的，但是一開始有先說過上班時間是13：00~17：30這樣4個半小時

給薪的時候就直接按照4：30是600這樣的方式給薪水，就算加班半個或是一個小時也是這個錢，這樣的話是不是能跟老闆提出異議呢……？

還是因為一開始就講好1300-1730是600元，所以多加班的都不算了呢？

從法律上來說
1.多做就要多給，多一個小時就多一個小時薪水；多半小時就多給半小時。
2.4.5個小時薪資才600，平均133也低於基本工資。不管當初與老闆講好多少薪水，都要符合法律規範

加班就要給加班費 平均薪資也要等於大於基本薪資 如果跟老闆提出異議被駁可以走法律的