討厭別人說人資就是簡單的文書工作
尤其是公司的表單內容跟糞一樣
很少遲到早退 怎樣是很少
富有創造力 怎樣叫有創造力
你他媽一個客服部門怎樣有創造力
換句話說就變成新的評分項目 是想湊題目數？
公司流動率高於均值
就是因為你們覺得人資很簡單
所以部門人數很少 都在處理雜事
沒時間規劃適用表單 發想員工福利
思考留人策略 如何發展企業文化 大部分的人都在招募新人 都沒有想怎麼留住人 選用育留不是基本嗎

這一切都是阿共阿ㄟ陰謀!!!!