維斯坦茲@無職中
@JLChnToZ
Mon, Jun 11, 2018 2:56 AM
[工作相關] 其實再想想最近發生的一系列事情
嘗試從另一個角度看看…
維斯坦茲@無職中
@JLChnToZ
Mon, Jun 11, 2018 2:58 AM
最主要是2個原因
1. 老闆上級還有投資者 任何增加開支的事情也需要審核
2. 印尼同事過份信任公司 以為公司可以辦妥他的簽證問題才拖延到近月才處理 另外完全沒留B計劃給自己
維斯坦茲@無職中
@JLChnToZ
Mon, Jun 11, 2018 2:59 AM
老闆一開始的確是以Intern方式聘請印尼同事
所以薪資是比較低
維斯坦茲@無職中
@JLChnToZ
Mon, Jun 11, 2018 3:00 AM
所以這個月的情況 老闆也無法貿貿然突然向投資者提出無條件為他加薪
維斯坦茲@無職中
@JLChnToZ
Mon, Jun 11, 2018 3:03 AM
基本上現在很難再向投資者再增加要求
畢竟公司之前的情況已經令他(們?)失去信心
遊戲推出的時間其實已經比起約定的遲了超過一年了
維斯坦茲@無職中
@JLChnToZ
Mon, Jun 11, 2018 3:05 AM
也是 這樣種種原因其他人也怨聲載道
薪資不夠甚麼的
維斯坦茲@無職中
@JLChnToZ
Mon, Jun 11, 2018 3:06 AM
結論在這裡工作其實也是一種打賭
明天是否會更好
維斯坦茲@無職中
@JLChnToZ
Mon, Jun 11, 2018 3:08 AM
過份憂心也不是一個好方法
但如果其他同事還是覺得這樣的情況無法接受
離開也是在所難免 我覺得
維斯坦茲@無職中
@JLChnToZ
Mon, Jun 11, 2018 3:11 AM
我還是改變一下心態繼續待在這裡吃花生好了
反而要提防的是想離開的美術部同事的搧風點火
知道發生了這樣的事情還作一些更糟的猜測
月見希✨
@michael12313
Mon, Jun 11, 2018 3:12 AM
時候到了自然會離開
隨緣
月見希✨
@michael12313
Mon, Jun 11, 2018 3:13 AM
不像我們公司有意要把整個團隊賣了(?
畢竟公司沒啥前景 香港總公司那邊主管一直不給資源(?
維斯坦茲@無職中
@JLChnToZ
Mon, Jun 11, 2018 3:15 AM
月見希✨
: 佛系對自己的精神比較健康
月見希✨
@michael12313
Mon, Jun 11, 2018 3:16 AM
事情越做越多 然後錢不加
反應說這樣員工可能會留不住
香港主管:那就祝福他們吧
我:
公司剩5人而已耶 工讀都到期了
維斯坦茲@無職中
@JLChnToZ
Mon, Jun 11, 2018 3:18 AM
月見希✨
: 投資策略甚麼的…只能笑笑
ぐだ熊@請教我如何忘記你
@kckenny2008
Mon, Jun 11, 2018 3:18 AM
的確你老闆都係要睇人面色去做決定,但又係咪代替左佢既處理問題手法係正確呢?
如今你公司發生左單今既事,即使從另一角度去睇成件事都好,在於員工既立場相信都會對公司失去信心,即使再忠誠既員工多少都會有點動搖,所以員工離職都只係時間問題
維斯坦茲@無職中
@JLChnToZ
Mon, Jun 11, 2018 3:37 AM
ぐだ熊@請教我如何忘記你
: 念在他沒有管理經驗
其實反而很多時候要跟他講哪裡做得不好
ぐだ熊@請教我如何忘記你
@kckenny2008
Mon, Jun 11, 2018 4:00 AM
維斯坦茲@無職中
: 當然你地比到意見佢係好,但個人認為你公司真係好需要既係一個accounting,或者一個HR去教佢同幫佢管理
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嘗試從另一個角度看看…
1. 老闆上級還有投資者 任何增加開支的事情也需要審核
2. 印尼同事過份信任公司 以為公司可以辦妥他的簽證問題才拖延到近月才處理 另外完全沒留B計劃給自己
所以薪資是比較低
畢竟公司之前的情況已經令他(們?)失去信心
遊戲推出的時間其實已經比起約定的遲了超過一年了
薪資不夠甚麼的
明天是否會更好
但如果其他同事還是覺得這樣的情況無法接受
離開也是在所難免 我覺得
反而要提防的是想離開的美術部同事的搧風點火
知道發生了這樣的事情還作一些更糟的猜測
隨緣畢竟公司沒啥前景 香港總公司那邊主管一直不給資源(?
反應說這樣員工可能會留不住
香港主管:那就祝福他們吧
我:
公司剩5人而已耶 工讀都到期了如今你公司發生左單今既事,即使從另一角度去睇成件事都好,在於員工既立場相信都會對公司失去信心,即使再忠誠既員工多少都會有點動搖,所以員工離職都只係時間問題
其實反而很多時候要跟他講哪裡做得不好