[10習日常]
公司經常安排跨部門午餐約會，每次跨部門聚餐會設定一個主題讓大家一起討論，下午再訂飲料開個分享會～
這週主題是”如何提升自我的專業能力”，今天中午我沒參與到但聽結論分享收穫還是很多！

不同的工作領域的共通點簡單來說是，觀察、討論、自主學習

設計師觀察好作品，行銷人員和研發人員了解對手、趨勢、消費者心理，文案人員也是一樣的，我們所做的一切都是給「人」看，所以了解人心是必要的。

討論的部分，是和身邊的人交流、向比自己更資深的前輩請教（是一個更快速有效率的做法）
花田也分享了一個讓我很受用的觀念～
或許比較害羞的人會覺得一直和前輩請教會給對方造成麻煩，但仔細想想，我們應該也有被求助的經驗，如果能幫助對方解決問題，心情會很好對吧？
所以提問時不用糾結這麼多，儘管問，在問題獲得解決、讓你獲益良多時，記得跟前輩分享成功的喜悅！

在工作之餘去上課也是公司大力鼓勵的，還可以申請補助甚至是公司直接幫出錢 綠藤真的太讚了嗚嗚嗚，上完課要分享給部門同事，這種氛圍好棒喔我認真要哭ㄌ

CEO最後總結時，問在場有幾個人的工作年資超過三年，其實很少，公司需要的不是經驗豐富的老手，而是有共同理念、想要綠藤和自己一起學習一起變好的人，這些人才能為綠藤創造更好的未來..

我何其有幸能在這裡實習啊 獲得了好多能量嗚嗚嗚

不知道還會在綠藤待多久，但我會好好珍惜好好加油ＴＴＴ

今天下班前有把我希望能排完的頁面完成，決定賞自己兩顆水煎包和一瓶horoyoi～～～～～