〖丁】
@ironyaria2
Fri, Apr 27, 2018 9:13 AM
Fri, Apr 27, 2018 9:23 AM
6
5
[性別]
[艾勒里高集中模式on] - [特勤部隊★論文的奇幻旅程] - [〖丁】] [性別] - [我、我.....
家庭內部往往還是被認為是私領域
所以通俗的女性主義在這部分的議論還是很不夠深入
我覺得這時候與其看第一世界的觀點(或說所謂白人觀點)
可以參考黑人女性運動裡面 對家庭照護者的賦權
但我 只有讀過一篇概論(毆打
也不是很懂
〖丁】
@ironyaria2
Fri, Apr 27, 2018 9:23 AM
我想到另外一個比較通俗的切入點，我是從噗友身上看到的，偷用一下。
在北歐或是加拿大等地，因為每個人都工資都很高，所以無法過得跟皇帝一樣，甚麼東西都有奴僕來使役，所以才流行DIY。
自己做家事，就是你身在人權進步國家的證明，因為無法用金錢或權力輕鬆購買別人的勞動跟付出了。
家務勞動並不是低等的身分證明。
〖丁】
@ironyaria2
Fri, Apr 27, 2018 9:28 AM
雞生蛋蛋生雞的問題我也不夠了解。
比如說究竟是因為某些勞力工作的薪水很低所以才輪得到女性得到工作機會，還是因為這些工作都是女性在做所以薪水很低？（因為社會預設她們不用養家？）
比如總機小姐、食堂阿姨、清潔阿姨等等。（從通俗用詞還可以看到關於容貌的要求）
〖丁】
@ironyaria2
Fri, Apr 27, 2018 9:32 AM
以下還是關於事業的觀察：
常見一個理論是如果女性薪資真的低於男性，為什麼老闆不通通雇用女人就好，比較划算。
但這個，的確是混砸了偏見的事實，從歷史上來看，很多工作本來都是屬於男性的，但因為雇用女性比較便宜，所以女人才漸漸贏得了工作機會。
至於玻璃天花板，因為老闆們依然帶有關於女性工作能力的偏見啊（笑
利用姓氏繼承權累積資產的男性成為了老闆們，加上對女性卻乏認識，當然會變成現在的樣子，觀念的清洗是一代一代等老人們死去，女性才一點一點洗去社會偏見。
〖丁】
@ironyaria2
Fri, Apr 27, 2018 9:35 AM
回歸家庭內部，許多職場表現優異的女性，回到私領域以後往往還是妥協，為了更舒適的生活環境，所以不得不為自己多做一點家務。
「與其吵架，還教不會，自己做比較快。」（這裡可能也透露了女性將氣氛和諧當成自己的責任，或是對於衝突的排斥。女性未必真的厭惡衝突，但如果每次衝突社會都將勝利判給另一方，是個人都會開始迴避衝突的。）
〖丁】
@ironyaria2
Fri, Apr 27, 2018 9:36 AM
[喵喵喵 阿雅//] 算出家庭主婦的產值或可能薪資算清楚蠻好的，雖然仍...
(╬☉д⊙)詩
@lstshelly
Fri, Apr 27, 2018 9:41 AM
我目前觀察到關於家務整潔的部分大致上是「誰受不了誰去做」居多，稍微比較不分男女。但親職的部分多半還是母親比較放不下小孩一些，會去考慮到犧牲事業這件事也多半女性會比男性更早開始考慮。
〖丁】
@ironyaria2
Fri, Apr 27, 2018 9:49 AM
(╬☉д⊙)詩 : 因為家務可以分，但只有懷孕不能（淚目）。這個時候就很想要一個老婆，但又捨不得老婆傷害健康，到底甚麼時候人工子宮才可以從胚胎開始養啦？
(╬☉д⊙)詩
@lstshelly
Fri, Apr 27, 2018 9:52 AM
〖丁】 有人工子宮之後，還要有幫忙吃喝拉撒的機器。生完之後4小時餵一次奶都睡不飽我覺得也很傷身XD
〖丁】
@ironyaria2
Fri, Apr 27, 2018 10:13 AM
我覺得不想太麻煩的人還是不要生啦
餵奶以後還有得受的
就像養寵物一樣　不是只有錢的問題
Poshua奇諾多與無盡之塔
@po_shua
Fri, Apr 27, 2018 11:39 AM
As Women Take Over a Male-Dominated Field, the Pay D...
 我正好對這現象很有興趣 可是苦無資料
〖丁】
@ironyaria2
Fri, Apr 27, 2018 1:33 PM
Poshua奇諾多與無盡之塔 : 晚點來看～謝謝提供
〖丁】
@ironyaria2
Fri, Apr 27, 2018 2:49 PM
我想到還有一個假設是，當教育資源飽和到可以往年輕女性流動的時候，該領域的人才就已經夠多了，薪資待遇開始整體下降。
Poshua奇諾多與無盡之塔
@po_shua
Fri, Apr 27, 2018 2:59 PM
女性從事行業我想沒有供過於求 護士保母都缺工薪水還是上不去
真要說我覺得女性多的行業缺乏的 是企業相爭爭取人才導致薪資上漲的特性
〖丁】
@ironyaria2
Fri, Apr 27, 2018 3:00 PM
我的假設裡面是本來就薪資較高的工作
Poshua奇諾多與無盡之塔
@po_shua
Fri, Apr 27, 2018 3:01 PM
比如說有名醫 名建築師 名程式設計
卻不會有名保母 名護士 名藥劑師 即使她們工作專業需求很高
〖丁】
@ironyaria2
Fri, Apr 27, 2018 3:02 PM
比如近年來的法律跟科技業
醫事人員因為教育有限額
所以比較不好討論
〖丁】
@ironyaria2
Fri, Apr 27, 2018 3:02 PM
保姆也很特殊
沒有形成企業
不過有分發工作的中心
Poshua奇諾多與無盡之塔
@po_shua
Fri, Apr 27, 2018 3:03 PM
〖丁】 : 法律薪資有降低嗎？科技是沒有
〖丁】
@ironyaria2
Fri, Apr 27, 2018 3:04 PM
保姆在過去吃的是經驗跟口碑，也不講求專業能力的考核，近年社會才開始重視到幼兒的發展理論
在以前通常是家庭主婦的副業
〖丁】
@ironyaria2
Fri, Apr 27, 2018 3:05 PM
Poshua奇諾多與無盡之塔 : 台灣這十年來科技業降不少欸
法律也是人口很飽和
Poshua奇諾多與無盡之塔
@po_shua
Fri, Apr 27, 2018 3:07 PM
〖丁】 : 恐怕是經濟不景氣 澳洲科技業薪資一直很高
〖丁】
@ironyaria2
Fri, Apr 27, 2018 3:15 PM
產業形式有差吧我想 通稱科技業但台灣好像就是代工啊 顧機台據說只是把人才當肝來用 雖然不是很了解工作內容 但薪水差很多這一點是蠻有感的
分紅沒有了 起薪也降低
Poshua奇諾多與無盡之塔
@po_shua
Sat, Apr 28, 2018 1:53 AM
沒有更多資料實在很難猜測呢....我也猜測本來只有男性進入的領域 當女性加入時 自然供需會調整薪資
Poshua奇諾多與無盡之塔
@po_shua
Sat, Apr 28, 2018 1:56 AM
我的想法（企業競爭人才帶動薪資成長）不能解釋為何會計師薪水這麼高呢...
〖丁】
@ironyaria2
Sat, Apr 28, 2018 4:35 AM
Poshua奇諾多與無盡之塔 : 會計師的公司不爭奪人才嗎？
怎麼感覺世界前幾大事務所都會互相挖角什麼的？
Poshua奇諾多與無盡之塔
@po_shua
Sat, Apr 28, 2018 5:54 AM
〖丁】 : 如果會就是能藉競爭帶動薪資成長了
所以壟斷也是薪資大敵
〖丁】
@ironyaria2
Mon, Apr 30, 2018 10:20 AM
[Crash! 玉吐鍾愛岩蘭草] - Gender pay gap: what we learned...
〖丁】
@ironyaria2
Mon, Apr 30, 2018 10:23 AM
The Myth of the Gender Wage Gap
這個影片我也還沒看完
〖丁】
@ironyaria2
Mon, Apr 30, 2018 10:38 AM
Just a few words can increase female and minority jo...
〖丁】
@ironyaria2
Mon, Apr 30, 2018 12:25 PM
那個myth的影片我看惹
剛好前幾天也跟朋友討論過
就右派觀點來看 很多選項是可自由選擇的 所以無法歸咎為結構
如果在第一世界可能蠻通用的 可能 可是第一世界也很多保守主義者 認為很多價值觀應該固守
在看《我的冠軍女兒》的時候，我覺得那就是弱勢的特徵：選項很少。女主角的父親也是社會弱勢，他保護了自己的女兒，所以提供了兩個選項：嫁人或是成為運動員。但也就這兩個。
如果是更有資源的人，選項就會更多。
〖丁】
@ironyaria2
Mon, Apr 30, 2018 12:28 PM
比如女性負擔所謂的家庭照顧責任就是我認為偏屬保守的價值觀
我不是在說保守價值很邪惡　例如婚姻或家庭等等
但它是有約束力的
〖丁】
@ironyaria2
Mon, Apr 30, 2018 12:30 PM
反抗所屬環境的主流價值就是要付出代價。這是實然層面。
〖丁】
@ironyaria2
Mon, Apr 30, 2018 12:39 PM
影片主張的一點是 壓迫並非直接來自產業或資本家、高階主管
這點應該是可以部份同意的 或者說 就算有 也在數據上不明顯
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