台灣蠻多中小公司都是家族企業，有時他們會說跟員工是一家人，我覺得其實也沒什麼算計，可能就是想說大家感情很好這樣。

但員工千萬別信啊，職場就是職場
不會變的

真是解了我多年的疑惑!

只好想辦法和老闆成為家族了 嘻嘻

他們只是想用情緒勒索逼你做不合理的工作，還說要共體時艱
今天我被上司說沒有感受到我對公司的向心力，幹我才入社1個月而已
根本就像是交往才一個月，卻被說不幫我生孩子是因為不愛我一樣

辛苦的時候說大家都是家人共體時艱 但大部分公司賺錢的時候卻只會收進自己口袋 真的不要太相信這種話

最討厭很愛說we are family的公司 （誰跟你family

jay113: 真的

路過看到這個噗，想回應一下，會有點長，打擾到噗主先說聲抱歉了。
我的公司也是家族企業。身邊就有不斷想要變成該家族一份子的同事，以下簡稱A。
A平常上班就會常常跟經理老婆聊天，然後尾牙春酒都故意坐在經理家人旁邊，甚至還跟經理親戚戶加了臉書好友，員工旅遊也跟經理要排同梯次去，不僅如此，過年過節還會送禮給主管們。

前幾天跟主管聊天，主管不斷稱讚A同事很棒，熱心又積極
A會幫忙整理辦公室的雜務，還會問其他同事需不需要幫忙？
而且8點半上班7點多就到，看起來超勤勞
然後主管在我面前把我跟A、B同事做了排名
主動熱心的順序大概是這樣：A→我→B

殊不知，A的主動積極之下，都是把自己做不完的工作丟給B
而我只是剛好跟AB不同部門...所以A的工作不會到我這來。

除了親情勒索以外，員工永遠是外人，槍口永遠是開在員工身上的家人，誰跟你們當家人（冷笑）

這邊家族中小企業，資主之一
從來沒有一家人的說法，有血緣的向來最有意見（親戚再見、不要再見），最好大家公事公辦當工作夥伴並尊重各方，偶爾當朋友就行。

有次跟別的公司的家族企業聊天，就講說至辦員工出差的宿舍買床多少錢，勞健保多少錢balalala之類，繳這麼多勞健保還破產羨慕大陸那邊的企業。
就覺得，這些原本就是自己該出的東西，最後怎麼演變成是員工造成的？

家人當老闆，在自家工作，起薪都比一般雇員先少個6千再說...
工作七年，薪資卻不如一個加油站的打工族...
說什麼家族企業或什麼自己人的...
很多真的都是狗屁...
因為只敢欺負熟識的自己人，而不敢欺負新來的那些外人...

該不會是血統不夠親吧薪資少六千也太多

我前老闆也說過類似的，說什麼像家人一樣互相關心，學習打拼啊，但我要走的時候他說多我一個要多多少費用，加班的水電啊這種細節都算上了（我沒領過一點加班費），但驚人的是他連辦公室的飲用水都算了。總之就是說我不知道感恩，真的是狗屁。

很扣門的老闆幹不了什麼大事，真心這樣覺得