[勞資]看這篇文我有夠火大。通篇賭爛。（不要點，看我節錄
這、理想社會吧？什麼是「沒人逼你一定要在這裡買＝沒人逼你要做這份工作」，啊我出錢跟我要賺錢是能相比？而且不然人才外流是怎麼來的？
還有，如果薪資提到三萬，基層工作怎麼辦？以台灣物價來說，基本薪資三萬以下才很怪吧？
從UX看勞基法修法事件 – 南瓜派 – Medium
勞資協商是理想，前提是勞工跟工會很強大啊！！！

看著他的職業 難怪他會說出這種話

阿P : 到底他這是什麼職業啊？？？

然後跟紅衫軍什麼關係
紅衫軍是政治炒作好嗎
還有不懂婚姻平權跟白色恐怖平反有什麼好一起講

「如果無法增加勞檢員情況下，不可能時時刻刻配一個勞檢員在公司，那麼，當認為勞動權益受到損害時能夠處理的永遠只有自己。
今天買到一盒過期臭掉的餅乾，知道要打電話去跟廠商退貨換貨，要求賠償，可以要求一千萬賠償，也可以要求只要換一包新的，這完全取決於預期想要多少，而採取哪一種策略與廠商談判。」
被害者要自己想辦法啊。投訴公司就是等於撕破臉啊，沒人會幫你，你要想清楚要不要投訴啊。

當基線拉高到兩萬八，原本產值低於兩萬八的工作會有什麼狀況？
為了維持利潤空間，又不違法的狀況下，原本的工作強度會提高，原本可能手腳慢一點的會被淘汰，年紀太大無法適應強度的會被淘汰，因應營收要增加導入新方法新科技不能適應的也要被淘汰。那些退休年紀大的，無專業技能的，肢體不方便的真弱勢，因為產值無法到達兩萬八就會被淘汰掉。
產業不進步，怪我囉？台灣的物價，薪資三萬以下才不對吧？然後中南部只有兩萬二就偷笑了好嗎？

讓原本有討論的可能一下子被擠壓成零和遊戲，若不能達成訴求就成了「邪惡資方」、「墮落的政府」與「菁英勞工」，卻同時無視在夕陽產業、週期性產業與領日薪領域的勞工需求
是不是沒遇過慣老闆，你以為台灣老闆不是邪惡資方膩？

婚姻平權很重要，有比白色恐怖平反重要？
乾婚姻平權屁事？還有白色恐怖平反什麼關係？

你知道比利時的麥當勞一小時十歐元嗎？他們的店員有沒有比我們的便利商店員工厲害我不知道啦，但是薪資扣一半還是我們的兩倍！！！

「尾聲：慎防紅衫軍現象再起」
這跟一開始討論勞資什麼關戲你跟我說？？？
「在這樣的狀況下，如果有興趣看看目前大局，在兩邊陣營對峙的狀況下我們該怎麼準備，而敵人又會怎麼滲透操作，其他想要在這局勢空隙中撈到好處的人又會怎麼做….必須要不斷思考、觀察才能做出決定。
再走錯一次是沒有轉圜地步的，到了那時，也該思考如何保全自我為先。」
這種套在哪裡都可以的廢文結論？？？？

能力好多拿錢是一定（但在台灣只會被凹多做，沒有加薪唷
一般人就註定餓死嗎？？？？

阿P : 他是設計欸，設計應該都很慘，他大概是少數勝利組

Lydia🌟 : 設計人都很有想法呀，但可能剛好他沒看過人間疾苦 而他的工作又剛好獨立作業又不需要看人臉色 （接案子？）或許他沒餓著家裡也沒人要養 所以不爽的案子不用硬著頭皮接，所以以為世界上每個人而都會跟他一樣有很多選擇。自以為用總體經濟的方式來批評社會好潮好屌，那些努力掙扎卻被犧牲掉的個體怎麼樣也不關他的事。說那些不順他心意的人是本位主義，其實他自己才本位主義。好傻好天真又好固執

阿P : 我跟朋友猜可能人生勝利組（
我遇過很多接案人就算可以擺大牌、價碼好，也還是知道大部分的人過的想糟，很官心勞工議題希望薪資提升，就不知道這位怎麼回事

真的到了要讓我們說人一綠腦袋就.....的時候了嗎.......

欸我也設計人我都看不懂他是在恭瞎咪了

因為他是本來就在上層的設計而不是從底下爬上去的吧(不得不說能做到有點程度的設計幾乎家裡都不窮啊....)